Candidatul Ideal
Pentru unul dintre clientii pentru care recrutam (companie romaneasca) suntem în căutarea unui Contabil Șef care să preia coordonarea activității financiar-contabile și să contribuie la consolidarea proceselor interne.
Este un rol potrivit pentru un profesionist care își dorește mai mult decât gestionarea operațiunilor de zi cu zi și care apreciază un mediu antreprenorial, în care deciziile se iau rapid, iar contribuția fiecărui om contează.
Candidatul ideal:
✔experiență în roluri precum Director Financiar, Manager Financiar, Financial Controller sau Contabil Șef; (experienta in HoReCa constituie un avantaj)
✔ Ideal certificare Ceccar
✔ are cunoștințe solide de legislație contabilă și fiscală;
✔ este organizat, atent la detalii și orientat către găsirea de soluții;
✔ poate colabora eficient atât cu echipa internă, cât și cu managementul companiei.
Este un rol potrivit pentru un profesionist care își dorește mai mult decât gestionarea operațiunilor de zi cu zi și care apreciază un mediu antreprenorial, în care deciziile se iau rapid, iar contribuția fiecărui om contează.
Candidatul ideal:
✔experiență în roluri precum Director Financiar, Manager Financiar, Financial Controller sau Contabil Șef; (experienta in HoReCa constituie un avantaj)
✔ Ideal certificare Ceccar
✔ are cunoștințe solide de legislație contabilă și fiscală;
✔ este organizat, atent la detalii și orientat către găsirea de soluții;
✔ poate colabora eficient atât cu echipa internă, cât și cu managementul companiei.
Descrierea jobului
Responsabilitati:
A. Conducerea funcțiunii financiar-contabile
Coordonează și organizează întreaga activitate financiar-contabilă a companiei, odată cu aducerea contabilității in-house.
Supervizează echipa financiar-contabilă și asigură funcționarea corectă a fluxurilor interne.
Se asigură că procesele contabile, documentele și circuitul financiar intern sunt bine organizate, clare și conforme.
Coordonează activitatea persoanelor din zona operațional-financiară și urmărește calitatea și utilitatea raportărilor interne.
B. Raportare financiară, contabilitate și conformitate
Răspunde de corectitudinea înregistrărilor contabile și a întregii evidențe financiar-contabile.
Supervizează întocmirea și validarea balanței și a bilanțului contabil.
Semnează bilanțul, balanța și alte documente financiar-contabile, conform competențelor și responsabilităților legale.
Se asigură de întocmirea corectă și la timp a contului de profit și pierdere, a declarațiilor fiscale și a raportărilor obligatorii.
Menține relația cu autoritățile fiscale, auditorii, băncile și alți parteneri relevanți în aria financiară.
Monitorizează respectarea legislației financiar-contabile și fiscale și se asigură că firma este conformă din toate punctele de vedere.
C. Planificare financiară, bugetare și prognoză
Elaborează bugetele anuale și periodice ale companiei, în acord cu obiectivele de business.
Realizează prognoze financiare privind venituri, cheltuieli, cashflow și nevoi de finanțare.
Urmărește execuția bugetară și semnalează deviațiile importante față de plan.
Pregătește analize și scenarii financiare pentru susținerea deciziilor de management și dezvoltare.
D. Suport strategic pentru owner
Funcționează ca principal partener financiar al ownerului, oferind claritate, interpretare și recomandări pe baza cifrelor.
Traduce datele contabile și financiare în concluzii utile pentru business și pentru decizii concrete.
Oferă suport în decizii privind investițiile, extinderea, reorganizarea, finanțarea sau prioritizarea resurselor.
Participă activ la construirea și evaluarea deciziilor strategice cu impact economic.
E. Managementul cashflow-ului și control financiar
Monitorizează și optimizează cashflow-ul companiei, cu focus pe lichiditate, ritm de încasări și echilibru financiar.
Urmărește disciplinele de plată, încasare și circuitul banilor în organizație.
Identifică riscurile de dezechilibru financiar și propune măsuri preventive sau corective.
Asigură control asupra fluxurilor financiare și contribuie la creșterea disciplinei financiare interne.
F. Managementul riscului financiar
Identifică și evaluează riscurile financiare relevante pentru companie: cashflow, fiscalitate, expuneri operaționale, dezechilibre de costuri, vulnerabilități economice.
Propune măsuri de protecție și soluții de diminuare a riscurilor.
Monitorizează evoluțiile economice și financiare care pot afecta activitatea companiei și contribuie la reacții rapide și informate.
G. Analiză financiară și optimizarea profitabilității
Analizează veniturile, costurile, marjele și profitabilitatea companiei, pe ansamblu și pe zone relevante de business.
Identifică oportunități de optimizare a costurilor operaționale și de creștere a eficienței financiare.
Sprijină ownerul și managementul în înțelegerea performanței economice reale a companiei.
Dezvoltă și îmbunătățește rapoartele interne astfel încât acestea să susțină decizii rapide și corecte.
H. Relația cu businessul și managementul
Colaborează strâns cu ownerul și cu managementul operațional pentru a înțelege nevoile de business și implicațiile financiare ale acestora.
Participă la evaluarea performanței economice a locațiilor / liniilor de business / investițiilor relevante.
Contribuie la construirea unei culturi de responsabilitate financiară și decizie bazată pe date.
