Nu căutăm candidatul perfect. Căutăm un om curios, pasionat de tehnologie și dornic să învețe.

Dacă îți place să construiești, să experimentezi și să vezi cum o idee prinde viață, s-ar putea să fii exact persoana pe care o căutăm.

Ne dorim un coleg care:
- este student(ă) minimum în anul II la o facultate cu profil tehnic (Informatică, Automatică, Robotică, Mecatronică, Electronică sau similar);
- este curios, autodidact și caută singur soluții atunci când nu știe ceva;
- iubește tehnologia și își dorește să se dezvolte în domeniul roboticii, programării și inteligenței artificiale;
- are limba engleză la nivel avansat, deoarece o mare parte din documentațiile și resursele tehnice sunt în limba engleză;
- comunică ușor și are răbdare să explice;
- iubește copiii și își dorește să contribuie la dezvoltarea lor;
- este responsabil, pozitiv și lucrează bine în echipă.

Constituie un avantaj dacă ai făcut parte dintr-o echipă FIRST Tech Challenge, ai participat la competiții de robotică sau ai dezvoltat proiecte tehnice personale.

Mai mult decât experiența, apreciem oamenii care spun:
"Nu știu încă, dar pot să învăț."

Am pregătit aici un fișier unde am pus toate detaliile: https://docs.google.com/document/d/1V34oaWWcGWWb_9O4hmQIX6cRr_Bl8MmB-qF8w6q8opA/edit?usp=sharing

În rolul de Mentor STEAM & Robotică, vei lucra cu copii cu vârste între 7 și 14 ani, pe care îi vei ghida în descoperirea roboticii, programării, electronicii și inteligenței artificiale prin proiecte practice și interactive.

Responsabilități
- Susținerea atelierelor de robotică și programare pentru copii;
- Pregătirea și testarea proiectelor înainte de curs;
- Îndrumarea copiilor în timpul activităților practice;
- Adaptarea explicațiilor în funcție de vârsta și nivelul fiecărei grupe;
- Colaborarea cu ceilalți mentori Smart RobotX pentru dezvoltarea de proiecte și schimb de bune practici;
- Documentarea și îmbunătățirea continuă a experienței educaționale.

Ce îți oferim
- Program part-time, flexibil, ideal pentru studenți;
- Activitate organizată, de regulă, în 2-3 zile pe săptămână, cu grupele concentrate în aceleași zile;
- Interval general de lucru între 14:00 și 20:00, în funcție de programul grupelor;
- Grupe fixe de copii, pentru a putea construi relații și urmări progresul acestora;
- Colaborare cu încă un mentor în Alba Iulia și cu echipele Smart RobotX din Cluj-Napoca, Oradea, Satu Mare și Baia Mare;

Training și mentorat continuu;
- Acces la tehnologii moderne, roboți și proiecte STEAM;
- Oportunități reale de dezvoltare profesională și creștere în cadrul companiei.

Nu este doar un job.
Este oportunitatea de a inspira următoarea generație de ingineri, programatori și inovatori.

🤖 Nu construim doar roboți. Construim oamenii care îi vor construi.

La Smart RobotX credem că tehnologia este doar un mijloc. Adevărata noastră misiune este să dezvoltăm copii curioși, creativi și încrezători, pregătiți pentru lumea de mâine.

Prin robotică, programare, inteligență artificială și proiecte STEAM îi ajutăm pe copiii între 7 și 14 ani să descopere că pot crea, experimenta și rezolva probleme reale.

Suntem o echipă tânără, aflată în continuă dezvoltare, cu hub-uri în Cluj-Napoca, Alba Iulia, Oradea, Satu Mare și Baia Mare, iar fiecare proiect pe care îl dezvoltăm are un singur obiectiv:

Să transformăm copiii din consumatori de tehnologie în creatori de tehnologie.

❤️ Cum lucrăm

Nu ne place ideea de "șef" și "angajat".

Credem în oameni care:

🚀 învață continuu

🛠️ construiesc lucruri

💡 vin cu idei

🤝 colaborează

❤️ pun copilul pe primul loc

🔍 sunt curioși și caută singuri răspunsuri.

Dacă ai o idee bună, vrem să o auzim.

Dacă găsești o metodă mai bună, vrem să o testăm.

Dacă ai greșit, învățăm împreună.

🌱 De ce să vii la Smart RobotX?

Nu este doar un job part-time.

Este locul în care poți:

✅ inspira sute de copii

✅ construi roboți și proiecte reale

✅ învăța AI, robotică și tehnologii noi

✅ lucra într-o echipă tânără și pasionată

✅ participa la tabere, competiții și evenimente

✅ crește odată cu compania.

Pe măsură ce Smart RobotX se dezvoltă, apar și oportunități noi pentru oamenii din echipă.