Cerințe:

Studii medii finalizate;
Experiență de minimum 2 ani în tipar offset pe mașini plane și/sau rotative, pe un post similar;
Cunoștințe de operare PC la nivel mediu (MS Office); experiența cu SAP/ERP constituie avantaj;
Cunoștințe de limba engleză constituie avantaj;
Atenție la detalii, responsabilitate și orientare către calitate;
Capacitate de lucru în schimburi (program L-V, 3 schimburi).

Responsabilități:

Preluarea utilajului și a schimbului de la tura anterioară, verificând:

stadiul lucrărilor în derulare;
presa/echipamentul de tipar;
starea tehnică și funcțională a utilajelor;
eventualele neconformități observate vizual;

Preluarea mapei de comandă de la șeful de schimb/atelier și verificarea tuturor informațiilor aferente lucrării;
Identificarea materialelor și materiilor prime necesare și alimentarea utilajului cu materiale auxiliare și consumabile;
Reglarea și setarea mașinii de tipar conform cerințelor comenzii aflate în lucru;
Executarea operațiunilor de tipărire offset conform specificațiilor tehnice și instrucțiunilor de lucru;
Asigurarea calității produsului finit prin verificarea permanentă a tiparului comparativ cu mostra de referință, proba clientului și standardele interne;
Monitorizarea procesului de producție și intervenția pentru corectarea parametrilor de lucru, dacă este necesar;
Înregistrarea corectă a comenzilor și a datelor de producție în sistemul ERP/SAP;
Completarea documentelor de producție, fișelor de lucru și logbook-urilor utilajelor;
Păstrarea și gestionarea mostrelor/referințelor de producție;
Raportarea cantităților produse, a pierderilor și a eventualelor incidente de producție;
Predarea colilor/materialelor rămase către următorul punct de lucru sau în spațiul de depozitare (vault), conform procedurilor;
Gestionarea corectă a colilor necesare producției pe tot fluxul de lucru;
Predarea către magazie a aceluiași număr de coli/materiale preluate inițial, conform evidențelor;
Respectarea procedurilor interne de calitate, securitate și organizare a locului de muncă.

Program:

Luni – Vineri;
3 schimburi.

Pachet salarial:

4.000 – 4.500 lei net/lună (în funcție de experiență) + beneficii:
Tichete de masă: 35 lei/zi;
Al 13-lea salariu;
Transport decontat integral cu mijloace de transport în comun;
Cantină parțial decontată (angajatul achită 9 lei pentru felul 1 + felul 2);
Concediu de odihnă: 21–28 zile/an, în funcție de vechimea totală în muncă;
Majorare salarială anuală;
Transport asigurat pe rutele:
Ploiești N, Ploiești V, Ploiești S, Mănăstirea Ghighiu, Bărcănești, Tătărani, Pușcaș, Puchenii Mari, Puchenii Moșneni, Potigrafu, Brazi, Predești, Șirna, Bătești, Tăricei, Gorgota.

ZenPro HR este o companie specializată în recrutare, headhunting și servicii de resurse umane, dedicată construirii de conexiuni relevante între organizații și profesioniști. Sprijinim companiile în atragerea și retenția talentelor potrivite, iar candidații în identificarea unor oportunitați de carieră care le valorifică experiența și potențialul.
Ne diferențiem printr-o abordare structurată, orientată spre rezultate și calitate, combinând expertiza în recrutare cu instrumente moderne de evaluare și selecție. Construim parteneriate pe termen lung, punând accent pe transparență, eficiență și încredere.
Protecția datelor personale (GDPR): Prin transmiterea CV-ului sau a datelor personale către ZenPro HR, îți exprimi acordul pentru prelucrarea acestora în scopul procesului de recrutare, conform GDPR. Datele sunt tratate confidențial și utilizate exclusiv pentru evaluarea candidaturii și contactarea în legătură cu oportunitați relevante.