Candidatul Ideal
Consiliul de Administrație al societății PROTECȚIE ȘI PAZĂ BISTRIȚA-NĂSĂUD S.R.L., având ca Autoritate Publică Tutelară Consiliul Județean Bistrița-Năsăud, anunță selecția pentru poziția de:
DIRECTOR GENERAL
al Societății Protecție și Pază Bistrița-Năsăud S.R.L.,
în conformitate cu prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, aprobată cu modificări prin Legea nr.187/2023 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice și Hotărârea Guvernului nr.639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a OUG nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.
Procedura se va desfășura cu respectarea principiilor transparenței, liberului acces, obiectivității, egalității de șanse, nediscriminării și profesionalismului.
Obiectivele urmărite în cadrul procedurii de evaluare și selecție a candidaților sunt: îmbunătățirea performanțelor întreprinderii prin angajarea celor mai competente persoane capabile să îndeplinească atribuțiile funcției în condiții de eficiență, eficacitate și economicitate.
I. CONDIȚII GENERALE ȘI SPECIFICE PENTRU CANDIDAȚI
1.1. Condiții generale:
1. Să aibă cetățenie română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European, vârsta minima reglementată de lege și domiciliul în România;
2. Experiență relevantă în consultanţă, în management sau în funcţii de conducere exercitate la nivelul autorităţilor publice ori în funcţii de administrator, respectiv de director, precum şi orice alte funcţii de conducere în cadrul întreprinderilor publice ori societăţilor din sectorul privat;
3. Să cunoască limba română (scris/citit/vorbit);
4. Să nu aibă antecedente penale;
5. Să aibă capacitate deplină de exercițiu;
6. Să nu aibă înscrieri în cazierul judiciar;
7. Să nu aibă înscrieri in cazierul fiscal;
8. Să fie apt de muncă;
9. Să nu fi fost destituit dintr-o funcție publică și să i se fi încetat contractul de mandat din motive disciplinare în ultimii 5 ani;
10. Să nu fi fost revocat din funcția de director/administrator din motive imputabile în ultimii 5 ani;
11. Să nu fi fost condamnat pentru infracțiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infracțiuni de corupție, delapidare, infracțiuni de fals în înscrisuri, evaziune fiscală;
12. Să nu existe indicii rezonabile care să determine rezerve privind integritatea, buna reputație sau comportamentul profesional;
13. Să nu fie în procedură de insolvență sau faliment întreprinderea în care și-a exercitat mandatul de administrator sau director;
14. Să îndeplinească condițiile specifice pentru ocuparea poziției;
1.2. Condiții specifice:
II. DOSARUL DE CANDIDATURĂ – CONȚINUT
1. Opisul documentelor
2. Scrisoarea de interes (intenție)
3. CV model European
4. Certificat de cazier judiciar în original– solicitantul nu este înscris în cazierul judiciar
5. Certificat de cazier fiscal în original – solicitantul nu are fapte înscrise în cazierul fiscal
6. Adeverința medicală – apt pentru prestarea muncii
7. Copie act identitate
8. Copie acte studii, documente calificare „manager de securitate” sau „manager servicii private de securitate”
9. Dovada experienței manageriale și a vechimii (adeverința eliberată din partea angajatorului – în original sau carnet de muncă în copie, fișa post)
10. Dovada experienței profesionale în cadrul unor societăți cu obiectul principal de activitate protecție și pază
11. Declarație pe propria răspundere că nu a fost destituit dintr-o funcție publică și nu i s-a încetat contractul de mandat din motive disciplinare în ultimii 5 ani
12. Declarație pe propria răspundere ca nu a fost revocat din funcția de director/administrator din motive imputabile în ultimii 5 ani
13. Declarație pe propria răspundere că nu a fost condamnat pentru infracțiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infracțiuni de corupție, delapidare, infracțiuni de fals în înscrisuri, evaziune fiscală
14. Declarație pe propria răspundere că nu există indicii rezonabile care să determine rezerve privind integritatea, buna reputație sau comportamentul profesional
15. Declarație pe propria răspundere că întreprinderea/întreprinderile în care și-a exercitat mandatul de administrator sau director nu este/nu sunt în procedură de insolvență sau faliment
16. Declarație de consimțământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal
Declarația de intenție – se întocmește pe perioada mandatului, respectiv 2026-2030, pe 4 ani, conform profilului funcției. Declarația de Intenție va fi depusă de candidații din lista scurtă în termen de 15 zile de la data emiterii sau stabilirii listei scurte.
Notă:
! Documentele vor fi prezentate îndosariate într-un dosar cu șină, predate într-un plic, și se vor depune personal la sediul la sediul societății PROTECȚIE ȘI PAZĂ BISTRIȚA-NĂSĂUD S.R.L., Str. Sucevei Nr. 1-3 Parter, la registratură, Bistrița, Județul Bistrița – Năsăud, în termen de 30 (treizeci) de zile calendaristice de la data apariției anunțului de selecție – 12.01.2026, respectiv până în data de 11.02.2026.
! Actele în copie vor fi certificate “conform cu originalul” și semnate de candidat.
