Candidatul Ideal
-studii superioare
-experienta in achizitii - reprezinta un avantaj
-cunostiinte limbi straine : engleza nivel avansat (scris/vorbit); maghiara nivel mediu(scris/vorbit)
-cunostiinte Excel mediu-avansat
-spirit de initiativa si observatie, flexibilitate, seriozitate, bun organizator, lucru in echipa
-permis categoria B, cu disponibilitate la delegatii si reprezentarea societatii in fata furnizorilor(vizite la targuri, fabrici, procese de productie).
-experienta in achizitii - reprezinta un avantaj
-cunostiinte limbi straine : engleza nivel avansat (scris/vorbit); maghiara nivel mediu(scris/vorbit)
-cunostiinte Excel mediu-avansat
-spirit de initiativa si observatie, flexibilitate, seriozitate, bun organizator, lucru in echipa
-permis categoria B, cu disponibilitate la delegatii si reprezentarea societatii in fata furnizorilor(vizite la targuri, fabrici, procese de productie).
Descrierea jobului
-Participa la procesul de negociere/acizitie
-Analiza/Compara ofertele primite
-Tine legatura copnstant cu furnizorii interni si externi
-Urmareste evolutia, performanta furnizorilor
-Solutionarea diferentelor cantitative/calitative descoperite in momentul livrarii/receptiei marfii, de la furnizorii alocati
-Pregateste propunerea de produse pentru pliante/promotii
-Mentine la zi baza de date in sistemul de gestiune, astfel incat informatiile din sistem sa fie complete pentru toate departamentele.
Ce oferim :
-Pachet salarial motivant
-Tichete de masa
-Posibilitati de dezvoltare/avansare in cadrul companiei
-Mediu de lucru placut
-Analiza/Compara ofertele primite
-Tine legatura copnstant cu furnizorii interni si externi
-Urmareste evolutia, performanta furnizorilor
-Solutionarea diferentelor cantitative/calitative descoperite in momentul livrarii/receptiei marfii, de la furnizorii alocati
-Pregateste propunerea de produse pentru pliante/promotii
-Mentine la zi baza de date in sistemul de gestiune, astfel incat informatiile din sistem sa fie complete pentru toate departamentele.
Ce oferim :
-Pachet salarial motivant
-Tichete de masa
-Posibilitati de dezvoltare/avansare in cadrul companiei
-Mediu de lucru placut
Descrierea companiei
CBA Nord Vest a fost înființată în anul 2002, în urma asocierii unui număr de 8 companii de retail din această zonă a țării, în vederea efectuării de achiziții comune de mărfuri și servicii. Activitatea a demarat într-un spațiu de depozitare de 2.000mp; în acel moment, compania deservea, prin distribuție directă, un număr de 300 de magazine din județele Satu Mare, Maramureș, Sălaj și Bihor. Din 2010, ca urmare a unei infuzii masive de capital și a restructurării acționariatului, compania își desfășoară activitatea într-un centru logistic modern, cu o suprafață de depozitare de 6.500mp, din care 2.100mp depozite cu temperatură controlată.
Aceste schimbări majore au oferit posibilitatea dezvoltării afacerii atât în plan teritorial, cât și structural. S-au deschis magazinele C&C Satu Mare în 2013, Arad în 2015 , Oradea în 2016 si Cluj Napoca în 2021. În urma acestor deschideri a crescut semnificativ și numarul de angajați la peste 200 .
Prin intermediul acestor puncte de lucru, cele 7.500 SKU listate, printre care branduri internaționale, naționale și regionale, respectiv cca. 600 SKU marcă proprie (CBA, Privat și First p.), ajung la peste 1.300 de magazine din Crișana, Maramureș, Banat, Transilvania și chiar București.
În același timp, prin activitatea de distribuție, cele aproximativ 3.000 SKU livrate de pe platforma logistică din Satu Mare se pot regăsi pe rafturile a peste 300 de magazine din județele Arad, Bihor, Cluj, Maramureș, Mureș, Satu Mare, Sălaj și Timiș.
În condițiile în care ponderea retailului tradițional scade an de an, magazinele CBA Nord-Vest performează datorită politicilor comerciale adaptate cerințelor pieței. Gama largă de produse marcă proprie, accentul pe categoria de produse cu temperatură controlată, prețurile adaptate în funcție de cantitate, programul de fidelizare a revânzătorilor și nu în ultimul rând, posibilitatea de a lua decizii rapid sunt numai câteva aspecte care diferențiază CBA Nord-Vest de competitorii din piață.
Aceste schimbări majore au oferit posibilitatea dezvoltării afacerii atât în plan teritorial, cât și structural. S-au deschis magazinele C&C Satu Mare în 2013, Arad în 2015 , Oradea în 2016 si Cluj Napoca în 2021. În urma acestor deschideri a crescut semnificativ și numarul de angajați la peste 200 .
Prin intermediul acestor puncte de lucru, cele 7.500 SKU listate, printre care branduri internaționale, naționale și regionale, respectiv cca. 600 SKU marcă proprie (CBA, Privat și First p.), ajung la peste 1.300 de magazine din Crișana, Maramureș, Banat, Transilvania și chiar București.
În același timp, prin activitatea de distribuție, cele aproximativ 3.000 SKU livrate de pe platforma logistică din Satu Mare se pot regăsi pe rafturile a peste 300 de magazine din județele Arad, Bihor, Cluj, Maramureș, Mureș, Satu Mare, Sălaj și Timiș.
În condițiile în care ponderea retailului tradițional scade an de an, magazinele CBA Nord-Vest performează datorită politicilor comerciale adaptate cerințelor pieței. Gama largă de produse marcă proprie, accentul pe categoria de produse cu temperatură controlată, prețurile adaptate în funcție de cantitate, programul de fidelizare a revânzătorilor și nu în ultimul rând, posibilitatea de a lua decizii rapid sunt numai câteva aspecte care diferențiază CBA Nord-Vest de competitorii din piață.
Joburi similare
