Candidatul Ideal
• Să fii familiarizat cu legislaţia din domeniul protecţiei copilului;
• Să ai o experiență de minim 3-5 ani în coordonarea unui serviciu social în domeniul protecției copilului/organizarea și coordonarea unei echipe;
• Atitudine pozitivă și orientare către rezolvarea de probleme;
• Să arăți empatie, să te implici și să ai spirit de inițiativă;
• Să știi să oferi feedback constructiv și sa ai abilități foarte bune de comunicare și relaționare;
• Să ai permis de conducere categoria B;
• Să cunoști foarte bine o limbă străină (engleză);
• Să fii familiarizat cu sectorul ONG din România și să crezi că fiecare dintre noi are puterea de a face lumea un loc mai bun.
Descrierea jobului
• Să fii responsabil de obținerea licenței de funcționare pentru SOS Serviciul de Asistență Comunitară;
• Să fii responsabil de organizarea spațiului destinat serviciului și de organizarea activităților;
• Să planifici activitatea serviciului, să gestionezi bugete și să elaborezi rapoarte;
• Să oferi suport și să participi activ la scrierea şi implementarea de proiecte pentru atingerea obiectivelor serviciului;
• Să faci demersurile necesare pentru cunoașterea problematicii sociale locale;
• Să stabilești și să menții relaţii funcționale cu autoritățile locale responsabile;
• Să coordonezi activitatea asistenților sociali din cadrul centrului și să te implicit în soluționarea cazurilor, acolo unde este necesar;
• Să sprijini sau să coordonezi proiecte de activități, în funcție de oportunitățile care apar.
Beneficii:
O cauză care îți va merge la suflet și tot atâtea feluri de a o face să se întâmple, într-o lume în care nevoia de a face lucruri cu sens este din ce în ce mai răsunătoare;
• Oportunitatea de a face parte dintr-o echipă nouă și unde îți poți pune amprenta și valoriza experiența;
• Tichete de masă în valoare de 45 lei/zi;
• Un bonus de performanță în luna Decembrie în valoare minimă de un salariu;
• Primăvara vine și cu o primă de 8 Martie (nu facem diferențe dacă te numești ”Vlad”);
• Primă de Paște;
• O zi liberă aferentă zilei de naștere și o zi liberă de ziua Familiei;
• Zile suplimentare de concediu în acord cu vechimea în muncă;
• Asigurare medicală de sănătate Allianz Țiriac;
• Supervizare de grup și individuală;
• Acces la cărțile din biblioteca Bookster;
• Acces la o rețea plină de resurse și modele de bună practică la nivel internațional;
• Schimburi de experiență cu celelalte locații/echipe, alte asociații membre SOS sau/și alte ONG-uri locale;
• Participare la diferite formări, training-uri, conferinţe, evenimente.
Dacă te-am convins, așteptăm CV-ul și o scrisoare de intenție la adresa de e-mail:
adriana.birloi@sos-satelecopiilor.ro Vor fi contactate doar persoanele selectate pentru interviu.
Te așteptăm în echipa noastră!
Descrierea companiei
Grija și încrederea unei familii, emoție pozitivă, zâmbete, suport și încurajare, nevoi de bază îndeplinite și vise transformate în realitate. De toate acestea are nevoie un COPIL pentru a crește, a se dezvolta armonios și a-și atinge potențialul maxim.
De peste 28 de ani, SOS Satele Copiilor România reușește să ofere suport copiilor și familiilor aflate în dificultate și astfel să prevină separarea lor. Suntem prezenți cu proiectele de prevenire în 7 județe (București, Ilfov, Teleorman, Bacău, Sibiu, Braşov şi Alba) și în 22 comunități rurale și urbane. Începând cu anul 2026, ne dorim să dezvoltăm și în judeţul Constanţa un astfel de proiect, care să ofere suport familiilor din municipiul Medgidia și comuna Cuza Vodă.
Cum ar fi să ai un loc de muncă prin care să poți contribui la bunăstarea copiilor și familiilor din mediile vulnerabile?
