Auditor para a Direção de Auditoria Interna

Categoria Profissional:

QS

Tipo de horário:

Regular

Principais Responsabilidades

• Realizar as ações definidas no Plano Anual de Auditoria;
• Documentar o trabalho de auditoria, de acordo com o estabelecido no Manual de procedimentos da AI;
• Partilhar as recomendações e desvios sempre que identificados com o auditor coordenador (caso exista), com os auditados e diretores da área);
• Participar ativamente nas reuniões periódicas, apresentando sugestões sobre o trabalho e propondo recomendações;
• Respeitar os calendários e prazos definidos para a execução das diversas tarefas de auditoria;
• Participar na preparação do relatório final a ser apresentado superiormente aos diretores de área e C- Level;
• Planear a utilização dos recursos técnicos e humanos das ações a realizar;
• Assegurar que o trabalho de auditoria cobre os principais riscos da área auditada, sugerindo alterações sempre que necessário;
• Colaborar com outras direções em estudos e análises transversais que possam contribuir para a melhoria contínua do Grupo TAP.
• Colaborar no processo de revisão de manuais internos e procedimentos.
• Garantir e assegurar o cumprimento e eficácia dos processos, procedimentos e Compliance do Grupo TAP.
• Realização de follow-ups das auditorias para garantir a correta implementação das recomendações e a sua eficácia.
• Acompanhar auditorias de entidades externas e garantir a correta prossecução dos resultados de conformidade, ou certificações, se aplicável.

Requisitos obrigatórios

• Formação Universitária e/ou experiência profissional comprovadas e reconhecidas pela TAP como relevantes para o exercício da profissão;
• Conhecimento e/ou experiência de Auditoria;
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Domínio da língua inglesa falado e escrito;

Requisitos preferenciais

• Formação Universitária, nas áreas de Direito, Auditoria, Economia, Gestão e Informática;
• Curso de auditor da Qualidade ou CIA;
• Capacidade prospetiva, pedagógica, participativa e evolutiva por forma a acrescentar valor ao Operador aéreo.
• Capacidade de interpretar as diversas fontes internas e externas de forma independente e garantir a eficácia e transparência dos processos aplicáveis ao Operador TAP;
• Capacidade de avaliação dos processos de gestão de riscos, Compliance, controle interno e governança;
• Capacidade de desenvolver uma atividade independente, objetiva e de assessoria/consultoria contribuindo assim para um melhor funcionamento da Organização.

Perfil

• Assertividade;
• Capacidade de decisão;
• Capacidade de Organização e Gestão de tempo;
• Comunicação Não-verbal;
• Comunicação Verbal;
• Espírito Crítico;
• Relacionamento Interpessoal;
• Responsabilidade;
• Trabalho em equipa.

Processo de seleção

• Análise curricular;
• Entrevista;
• Prova técnica;
• Avaliação dos conhecimentos de inglês (escrito e oral);
• Avaliação Psicológica;
• Hierarquização final dos candidatos em função dos resultados obtidos nas provas de seleção.

O que oferecemos:

Benefícios que voam consigo

Na nossa companhia, acreditamos que cuidar da nossa equipa é tão importante como cuidar dos nossos passageiros. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para que se sinta valorizado e apoiado, dentro e fora do trabalho.

• Seguro de saúde e seguro de vida — garantindo proteção para si e para a sua família;
• Refeitório no local — refeições saborosas e equilibradas, sem ter de sair do conforto do escritório;
• Facilidade de passagem conforme política em vigor — porque acreditamos que quem trabalha connosco merece explorar o mundo;
• Parcerias exclusivas — descontos especiais para aproveitar momentos únicos;
• Plano de carreira e formação contínua — investimos no seu futuro, com oportunidades reais de progressão e programas de aprendizagem que o acompanham em cada etapa da sua jornada profissional.

Aqui, o seu trabalho ganha asas… e os seus benefícios também!