DIRECTOR DE RESURSE UMANE

Ai cel puțin 5 ani de experiență profesională într-un domeniu similar și ești capabil să obții rezultate remarcabile de la început.
Ai avut succes într-o funcție similară și ai cunoștințe despre gestionarea eficientă a proiectelor.
Ca lider, poți planifica, îmbunătăți și implementa sisteme și procese.
Ai abilități excelente de comunicare, ești o persoană empatică și ești dispus să te angajezi în comunicarea publică a companiei.
Cunoașterea și respectarea legilor muncii pentru a asigura funcționarea legală a organizației.
Ești o persoană creativă, dispusă să asume riscuri pentru a atinge obiectivele propuse.

Principalele tale obiective:

Asigurarea faptului că fiecare poziție este ocupată de angajați performanți, bine pregătiți și etici, care furnizează produse finale valoroase pentru companie.
Reducerea perioadei de recrutare a noilor angajați la o medie de 30 de zile.
Menținerea ratei de fluctuație a angajaților sub 13%.

Responsabilitățile tale:

Menținerea celor mai înalte niveluri de angajament și satisfacție a angajaților.
Responsabilitatea ta este recrutarea colegilor, dezvoltarea continuă a abilităților și performanțelor angajaților, și evaluarea periodică a competențelor lor.
Asigurarea unui mediu de lucru sigur și plăcut, proiectarea și îmbunătățirea acestuia.
Gestionarea calității relațiilor de muncă și soluționarea rapidă și eficientă a situațiilor de conflict.
Îmbunătățirea continuă a culturii organizaționale, menținerea unei atmosfere de lucru pozitive și acordarea priorității satisfacției angajaților.
Asigurarea conformității cu legile muncii, standardele și normele.
Supervizarea și îmbunătățirea procesului de integrare a angajaților, eficiența acestuia și îmbunătățirea sa continuă.
Responsabilitatea pentru descrierea actualizată a posturilor, verificarea periodică și actualizarea acestora.
Dezvoltarea și automatizarea proceselor și sistemelor de resurse umane utilizând cele mai moderne tehnologii.
Supravegherea și îmbunătățirea sistemului de comunicare internă și externă al companiei.

De ce să ne alegi?

Vei întâmpina provocări care îți vor lăsa loc pentru creativitate.
Vei fi pus la încercare în eforturile de atingere a obiectivelor noastre.
Vei primi susținere completă pentru dezvoltarea ta profesională, inclusiv materiale de învățare, resurse și asistență de consultanță.

Nu aplica dacă:

Nu ești dispus să lucrezi într-un sistem cu KPI-uri și OKR-uri, să urmezi standarde și să îți asumi consecințele situațiilor care se află în totalitate în puterea ta.
Ai nevoie de cineva care să te conducă. Persoana pe care o căutăm se autoconduce și ia măsuri independente pentru a atinge obiectivele de eficiență și creștere.
Ai nevoie de instruire constantă. Sprijinim învățarea ta și colaborarea, dar ești singurul responsabil pentru propria ta dezvoltare.