Candidatul Ideal
- Experienta minim 1–2 ani invanzari B2B (se accepta si candidati seniori).
- Persoana activa, orientata catre activitate de teren, cu spirit tehnic (ideal din zona piese/servicii industriale).
- Abilitati de comunicare,negociere si persuasiune, cu dorinta de a convinge si de a inchide contracte.
- Disponibilitate pentru activitate preponderent de teren.
- Preferabil domiciliu in Bucuresti (zona de sud) sai Ilfov (sud), Ploiesti, Targoviste.
Descrierea jobului
Cautam un Consilier Vanzari (piese + mentenanta) pentru colaborarea cu clienti corporate (companii mari), axat pe dezvoltarea relatiilor si cresterea portofoliului prin activitati de teren.
Domeniul este cel energetic, cu potential foarte mare de crestere profesionala.
Rolul implica atat preluarea si gestionarea clientilor existenti, cat si atragerea de noi clienti, printr-un echilibru intre hunting (50%) si farming (50%).
Responsabilitati
- Promovarea si vanzarea pieselorde schimb si a serviciilor de mentenanta/reparatii catre clienti B2B.
- Vizite la clienti, intalniri deprezentare, discutii si negocieri contractuale.
- Gestionarea portofoliului declienti preluat si dezvoltarea de relatii pe termen lung.
- Identificarea de noi oportunitati de business si extinderea bazei de clienti.
- Negocierea ofertelor, devizelorsi contractelor, urmarind cresterea cifrei de afaceri si a marjei.
- Intocmire oferte si contracte,cu suport din partea tehnicului.
- Monitorizarea intregului procescomercial: oferte, comenzi, facturare si incasari.
- Oferirea de consultanta sisuport clientilor pentru cresterea gradului de satisfactie.
Beneficii
- Comision din vanzari.
- Tichete de masa (30 lei/zi).
- Al 13-lea salariu.
- Masina de serviciu pentru activitatea de teren.
Descrierea companiei
HRS Romania is a workforce management solutions hub, home to Senior HR Consultants who always act as business improvement architects. Start-ups or corporations - we house all HR can offer under one roof, for businesses of any size.
Moving forward is impossible without the initial drive to do things differently and get results, not only words: our solutions' portfolio, flexibility and exceptional customer service enable us to build long-lasting relationships that delight our business partners. It’s safe to say we know our ways around the HR business and we can prove that we do our job better than most.
We foster a work environment based on respect, honesty and professional growth and we always strive to positively impact the communities we live, play, and do business in. People are the key element in our identity: we all love what we do & we want to do more of it.
We’re exactly what you see. Only now - bigger. And the best part is we bring new opportunities wherever we go.
