Poti fi si tu #METROCHAMPION, daca:

• Iti place sa fii activ si sa iti desfasori activitatea preponderent prin vizite la clienti;
• Esti un bun comunicator si iti place sa initiezi discutii si sa promovezi noile produse si servicii METRO;
• Iti place sa oferi suport pentru solutionarea cererilor clientilor;
• Te consideri organizat si te simti confortabil intr-o activitate dinamica si diversa;
• Esti confortabil in a folosi laptop/ tableta ca instrumente de lucru;
• Ai studii medii finalizate;
• Ai experienta intr-un rol similar de minimum 1 an;
• Ai carnet de conducere categoria B si iti place sa conduci.

• Construiesti si mentii relatii cu clientii deja existenti si sa ii atragi pe cei potentiali;
• Promovezi produsele, solutiile digitale si imaginea METRO;
• Oferi clientilor consultanta in a face cele mai bune alegeri pentru afacerile lor;
• Realizezi planul de vanzari in teritoriul de care esti responsabil.

Suntem pregătiți să te formăm și să te recompensăm ca #METROCHAMPION:

• Îți oferim prânzul și indemnizația de sărbători sub formă de tichete de masă și un bonus de sărbători;
• Sănătatea ta este o prioritate pentru noi, de aceea beneficiezi de asigurare medicală privată;
• Performanța ta este recompensată cu bonusuri de echipă sau individuale;
• Beneficiezi de zile libere suplimentare cu diverse ocazii;
• Ai acces la consiliere psihologică, financiară și juridică pentru tine și familia ta;
• Primești bonusuri de sărbători și pentru ocazii speciale (Crăciun, Paște, 1 iunie);
• Primești un bonus de recomandare pentru aducerea de noi #METROCHAMPIONS în echipa noastră;
• Beneficiezi de reduceri la servicii medicale și abonamente la sala de sport;
• Apreciem stabilitatea și o recompensăm cu zile de concediu suplimentare și bonusuri de loialitate.

METRO is a global leader in wholesale food and non-food distribution, serving the needs of hotels, restaurants, catering businesses (HoReCa), and independent traders.

In 2025, we were awarded the Top Employer Romania and Europe certification for the fifth consecutive year. This certification places us among the top employers locally and in Europe. Globally, we are present in 35 countries, with 150,000 employees. We are passionate about supporting the growth of over 24 million customers, which means 24 million different challenges, ambitions and dreams.

METRO Romania was the pioneer in introducing the cash & carry sales system in Romania, in October 1996. Today, METRO Romania means:

• More than 4,000 employees
• 30 distributon centers across the country
• An annual turnover of 10.5 billion lei, marking a 9% growth from the previous year.
• A total sales area of 190,000 square meters
• GASTRONOMETRO – Our Culinary Training Center at METRO Militari, a symbol of culinary excellence, where our specialists provide cooking courses and gastronomic consulting services to over 7,500 clients.
• LaDoiPași – The franchise network developed by METRO, now the largest network of independent stores in Romania, with over 3000 locations.
• The global employer branding campaign "Shape the M" in Romania - a recognition of the contribution each METRO employee makes to the success of the company.

We are professionals working for professionals. We do business with passion. It's about speed, results, courage and team spirit. If you think alike, or if you are just curious to learn, apply on this website or log on to https://cariere.metro.ro/

Diversity and inclusion are at the heart of METRO's culture, philosophy and recruitment practices. We are committed to fostering an environment that respects the diverse perspectives, experiences and backgrounds of our employees and to promoting an inclusive, fair and accessible workplace. This includes employees of all races and ethnicities, genders, ages, abilities and sexual orientations, religious and political beliefs, military background and socio-economic status or any other legally protected factor. We ensure that people with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process. At METRO, recruitment and hiring processes have been designed to ensure diversity by giving equal opportunities to all individuals, regardless of their diverse perspectives and backgrounds.