Candidatul Ideal
Căutăm un profesionist senior, riguros și bine organizat, cu experiență solidă în contabilitate românească, fiscalitate, TVA, declarații fiscale și lucru cu volum mare de documente.
Rolul este potrivit pentru o persoană care poate asigura corectitudinea bazei contabile și fiscale, dar care are și capacitatea de a conduce, organiza și dezvolta o echipă contabilă, prin termene clare, verificări, proceduri și comunicare eficientă.
Profilul potrivit
Căutăm o persoană:
•riguroasă și atentă la detalii;
•organizată și orientată spre respectarea termenelor;
•capabilă să conducă și să organizeze o echipă;
•capabilă să distribuie sarcini, să verifice și să ofere feedback;
•fermă profesional, dar colaborativă;
•obișnuită să lucreze cu proceduri, verificări și controale;
•capabilă să comunice clar cu echipa și managementul;
•deschisă către raportare managerială și controlling;
•orientată spre disciplină, responsabilitate și îmbunătățirea proceselor.
Nu este rolul potrivit dacă
•ai experiență doar în contabilitate primară;
•nu ai coordonat oameni sau procese;
•nu ai experiență cu declarații fiscale;
•nu ai lucrat cu închidere lunară;
•nu ai experiență cu stocuri;
•preferi să lucrezi izolat, fără interacțiune cu alte departamente;
•nu ești confortabil să organizezi, să verifici și să coordonezi munca altor colegi;
•nu ești confortabil cu termene clare și responsabilitate finală.
Ce oferim
•rol-cheie în departamentul financiar-contabil;
•responsabilitate reală asupra conformității fiscal-contabile;
•coordonarea unei echipe deja formate;
•posibilitatea de a organiza și profesionaliza activitatea departamentului;
•colaborare directă cu managementul;
•mediu antreprenorial, dinamic, cu activitate complexă;
•posibilitatea de a contribui la profesionalizarea proceselor financiare;
•pachet de remunerare corelat cu experiența și nivelul de responsabilitate al rolului.
Descrierea jobului
Contabilitate și conformitate fiscală
•coordonarea activității contabile curente;
•coordonarea procesului de închidere lunară și anuală;
•verificarea și validarea balanței contabile;
•pregătirea, verificarea și depunerea declarațiilor fiscale;
•verificarea TVA-ului, jurnalelor de cumpărări și vânzări;
•verificarea soldurilor clienți și furnizori;
•verificarea conturilor de stocuri, avansuri, mijloace fixe, credite și taxe;
•gestionarea relației operaționale cu ANAF/SPV;
•furnizarea de date corecte pentru management și controlling.
Leadership și organizarea echipei
•coordonarea economiștilor din departamentul financiar-contabil;
•organizarea activității zilnice și lunare a echipei;
•verificarea calității lucrărilor realizate de echipă;
•asigurarea backup-ului pentru activitățile critice;
•dezvoltarea disciplinei operaționale în departament;
•implementarea de proceduri, checklist-uri și reguli de lucru;
•oferirea de feedback și sprijin pentru dezvoltarea membrilor echipei;
•escaladarea riscurilor contabile, fiscale sau operaționale către management.
Suport pentru raportare și controlling
•susținerea raportării pe centre de cost;
•furnizarea de date privind stocuri, clienți, furnizori, TVA, datorii și creanțe;
•explicarea variațiilor contabile relevante;
•colaborarea cu managementul și/sau controllerul financiar;
•susținerea deciziilor de management prin date contabile clare.
Cerințe
- studii superioare economice;
- expert contabil, membru activ CECCAR – cerință obligatorie;
- minimum 8 ani experiență în contabilitate financiară;
- minimum 3 ani experiență în rol de Contabil Șef, coordonator contabil sau rol similar;
- din experiența totală, minimum 2 ani experiență în coordonarea unei echipe financiar-contabile;
- experiență solidă în contabilitate românească și fiscalitate;
- experiență cu TVA, D300, D394, D112, INTRASTAT;
- experiență în închidere lunară și anuală;
- experiență în reconciliere contabilă;
- experiență cu solduri clienți/furnizori;
- experiență cu stocuri, mijloace fixe și amortizări;
- experiență cu centre de cost;
- experiență cu ANAF/SPV;
- utilizare ERP / soft contabil și Excel;
- capacitate de planificare, prioritizare, verificare și organizare a muncii echipe
- experiență în distribuție, retail B2B, FMCG sau materiale de construcții;
- experiență în companii cu stocuri mari;
- colaborare cu auditori;
- cursuri suplimentare de fiscalitate;
- experiență în implementarea de proceduri contabile, calendare de închidere sau checklist-uri de lucru.
•rol-cheie în departamentul financiar-contabil;
•responsabilitate reală asupra conformității fiscal-contabile;
•coordonarea unei echipe deja formate;
•posibilitatea de a organiza și profesionaliza activitatea departamentului;
•colaborare directă cu managementul;
•mediu antreprenorial, dinamic, cu activitate complexă;
•posibilitatea de a contribui la profesionalizarea proceselor financiare;
•pachet de remunerare corelat cu experiența și nivelul de responsabilitate al rolului (include tichete de masă)
Descrierea companiei
IDEAL FEROLUC și-a început parcursul în 2011, cu o misiune clară: să ofere pieței soluții fiabile, accesibile și bine gândite pentru profesioniștii care creează, montează sau finisează mobilier.
Astăzi, suntem unul dintre cei mai mari retaileri români de feronerie, cu un portofoliu de peste 8.000 de produse și o rețea logistică solidă care deservește parteneri din toată țara și, din ce în ce mai mult, din afara ei.
Ne aflăm într-un moment de evoluție strategică. De la distribuitor, facem pasul firesc către brand propriu – o tranziție construită cu răbdare, implicare și o echipă care înțelege valoarea lucrurilor durabile.
Avem peste 80 de oameni în echipă și fiecare contribuie activ la direcția în care mergem. Ne unesc simțul practic, seriozitatea, integritatea și respectul față de muncă – a noastră și a celor cu care colaborăm.
Credem în echilibru: între strategie și execuție, între viteză și profunzime, între performanță și umanitate. La fel de mult cât prețuim rezultatele, prețuim și un mediu în care viața profesională coexistă sănătos cu cea personală.
Căutăm colegi care gândesc pe termen lung. Oameni care nu caută doar o funcție, ci un spațiu în care pot construi, influența, inova. Aici, ideile nu sunt doar ascultate – sunt puse în practică. Inițiativa este încurajată, iar progresul profesional vine firesc, odată cu cel personal.
Dacă îți dorești să faci parte dintr-o companie care crește sănătos, care respectă cuvântul dat și care construiește pe bază de sens, viziune și implicare autentică – atunci te invităm să descoperi ce înseamnă cu adevărat să lucrezi cu echipa IDEAL FEROLUC.
