Candidatul Ideal
Descrierea jobului
- Coordonarea activitatilor de recrutare prin organizarea de discutii recurente cu managerii si echipa de HR, pentru identificarea nevoilor de personal;
- Alinierea strategiei de atragere a talentelor cu obiectivele de business;
- Gestionarea integrala a procesului de selectie pentru proiecte cheie (de la definirea profilului pana la ofertare si onboarding);
- Dezvoltarea si implementarea strategiilor de sourcing si atragere candidati;
- Coordonarea echipei de HR si oferirea de suport in activitatile curente;
- Oferirea de consultanta managerilor privind retentia, motivarea si dezvoltarea angajatilor;
- Implicarea in procesul de onbording a noilor angajati;
- Monitorizarea integrarii si adaptarii noilor colegi in organizatie;
Cerinte:
- Experienta relevanta in recrutare (inclusiv roluri tehnice) si coordonare de echipa;
- Abilitati excelente de comunicare si stakeholder management;
- Experienta in colaborarea directa cu hiring manageri;
- Intelegerea proceselor de employee lifecycle (recrutare, onboarding, retentie);
- Experienta in employer branding si initiative de engagement.
Beneficii:
- Mod de lucru hibrid;
- Servicii medicale private Regina Maria;
- Decont pentru activitățile sportive;
- Abonament de împrumut cărți – Bookster;
- Zile suplimentare de concediu pentru vechimea în companie;
- Zi de fructe și cafea la discreție pentru angajații care lucreaza de la sediul firmei.
Descrierea companiei
Senior Software este singurul furnizor de sisteme software din România cu un pachet complet de soluții integrate. Fondată în 2003, compania a realizat până în prezent peste 450 de implementări de succes, utilizând cele mai noi tehnologii de la Microsoft alături de platforme testate la nivel internațional precum Tableau Software sau Logistics Vision Suite de la Mantis Informatics.
Senior Software a pornit businessul cu o singură divizie, iar, în prezent, dispune de 6 divizii prin care se implementează sisteme intuitive de tip ERP, BI, SCM, MES, E-commerce și Hardware. Compania își desfășoară activitatea în patru locații din România (București, Constanța, Cluj, Iași) cu o echipă formată din aproximativ 200 de angajați.
Intra pe www.seniorsoftware.ro pentru a afla detalii despre noi si proiectele noastre!
Adresa de contact: jobs@seniorsoftware.ro
