Candidatul Ideal
Cunostinte tehnice: mecanica, actionari si transmisii mecanice.
Experienţă necesară: Min. 2 ani experienta in mentenanta utilaje si infrastructura.
Competente utilizare independenta Microsoft Office.
Competente lingvistice: Limba engleză – B1/B2.
Alte abilitati: Capacitate de analiza, spirit de ordine si disciplina, spirit tehnic, putere de decizie si asumarea responsabilitatilor, abilitati de comunicare si lucru in echipa, flexibilitate, preocupare permanenta pentru ridicarea nivelului profesional individual, abilitati de coordonare a echipei si de delegare, capacitate de organizare si planificare, abilitati de dezvoltare a echipei, orientare spre rezultat, gandire logica si tehnica, solutionare a problemelor.
Descrierea jobului
Scopul rolului este mentinerea in stare optima de functionare a utilajejelor in cadrul uneia dintre sectiile de productie, lucrand in echipa cu ceilalti tehnicieni de mentenanta.
Responsabilitatile rolului:
- Propune planul de buget pe utilajele repartizate.
- Urmareste incadrarea costurilor in buget la nivel de utilaje repartizate.
- Urmareste evolutia indicatorilor de performanta la nivelul utilajelor repartizate.
- Coordoneaza şi supravegheaza activitatea de întreţinere preventiva a echipamentelor de producţie şi auxiliare repartizate.
-Asigura disponibilitatea utilajelor repartizate, prin intretinere preventiva, planifică şi asigură efectuarea reparaţiilor necesare.
-Asigura ca utilajele repartizate aflate în exploatare respecta cerinţele normativelor tehnice in vigoare.
-Realizeaza si imbunatateste instructiunile de lucru specifice pentru utilajele repartizate.
-Aplică prevederile procedurilor de sistem şi instrucţiunile de lucru specifice departamentului de mentenanta.
-Pregateste si asigura personalul si materialele necesare pentru realizarea actiunilor de reparatii si imbunatatiri prevazute in planul de actiuni.
-Mentine evidenta pieselor de schimb utilizate in cadrul reparatiilor efectuate si asigura existenta unui stoc critic minim stabilit anterior.
Beneficii:
- Contract pe perioada nedeterminata;
- Salariu discutabil in functie de experienta;
- Tichete de masa de 40 de lei/zi;
- Prima de Paste 500 lei/net;
- Prima de Craciun 500 lei/net;
- Prima de vacanta – 1000 net – se acorda in 2 transe ;
Trasnport asigurat din:
Cristian-Rasnov-Zarnesti- Ghimbav
Sacele- Brasov- Ghimbav
Dumbravita- Codlea-Ghimbav
Persani-Ghimbav
Pentru mai multe detalii, va rog sa ne contactati la numarul de telefon 0729 800 721.
Descrierea companiei
ManpowerGroup este expertul global privind forța de muncă, creând soluții inovatoare în domeniu de aproape 70 de ani. În calitate de experți în forța de muncă, în fiecare zi conectăm la piața muncii peste 600,000 de persoane cu diverse abilități, într-o varietate de domenii și industrii. Familia brandurilor ManpowerGroup - Manpower, Experis, Right Management și ManpowerGroup Solutions – ajută peste 400,000 de clienți din 80 de țări și teritorii să identifice, atragă, dezvolte și gestioneze talentele de care au nevoie, oferindu-le soluții cuprinzătoare și integrate. ManpowerGroup este prezent în România de aproape 15 ani, susținând performanța, creșterea și și flexibilitatea a peste 350 de companii din toate regiunile și domeniile de activitate și conectând mii de candidați talentați și profesioniști cu experiență la oportunitățile potrivite.