Oferta
Rol-cheie în companie, cu expunere directă la Owner și la deciziile importante de business
Oportunitatea de a deveni ”mâna dreaptă” a Antreprenorului pe zona financiară
Poziție cu impact real, nu pur operațională
Posibilitatea de a construi, organiza și profesionaliza funcțiunea financiară internă
Acces direct la decizie, informație și proiecte relevante pentru business
Mediu antreprenorial, dinamic, cu viteză de execuție și spațiu de influență reală
Pachet salarial competitiv, negociabil în funcție de experiență și senioritate
Decontare costuri mașină/transport
Laptop, telefon, bonuri de masă.
A. Conducerea funcțiunii financiar-contabile
Coordonează și organizează întreaga activitate financiar-contabilă a companiei, odată cu aducerea contabilității in-house.
Supervizează echipa financiar-contabilă și asigură funcționarea corectă a fluxurilor interne.
Se asigură că procesele contabile, documentele și circuitul financiar intern sunt bine organizate, clare și conforme.
Coordonează activitatea persoanelor din zona operațional-financiară și urmărește calitatea și utilitatea raportărilor interne.
B. Raportare financiară, contabilitate și conformitate
Răspunde de corectitudinea înregistrărilor contabile și a întregii evidențe financiar-contabile.
Supervizează întocmirea și validarea balanței și a bilanțului contabil.
Semnează bilanțul, balanța și alte documente financiar-contabile, conform competențelor și responsabilităților legale.
Se asigură de întocmirea corectă și la timp a contului de profit și pierdere, a declarațiilor fiscale și a raportărilor obligatorii.
Menține relația cu autoritățile fiscale, auditorii, băncile și alți parteneri relevanți în aria financiară.
Monitorizează respectarea legislației financiar-contabile și fiscale și se asigură că firma este conformă din toate punctele de vedere.
C. Planificare financiară, bugetare și prognoză
Elaborează bugetele anuale și periodice ale companiei, în acord cu obiectivele de business.
Realizează prognoze financiare privind venituri, cheltuieli, cashflow și nevoi de finanțare.
Urmărește execuția bugetară și semnalează deviațiile importante față de plan.
Pregătește analize și scenarii financiare pentru susținerea deciziilor de management și dezvoltare.
D. Suport strategic pentru owner
Funcționează ca principal partener financiar al ownerului, oferind claritate, interpretare și recomandări pe baza cifrelor.
Traduce datele contabile și financiare în concluzii utile pentru business și pentru decizii concrete.
Oferă suport în decizii privind investițiile, extinderea, reorganizarea, finanțarea sau prioritizarea resurselor.
Participă activ la construirea și evaluarea deciziilor strategice cu impact economic.
E. Managementul cashflow-ului și control financiar
Monitorizează și optimizează cashflow-ul companiei, cu focus pe lichiditate, ritm de încasări și echilibru financiar.
Urmărește disciplinele de plată, încasare și circuitul banilor în organizație.
Identifică riscurile de dezechilibru financiar și propune măsuri preventive sau corective.
Asigură control asupra fluxurilor financiare și contribuie la creșterea disciplinei financiare interne.
F. Managementul riscului financiar
Identifică și evaluează riscurile financiare relevante pentru companie: cashflow, fiscalitate, expuneri operaționale, dezechilibre de costuri, vulnerabilități economice.
Propune măsuri de protecție și soluții de diminuare a riscurilor.
Monitorizează evoluțiile economice și financiare care pot afecta activitatea companiei și contribuie la reacții rapide și informate.
G. Analiză financiară și optimizarea profitabilității
Analizează veniturile, costurile, marjele și profitabilitatea companiei, pe ansamblu și pe zone relevante de business.
Identifică oportunități de optimizare a costurilor operaționale și de creștere a eficienței financiare.
Sprijină ownerul și managementul în înțelegerea performanței economice reale a companiei.
Dezvoltă și îmbunătățește rapoartele interne astfel încât acestea să susțină decizii rapide și corecte.
H. Relația cu businessul și managementul
Colaborează strâns cu ownerul și cu managementul operațional pentru a înțelege nevoile de business și implicațiile financiare ale acestora.
Participă la evaluarea performanței economice a locațiilor / liniilor de business / investițiilor relevante.
Contribuie la construirea unei culturi de responsabilitate financiară și decizie bazată pe date.
Oferta
Rol-cheie în companie, cu expunere directă la Owner și la deciziile importante de business
Oportunitatea de a deveni ”mâna dreaptă” a Antreprenorului pe zona financiară
Poziție cu impact real, nu pur operațională
Posibilitatea de a construi, organiza și profesionaliza funcțiunea financiară internă
Acces direct la decizie, informație și proiecte relevante pentru business
Mediu antreprenorial, dinamic, cu viteză de execuție și spațiu de influență reală
Pachet salarial competitiv, negociabil în funcție de experiență și senioritate
Decontare costuri mașină/transport
Laptop, telefon, bonuri de masă.
Descrierea companiei
Servicii de Consultanță HR
Abordăm toate problemele importante de HR și contribuim prin serviciile, cursurile și evenimentele noastre la identificarea, atragerea și păstrarea talentelor în companiile din România!
Sourcing, Recrutare și Atragerea Candidaților
Retenție și Securizarea Talentelor
Motivare și Engagement
academiadehr.ro
Joburi similare
- 7 Iul. 2026
Coordonator Financiar Contabil - GHERLA
General Prest S.R.L.
Cluj-Napoca, Dej, Gherla500 - 1000 RON net / lună