! Fiecare filă din dosar va fi numerotată și semnată de candidat.
! Ultima filă a dosarului va fi o filă albă care va conține următoarele informații: numărul de pagini din dosarul de candidatură/ semnătura candidatului.
! Declarațiile care fac parte din dosarul de candidatură vor fi publicate pe site-ul https://protectie-paza-bn.ro și site-ul Autorității Publice Tutelare - Consiliul Județean Bistrița-Năsăud https://www.portalbn.ro
III. PROCEDURA DE SELECȚIE:
Selecția de personal va parcurge următoarele etape succesive:
1. Evaluarea conformității administrative a dosarelor și eligibilității candidaților
Dosarele de candidatură se vor depune atât în format fizic într-un dosar cu șină, care va fi pus într-un plic format A4, cât și on-line, pe adresa de e-mail recrutareppb@yahoo.com
Plicurile care conțin dosarele de candidatură se vor depune personal sau prin intermediul serviciilor de curierat la sediul PROTECȚIE ȘI PAZĂ BISTRIȚA-NĂSĂUD S.R.L., Str. Sucevei Nr. 1-3 Parter, la registratură, în termen de 30 (treizeci) de zile calendaristice de la data publicării anunțului de selecție (respectiv până în data de 11.02.2026). Depunerile se fac de luni până joi, în intervalul 08.00 – 16.00, vinerea în intervalul 08.00-14.00. Fiecare dosar depus va primi un număr de înregistrare cu data și ora depunerii. Pe fiecare dosar de candidatură se va menționa textul scris “Candidatura pentru poziția de Director General al societății PROTECȚIE ȘI PAZĂ ”. A se menționa pe plic A NU SE DESCHIDE până la începerea evaluării administrative.
Dosarele de candidatură se vor depune în format electronic pe adresa de e-mail recrutareppb@yahoo.com
La depunerea dosarelor de candidatură, candidatul trebuie să demonstreze faptul că a depus dosarul electronic (Printscreen tipărit cu e-mail-ul depus).
Dosarele care nu sunt depuse atât în format electronic cât și în format fizic, nu vor fi luate în considerare.
Verificarea, evaluarea și selecția dosarelor se va realiza în termen de maxim 3 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a acestora. Rezultatul evaluării va fi “Admis” sau “Respins”. Rezultatele evaluării dosarelor se vor publica / comunica în termen de maxim 24 de ore de la încheierea acestei etape.
Toate dosarele depuse în termen constituie lista lungă a candidaților.
Dosarele declarate admise vor constitui lista scurtă.
2. Susținerea Declarației de Intenție în cadrul unui interviu
Candidații din lista scurtă vor fi invitați să depună Declarația de intenție în termen de 15 zile de la publicarea listei scurte.
Declarația de Intenție se va depune atât în format fizic într-un dosar cu șină, care va fi pus într-un plic format A4, cât și on-line, pe adresa de e-mail recrutareppb@yahoo.com
Plicurile care conțin declarația de Intenție se vor depune personal sau prin intermediul serviciilor de curierat la sediul PROTECȚIE ȘI PAZĂ BISTRIȚA-NĂSĂUD S.R.L., Str. Sucevei Nr. 1-3 Parter, la registratură în termen de 15 (cincisprezece) zile calendaristice de la data publicării listei scurte. Fiecare dosar depus va primi un număr de înregistrare cu data și ora depunerii. Depunerile se fac de luni până joi, în intervalul 08.00 – 16.00, vinerea în intervalul 08.00 - 14.00. Pe fiecare dosar de candidatură se va menționa textul scris „A NU SE DESCHIDE”, „DECLARAȚIE DE INTENȚIE PENTRU POZIȚIA DE DIRECTOR GENERAL”.
Se va trimite electronic un singur document care conține toate paginile dosarului.
La depunerea dosarelor de candidatură, candidatul trebuie să demonstreze faptul că a depus dosarul electronic (Printscreen cu e-mail-ul depus).
Dosarele care nu sunt depuse atât în format electronic cât și în format fizic, nu vor fi luate în considerare.
După finalizarea perioadei de depunere a Declarației de Intenție, candidații vor fi programați la interviu în ordine alfabetică, fiecare urmând să aibă la dispoziție 30 de minute pentru a susține Declarația de Intenție. Susținerea Declarației de Intenție se va realiza la sediul societății PROTECȚIE ȘI PAZĂ BISTRIȚA-NĂSĂUD S.R.L., Str. Sucevei Nr. 1-3 Parter.
Programarea candidaților se va comunica cu minim 24 de ore înainte de interviu pe site-ul societății, la adresa https://protectie-paza-bn.ro
Rezultatul evaluării Declarației de Intenție va fi publicat pe site-ul https://protectie-paza-bn.ro în termen de 24 de ore de la încheierea acestei etape.
Directorul General va fi numit de Consiliul de Administrație, la recomandarea Comitetului de Nominalizare și Remunerare în urma procedurii de selecție (conform art. 35, alin. 4 din Legea 111/2016 pentru aprobarea OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, aprobată de legea 187/2023 pentru modificarea și completarea OUG și HG nr. 639/ 2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a OUG).
