Candidatul Ideal
Typically 1-2 years of experience in a related field.
Descrierea jobului
• Responsible for the execution of operational processes across the end-to-end rebate claiming from Intel and AMD, defined alliances function which may include bid/win proposal, rebates tracking calculations and claiming for credits.
• Measures, reviews and analyzes for efficiency and effectiveness of defined processes.
• Accountable for operational performance based metrics and agreed upon service level objectives/agreements as well as ensuring adherence to company policies and compliance with applicable legal requirements.
• Ability to apply intermediate level of subject matter knowledge to solve a variety of common business issues.
• Works on problems/projects of moderately complex scope.
• Exercises independent judgment within defined practices and procedures to determine appropriate action.
• Acts as an informed team member providing analysis of information and limited project direction input.
• Follows established guidelines and interprets policies. Evaluates unique circumstances and makes recommendations.
Descrierea companiei
ManpowerGroup este expertul global privind forța de muncă, creând soluții inovatoare în domeniu de aproape 70 de ani. În calitate de experți în forța de muncă, în fiecare zi conectăm la piața muncii peste 600,000 de persoane cu diverse abilități, într-o varietate de domenii și industrii. Familia brandurilor ManpowerGroup - Manpower, Experis, Right Management și ManpowerGroup Solutions – ajută peste 400,000 de clienți din 80 de țări și teritorii să identifice, atragă, dezvolte și gestioneze talentele de care au nevoie, oferindu-le soluții cuprinzătoare și integrate. ManpowerGroup este prezent în România de aproape 15 ani, susținând performanța, creșterea și și flexibilitatea a peste 350 de companii din toate regiunile și domeniile de activitate și conectând mii de candidați talentați și profesioniști cu experiență la oportunitățile potrivite.
