Selecție Director General

Selecție Director General al Societății Sepsi Rekreatív S.A.

📌 Număr posturi: 1 (unu) – Director General
📌 Durata mandatului: maximum 4 ani, corelată cu durata mandatului Consiliului de Administrație (2025–2029)
📌 Data publicării anunțului: [04.02.2026]
📌 Termen-limită pentru depunerea dosarului: 30 de zile de la data publicării, până la ora 16:00.

I. MODALITATEA DE DEPUNERE A CANDIDATURII
Dosarele de candidatură se depun:

• În format letric (obligatoriu), în plic închis și sigilat, la sediul Sepsi ReKreatív Sa, Str. Lunca Oltului nr. 104;
• În format electronic, la adresa de e-mail: [office@rekreativ.club].Pe plic/e-mail se menționează:
• „Candidatura pentru funcția de Director General al Sepsi Rekreatív S.A. – Nume și Prenume”.

II. TEMEI LEGAL
Selecția se realizează conform:

• O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, aprobată prin Legea nr. 111/2016, cu modificările și completările ulterioare (în special art. 35);
• H.G. nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din O.U.G. nr. 109/2011;
• Legea nr. 31/1990 privind societățile, republicată;
• Legea nr. 129/2019 privind prevenirea și combaterea spălării banilor;
• Actul constitutiv al Sepsi Rekreatív S.A.III. ETAPELE DE DESFĂȘURARE A SELECȚIEI
• Depunerea dosarelor de candidatură;
• Analiza documentelor din dosarele candidaților și întocmirea listei lungi;
• Evaluarea candidaturilor și întocmirea listei scurte;
• Depunerea declarațiilor de intenție de către candidații înscriși în lista scurtă;

Interviul candidaților selectați, care se va face pe baza planului de interviu și a bibliografiei următoare:

• Legea nr. 31/1990 privind societățile, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice;
• H.G. nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din O.U.G. nr. 109/2011;
• Legea nr. 69/2000 a educației fizice și sportului;
• Actul constitutiv al Sepsi Rekreatív S.A.

IV. CONDIȚII OBLIGATORII DE PARTICIPARE
Condiții generale

• Să aibă cetățenie română sau cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene/Spațiului Economic European și domiciliul în România;
• Cunoașterea limbii române (scris și vorbit);
• Absolvirea unui program de studii universitare de licență (diplomă de licență sau echivalentă);
• Să nu fi fost destituit(ă) dintr-o funcție din cadrul unor instituții publice sau al unor întreprinderi cu capital majoritar de stat și să nu fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;
• Să nu fi fost revocat(ă) din funcția de administrator/director în ultimii 5 ani, conform art. 36 alin. (7) din O.U.G. nr. 109/2011;
• Să fie apt(ă) din punct de vedere medical, fapt dovedit prin adeverință eliberată de medicul de familie/unități abilitate;
• Să nu fie declarat(ă) incapabil(ă), potrivit legii, și să nu fi fost condamnat(ă) pentru infracțiuni contra patrimoniului, infracțiuni de corupție, delapidare, fals, evaziune fiscală, spălare de bani (Legea nr. 129/2019), sau alte infracțiuni prevăzute de lege;
• Să nu se afle în incompatibilitate conform Legii nr. 161/2003;
• Să nu fi făcut poliție politică, așa cum este definită prin lege;
• Să nu aibă înscrieri în cazierul fiscal sau judiciar.Condiții specifice
• Studii superioare finalizate cel puţin cu diplomă de licenţă
• Experiență profesională de minimum 7 ani în domeniul specific activității SC Sepsi Rekreativ S.A
• Experiență relevantă în consultanță în management și/sau în funcții de conducere (în sector public ori privat), în concordanță cu art. 35 alin. (5) din O.U.G. nr. 109/2011;
• Cunoașterea legislației privind guvernanța corporativă și a domeniului de activitate al societății.Notă: În conformitate cu art. 35 alin. (3) din O.U.G. nr. 109/2011, Președintele Consiliului de Administrație al societății nu poate fi numit Director General.