Notă:
Declaraţia de Intenție face parte din setul de documente obligatorii pe care le pregătesc şi le înaintează candidaţii pentru postul de Director General înscrişi în lista scurtă.
Declaraţiile de Intenţie ale candidaţilor pentru posturile de director se întocmesc în funcție de rolul pe care il vor îndeplini, directorii fiind preocupaţi de aspectele operaţionale.
Declaraţia de Intenţie a candidatului pentru postul de Director General trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele elemente de structură:
a) legătura dintre profilul candidatului şi obiectivele pe care trebuie să le realizeze, conform scrisorii de aşteptări;
b) aprecieri cu privire la provocările specifice cu care se confruntă întreprinderea publică, raportate la situaţia contextuală a acesteia;
c) exemple de indicatori pe care candidatul îi consideră oportuni pentru monitorizarea şi remunerarea performanţei;
d) constrângeri, riscuri şi limitări pe care candidatul consideră că le-ar putea întâmpina în implementarea măsurilor propuse.
Declarația de Intenție va avea maxim 20 pagini, A4, la un rând distanță, în Times New Roman, mărimea literelor fiind de 12 puncte, margini stânga-dreapta 2 cm, sus-jos 1.5 cm.
Bibliografie:
Rapoartele de activitate ale societății PROTECȚIE ȘI PAZĂ BISTRIȚA-NĂSĂUD S.R.L se regăsesc pe site-ul https://protectie-paza-bn.ro
Organigrama societății PROTECȚIE ȘI PAZĂ BISTRIȚA-NĂSĂUD S.R.L poate fi consultată pe site-ul https://protectie-paza-bn.ro
Scrisoarea de așteptări a Autorității Tutelare - Consiliul Județean Bistrița-Năsăud poate fi consultată https://www.portalbn.ro
Scrisoarea de așteptări a Consiliului de Administrație se regăsește pe site-ul https://protectie-paza-bn.ro
Legea nr. 31/1990 - Legea societăților comerciale
Ordonanța de urgență nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, aprobată de legea 187/2023 pentru modificarea și completarea OUG și HG nr. 639/ 2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a OUG
3. Criterii de evaluare:
1. Competențe specifice sectorului
1.1 Cunoștințe despre domeniul de activitate al companiei
2. Competențe profesionale de importanță strategică
2.1 Planificare strategică
2.2. Orientare către rezultate
2.3 Managementul investițiilor
2.4. Competența financiară
3. Competențe de guvernanță corporativă
3.1 Cunoașterea bunelor practici și principii de guvernanță corporativă, este familiarizat/a cu legislația și politicile guvernamentale referitoare la guvernanța întreprinderilor deținute de stat
3.2 Înțelegerea rolului și funcțiilor de conducere și îndatoririle conducătorilor și cunoașterea procesului de luare a deciziilor
3.3 Management prin obiective
3.4 Organizare si optimizarea proceselor
3.5 Monitorizarea activă a rezultatelor
3.6 Managementul resurselor
3.7 Managementul performanței
4. Social și personal – educație, formare, experiență
5. Reputația personală și profesională
5.1 Credibilitate
5.2 Capacitate de relaționare
5.3 Capacitatea de a influența, convinge și motiva
5.4 Capacitatea de asumare a responsabilităților
6. Aliniere cu scrisoarea de așteptări a Consiliului de Administrație și a Autorității Publice Tutelare
IV. CONTESTAȚII
Comitetul de Nominalizare și Remunerare va răspunde prompt cererilor de clarificări formulate de către candidaţi, cu condiţia ca aceştia să solicite numai informaţii care se referă la candidatura lor şi care nu implică rezultatele obţinute de către ceilalţi candidaţi. Eventualele contestații se vor depune în scris la sediul societății sau pe adresa de e-mail a Comitetului de Nominalizare și Remunerare, în termen de 24 de ore de la publicarea rezultatelor fiecărei etape a selecției de personal.
Răspunsul Comitetului de Nominalizare și Remunerare va soluționa contestațiile în maxim 48 de ore de la depunerea lor și va transmite răspunsul pe adresa de e-mail a candidatului care a depus contestația.
V. PROTECȚIA DATELOR PERSONALE
Procesul de recrutare și selecție se va desfășura conform Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal. În acest sens, se vor respecta următoarele:
VI. LISTA PERSOANELOR DE CONTACT
Moruțan Iulian Alin
Președinte al Comitetului de Nominalizare și Remunerare
Iacob Gabriela Adriana
Membru al Comitetului de Nominalizare și Remunerare
Tătar Mariana
Inspector RU, Secretar al Comitetului de Nominalizare și Remunerare
Pașca Ramona-Claudia
Expert Independent
0771/060924
recrutareppb@yahoo.com
Notă:
Orice eventuală decalare a termenelor va fi afișată pe site-ul https://protectie-paza-bn.ro în timp util. Se recomandă potențialilor candidați să urmărească zilnic site-ul https://protectie-paza-bn.ro
Descrierea jobului
DIRECTOR GENERAL, Bistrita, 1000 - 1500 EUR
Joburi similare
