Gestionează întregul ciclu de viață al angajatului, de la recrutare și integrare (onboarding), până la evaluarea performanței, dezvoltare, mobilitate internă, promovare și încetarea raporturilor de muncă.

Redactează, actualizează și administrează contractele individuale de muncă, actele adiționale, documentele de suspendare și încetare a contractelor, în conformitate cu legislația muncii.

Coordonează activitățile premergătoare angajării (control medical, crearea conturilor interne, înscrierea în programele de beneficii).

Gestionează procesul de recrutare și susține activitățile de angajare.

Asigură respectarea legislației muncii și a reglementărilor din domeniul resurselor umane.

Actualizează baza de date SAP-HR, angajări și încetări ale contractelor de muncă, modificări ale datelor personale și profesionale sau concedii/absențe.

Colectează și actualizează informații necesare pentru procesul de salarizare.

Elaborează documentele solicitate de angajați.