Candidatul Ideal
Agenție de recrutare PuntoUP caută un HR Generalist pentru o companie de construcții specializată în proiecte de amenajări interioare complexe și de calitate. Clienții companiei sunt companii importante ce activează în diverse sectoare de activitate: retail, restaurante/cafenele, hoteluri, spații de birouri, medical, etc.
Locație: București – zona Theodor Pallady (Auchan Pallady)
Program: activitate office, luni–vineri
Scopul principal al jobului
Rolul de HR Generalist are un impact direct asupra creșterii și stabilității echipei, acoperind integral aria de resurse umane: recrutare, administrare de personal și procese de dezvoltare, performanță și engagement. Poziția contribuie activ la consolidarea culturii organizaționale și la retenția angajaților, într-un mediu operațional dinamic.
Profilul jobului
Rol complet de HR Generalist, cu responsabilități atât operaționale, cât și strategice, în strânsă colaborare cu managementul companiei.
Recrutare & integrare
Colaborare cu managerii de departament pentru identificarea nevoilor de personal (muncitori calificați, tehnicieni, ingineri, personal administrativ)
Redactarea și publicarea anunțurilor de recrutare pe canale diverse (platforme de joburi, rețele profesionale, parteneriate educaționale)
Sourcing activ și administrarea bazei de date de candidați
Derularea interviurilor (telefonice, online și față în față) și organizarea probelor practice / interviurilor tehnice
Gestionarea procesului complet de onboarding: documente, contracte, instruiri inițiale, echipamente
Monitorizarea integrării noilor angajați în primele 3 luni și oferirea de suport continuu
Dezvoltare & performanță
Va sustine realizarea de evaluare a performanței
Sustinerea activitatilor de evaluare a competentelor
Propunerea și organizarea planurilor de training (tehnice și soft skills)
Facilitarea sesiunilor de feedback one-to-one
Dezvoltarea inițiativelor de motivare, retenție și wellbeing
Implicare în proiecte de cultură organizațională și employer branding
Administrare HR
Gestionarea documentelor de personal (contracte, acte adiționale, adeverințe)
Coordonarea relației cu furnizorii externi de servicii HR
Monitorizarea documentelor obligatorii (medicina muncii, SSM, certificări)
Colaborare cu departamentul financiar pentru pontaje, state de plată și beneficii
Asigurarea conformității cu legislația muncii
Realizarea rapoartelor HR (headcount, fluctuație, absenteism, costuri) și propunerea de optimizări
Administrare salariilor personalului
Profilul candidatului
Studii superioare (psihologie, sociologie, economic, administrativ sau domenii conexe)
Minimum 5 ani experiență într-un rol de HR Generalist / HR Admin
Experiență anterioară în construcții, inginerie sau producție – avantaj important
Cunoștințe solide de legislația muncii și administrare de personal
Experiență practică în recrutarea de specialiști tehnici
Abilități foarte bune de organizare, planificare și comunicare
Limba engleză – nivel conversațional
Competențe bune în MS Office
Beneficii
Rol cu autonomie și raportare directă la directorul general
Posibilitatea de a construi și implementa procese HR de la zero
Mediu antreprenorial, dinamic, orientat spre inițiativă și soluții
Locație: București – zona Theodor Pallady (Auchan Pallady)
Program: activitate office, luni–vineri
Scopul principal al jobului
Rolul de HR Generalist are un impact direct asupra creșterii și stabilității echipei, acoperind integral aria de resurse umane: recrutare, administrare de personal și procese de dezvoltare, performanță și engagement. Poziția contribuie activ la consolidarea culturii organizaționale și la retenția angajaților, într-un mediu operațional dinamic.
Profilul jobului
Rol complet de HR Generalist, cu responsabilități atât operaționale, cât și strategice, în strânsă colaborare cu managementul companiei.
Recrutare & integrare
Colaborare cu managerii de departament pentru identificarea nevoilor de personal (muncitori calificați, tehnicieni, ingineri, personal administrativ)
Redactarea și publicarea anunțurilor de recrutare pe canale diverse (platforme de joburi, rețele profesionale, parteneriate educaționale)
Sourcing activ și administrarea bazei de date de candidați
Derularea interviurilor (telefonice, online și față în față) și organizarea probelor practice / interviurilor tehnice
Gestionarea procesului complet de onboarding: documente, contracte, instruiri inițiale, echipamente
Monitorizarea integrării noilor angajați în primele 3 luni și oferirea de suport continuu
Dezvoltare & performanță
Va sustine realizarea de evaluare a performanței
Sustinerea activitatilor de evaluare a competentelor
Propunerea și organizarea planurilor de training (tehnice și soft skills)
Facilitarea sesiunilor de feedback one-to-one
Dezvoltarea inițiativelor de motivare, retenție și wellbeing
Implicare în proiecte de cultură organizațională și employer branding
Administrare HR
Gestionarea documentelor de personal (contracte, acte adiționale, adeverințe)
Coordonarea relației cu furnizorii externi de servicii HR
Monitorizarea documentelor obligatorii (medicina muncii, SSM, certificări)
Colaborare cu departamentul financiar pentru pontaje, state de plată și beneficii
Asigurarea conformității cu legislația muncii
Realizarea rapoartelor HR (headcount, fluctuație, absenteism, costuri) și propunerea de optimizări
Administrare salariilor personalului
Profilul candidatului
Studii superioare (psihologie, sociologie, economic, administrativ sau domenii conexe)
Minimum 5 ani experiență într-un rol de HR Generalist / HR Admin
Experiență anterioară în construcții, inginerie sau producție – avantaj important
Cunoștințe solide de legislația muncii și administrare de personal
Experiență practică în recrutarea de specialiști tehnici
Abilități foarte bune de organizare, planificare și comunicare
Limba engleză – nivel conversațional
Competențe bune în MS Office
Beneficii
Rol cu autonomie și raportare directă la directorul general
Posibilitatea de a construi și implementa procese HR de la zero
Mediu antreprenorial, dinamic, orientat spre inițiativă și soluții
Descrierea jobului
HR Generalist, Bucuresti, 5500 - 6500 RON
Descrierea companiei
Toți candidații care îndeplinesc cerințele de mai sus sunt invitați să aplice online. Vom contacta doar candidații cei mai potriviți pentru acest rol în maximum două săptămâni.
Pentru alte oportunități, vizitează site-ul nostru www.puntoup.com și încarcă CV-ul în baza noastră de date pentru a rămâne eligibil pentru poziții actuale sau viitoare. Toate aplicațiile sunt tratate cu cea mai mare confidențialitate.Prin trimiterea CV-ului tau prin e-mail la orice adresă „www.puntoup.com” sau „www.puntoup.ro” sau prin aplicarea printr-o platformă online de joburi, îți dai consimțământul privind prelucrarea datelor. Pentru mai multe informații, te rugăm să consulți politica noastră de procesare a datelor. Dacă ai întrebări referitoare la datele tale personale, te rugăm să contactezi dataprotection@puntoup.com
Joburi similare
