Ce ne dorim de la tine:
Sa ai experiență practică atât în recrutare, cât și în administrare HR și sa cunoști bine legislația muncii din România.
Dar, dincolo de experiență, ne interesează cum lucrezi cu oamenii.
Căutăm o persoană empatică, organizată și fermă atunci când este nevoie. Cineva care ascultă, dar care știe și să pună limite. Cineva care vede o problemă și o semnaleaza din timp, nu dupa ce devine o criza.

Ce vei face:
• Vei conduce recrutarea end-to-end, de la definirea profilurilor până la interviuri și ofertare.
• Vei recruta atât pentru producție, cât și pentru roluri de specialitate, inginerie, management și vânzări.
• Vei construi procese de onboarding, retenție și evaluare a performanței.
• Vei lucra direct cu managerii și îi vei susține în dezvoltarea echipelor.
• Vei gestiona partea de administrare HR, REGES-ONLINE, contracte, pontaje, SSM și conformitate.
• Vei construi și automatiza procesele de HR pe măsură ce compania crește.
• Vei lucra direct cu CEO-ul și echipa de management.

Ce oferim:
• Pâna la 8.000 RON net/luna, în funcție de rezultate
• Primele 2 luni: 6.000 RON net/lună garantat
• De la luna 3: bază de 4.500 RON net + bonusuri în funcție de rezultate
• Bonuri de masă: 40 RON/zi
• Decont transport / navetă
• Un rol cu autonomie și impact real
• Posibilitatea de a construi funcția de HR într-o companie aflată într-o etapa importanta de creștere

Cum măsurăm succesul?
Prin lucruri concrete: oameni buni recrutați la timp, retenție buna, procese clare, administrație fără erori și o echipă care poate crește sănătos odată cu businessul.
Dacă îți place ideea de a construi, nu doar de a administra, ne-ar plăcea să te cunoaștem.