Candidatul Ideal
Căutăm o persoană organizată, responsabilă și dornică să se dezvolte în domeniul Resurselor Umane, care deține calificare juridică și dorește să îmbine competențele legale cu activitățile de HR operațional.
Cerinte:
Cerinte:
- Studii superioare finalizate în Drept (obligatoriu);
- Dorință de a învăța și de a-și dezvolta o carieră în HR;
- Cunoștințe bune de operare PC (Word, Excel);
- Abilități excelente de comunicare și organizare;
- Atenție la detalii, seriozitate și confidențialitate;
- Capacitatea de a gestiona simultan mai multe sarcini.
Descrierea jobului
Responsabilități (nivel junior):
Sprijinirea activităților de recrutare și integrare a noilor angajați;
Asistență în gestionarea documentelor de personal (contracte, acte adiționale, decizii, dosare personal);
Actualizarea bazelor de date și arhivarea documentelor conform cerințelor legale;
Participarea la activitățile de administrare HR;
Oferirea de suport juridic de bază în situații care implică legislația muncii;
Oferim:
Trimite CV-ul tău și te vom contacta pentru programarea interviului
- Pachet salarial atractiv + bonuri de masă;
- Mediu de lucru profesionist, stabil și bine organizat;
- Posibilitatea de implicare în proiecte variate (proceduri interne, audituri, digitalizare, traininguri).
Trimite CV-ul tău și te vom contacta pentru programarea interviului
CONFIDENTIAL
Companie verificată
Compania este înregistrată oficial pe website-urile autorităților și ministerelor naționale,
iar informațiile declarate de aceasta în momentul creării contului
corespund cu cele din sursele oficiale.
Joburi similare