V. CRITERII DE SELECȚIE ELIMINATORII (de eligibilitate)
Criteriile de selecție sunt stabilite în conformitate cu dispozițiile O.U.G. nr. 109/2011, ale H.G. nr. 639/2023, ale Legii nr. 31/1990 și ale Legii nr. 162/2017 și se aplică tuturor candidaților.

1. Criterii obligatorii
Fiecare candidat trebuie să respecte cumulativ:

• să aibă experiență relevantă în consultanță în management și/sau în funcții de conducere;
• să fie absolvent(ă) de studii superioare de licență și să aibă o experiență profesională de minimum 7 ani în domeniul studiilor absolvite;
• să nu se afle în situațiile prevăzute la art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011;
• să nu se afle în interdicțiile prevăzute la art. 30 alin. (9) din O.U.G. nr. 109/2011;
• nu a fost revocat(ă) din funcția de administrator sau director la o întreprindere publică în ultimii 5 ani (art. 36 alin. (7) din O.U.G. nr. 109/2011).

2. Modalitatea de evaluare
Evaluarea se face etapizat, prin:

• analiza dosarului de candidatură;
• analiza declarației de intenție;
• interviu, conform planului de interviu.Candidații sunt evaluați prin raportare la Profilul funcției de Director General, Profilul candidatului și la obiectivele din Scrisoarea de așteptări.

VI. DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII
Candidații au obligația de a depune un dosar complet de candidatură, care va conține următoarele documente:

• Cerere de înscriere;
• Curriculum vitae în format Europass (H.G. nr. 1021/2004);
• Cazier judiciar și cazier fiscal, în termen de valabilitate;
• Copie a diplomei de licență (și dovada echivalării pentru studiile efectuate în străinătate);
• Copie act de identitate și, dacă este cazul, acte de stare civilă privind schimbarea numelui;
• Documente justificative ale experienței profesionale și ale vechimii în specialitatea studiilor (adeverințe, carnet de muncă, contracte de muncă/mandat, alte documente doveditoare);
• Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare;
• Recomandare/Recomandări care să ateste experiența profesională și probitatea morală;
• Acord privind verificarea datelor furnizate în dosar;
• Consimțământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR);
• Declarații pe propria răspundere, completate pe formularele tipizate puse la dispoziție și numerotate F1–F10, conform Anexei 7.

📌 Reguli generale:
Dosarele vor fi numerotate și OPIS-ate.
Toate documentele menționate sunt obligatorii; lipsa unuia atrage respingerea candidaturii.
Originalele documentelor vor fi prezentate ulterior, pentru certificare de către secretariatul CNR.VII. REGULI DE DEPUNERE A DOSARELOR
a) În format letric (obligatoriu)
Dosarele se depun, în termenul legal, la Registratura Sepsi ReKreatív Sa.
Plicul trebuie să fie închis și sigilat și să poarte mențiunea: „Candidatura pentru funcția de Director General al Sepsi Rekreatív S.A. – Nume și Prenume”.
La depunere, candidatul primește număr de înregistrare și data certă.b) În format electronic
Dosarele se transmit la adresa de e-mail oficială: [office@rekreativ.club].
Subiectul mesajului: „Candidatura pentru funcția de Director General al Sepsi Rekreatív S.A. – Nume și Prenume”.
Documentele se transmit în format PDF, scanate clar și salvate individual (ex.: „CV – Nume Prenume.pdf”, „Diplomă – Nume Prenume.pdf”).
Nu se acceptă transmiterea prin aplicații de transfer (ex.: WeTransfer, Google Drive). Dacă dosarul depășește limita, se transmit mai multe e-mailuri succesive numerotate.c) Reguli generale
Toate documentele din dosar trebuie să fie numerotate și OPIS-ate.
Toate documentele sunt obligatorii; lipsa unuia atrage respingerea candidaturii.
Originalele documentelor vor fi prezentate ulterior, pentru certificare de către secretarul Comitetului de Nominalizare și Remunerare.
Candidații respinși vor fi informați în scris, prin mijloace electronice, în maximum 5 zile lucrătoare de la adoptarea deciziei.VIII. ALTE INFORMAȚII
Comunicarea cu candidații se face exclusiv prin e-mail.
Lista lungă, lista scurtă și propunerile de nominalizare au caracter confidențial și nu se publică.

Selecție Director General, Sfantu Gheorghe