Compliance Level 2 Controller with French

We are recruiting for an important partner in the banking industry for the role of Compliance Level 2 Controller. If you have advanced-level French language skills and experience in compliance or compliance auditing, we would be happy to get to know you.

Profile Required:

• Good to have: exposure to Audit, Quality check or Controls;
• Fair knowledge of Compliance risks in the global banking environment. This may include the risks related to: AML Embargos & Sanctions (OFAC), KYC and client due diligence activities, Laws and regulations related to Anti-Bribery and Corruption;
• MiFID (Markets in Financial Instruments Directive), FCA (Financial Conduct Authority – Financial Markets UK Regulator), CASS (Financial Conduct Authority - Client Assets Sourcebook and other applicable client protection laws and regulations;
• Fluent command over French and English language with excellent report writing and presentation skills;
• University Graduate in Law, Bank & Finance, Economics.

Responsibilities:
The Compliance Level 2 Controller within Second Level Controls is a transversal role covering control testing for company entities across geographical locations (high level of seniority). The role requires in-depth knowledge of control framework and understanding the compliance controls.

Specifically, you will be required to:

• Identify key business changes through stakeholder connects and assess key risks for the perimeter concerned as directed by the Compliance CTL (Second Level Control) Manager;
• Participate in assessment of existing controls as per the defined control plan and the direction of the Compliance CTL management: assess the design and the execution of each existing formalized controls on schedule and in accordance with CTL standards and methodology;
• Maintain a detailed and updated working knowledge of various laws and regulations, e.g., FCA (Financial Conduct Authority), SFC (Securities and Futures Commission), HKMA (Hong Kong Monetary Authority), MAS (Monetary Authority of Singapore) rules and regulations;
• Ensure identified gaps are debriefed to relevant stake holders, corrective action plans agreed and restitution reports are published;
• Regular of knowledge on internal incidents, external enforcement and regulatory developments.

Prohuman APT se remarcă de 30 de ani pe piața de resurse umane din România, fiind una dintre primele trei agenții din domeniu. Cu o experiență vastă și o echipă dedicată, compania pune accent pe identificarea celor mai potriviți candidați, dar și pe satisfacerea cerințelor riguroase ale clienților săi. Se implică activ în dezvoltarea carierei candidaților, contribuind astfel la creșterea valorii lor profesionale și la consolidarea unei relații pe termen lung între aceștia și angajatori.

De-a lungul timpului, Prohuman APT a reușit să se diversifice și să acopere o gamă largă de industrii, fiind prezentă în sectoare cheie precum BPO (Business Process Outsourcing), Finanțe și bănci, IT&C, Inginerie, Retail, Automotive și Sales/Marketing. În ciuda acestei diversități, agenția nu se limitează doar la aceste domenii, având capacitatea de a răspunde cerințelor pieței de muncă dintr-o varietate de alte sectoare.

Contact: Str. Aviator Popisteanu, nr. 54A, sector 1, București; office@prohuman.ro; +40 21 222 13 03.

Autorizație de muncă temporară: seria B nr.0000012/11.11.2005 înregistrată în Registrul Național de Evidență a Agenților de Muncă Temporară la poziția 7.

Autorizație de prelucrare date cu caracter personal :18638.

PROHUMAN APT se angajează să vă protejeze datelele dumneavoastră cu caracter personal. Detalii despre prelucrarea datelor dvs. de către APT puteti gasi pe www.prohuman.ro.