Candidatul Ideal
- Experienta de minimum 2-3 ani in recrutare, ideal cu expunere pe pozitii tehnice, inginerie, constructii, instalatii sau energie
- Experienta in gestionarea procesului de recrutare end-to-end: identificarea candidatilor, screening, interviuri, selectie, ofertare, solicitarea si colectarea documentelor necesare angajarii, precum si organizarea procesului de induction/onboarding;
- Experienta in sourcing activ si identificarea directa a candidatilor platforme de recrutare etc
- Capacitatea de a intelege profiluri tehnice si de a transforma cerintele managerilor in criterii clare de selectie;
- Experienta in gestionarea simultana a mai multor pozitii si procese de recrutare;
- Abilitati foarte bune de comunicare, intervievare si relationare, atat cu candidatii, cat si cu managerii interni;
- Experienta in recrutarea de ingineri, project manageri, tehnicieni sau electricieni reprezinta un avantaj;
- Experienta intr-o companie de engineering, constructii, instalatii, energie sau infrastructura reprezinta un avantaj;
- Cunostinte de limba engleza – nivel mediu/avansat;
- Cunostinte bune de MS Office.
Descrierea jobului
- Colaborarea cu managerii pentru intelegerea nevoilor de recrutare si definirea profilurilor cautate;
- Redactarea si publicarea anunturilor de recrutare;
- Identificarea activa a candidatilor prin site-urile de recrutare, LinkedIn Recruiter, baze de date, recomandari si alte canale relevante;
- Realizarea procesului de screening, contactare, programare si sustinerea interviurilor de selectie;
- Prezentarea candidatilor selectati catre managerii implicati si coordonarea etapelor ulterioare de interviu;
- Mentinerea comunicarii cu candidatii pe parcursul intregului proces de recrutare;
- Gestionarea procesului de ofertare si comunicarea ofertelor de angajare;
- Solicitarea si colectarea documentelor necesare angajarii si transmiterea acestora catre persoana responsabila de administrarea de personal;
- Organizarea si sustinerea procesului de induction/onboarding pentru noii angajati;
- Dezvoltarea si mentinerea unei baze de candidati pentru pozitiile tehnice recurente;
- Monitorizarea pozitiilor deschise si actualizarea periodica a statusului proceselor de recrutare;
- Implicarea in proiecte de employer branding, targuri de joburi si parteneriate cu universitati si institutii de invatamant.
- colaborarea ocazionala cu agentii de recrutare
- Pachet salarial negociabil in functie de experienta;
- Tichete de masa;
- Abonament medical;
- Mediu de lucru stabil, intr-o companie romaneasca de inginerie cu peste 20 de ani de experienta;
- Birou modern in Globalworth Tower, in imediata apropiere a statiei de metrou Aurel Vlaicu
- Program WFH 1 zi/sapt
Descrierea companiei
www.tema-energy.ro
Joburi similare
- 25 Sept. 2026
- 30 Sept. 2026
- 30 Sept. 2026
Recruitment Resourcer (Romanian & English speaking)
Euro Site Services
Remote (de acasă)6500 - 6750 RON net / lună
