Candidatul Ideal
Facem echipă împreună!
Dr. Max, linia de retail a Dr. Max România, este în căutarea unui Talent Acquisition & Retention Specialist, care să se alăture echipei din cadrul Departamentului de Resurse Umane în orașul Oradea. Obiectivul acestui rol este de a identifica și atrage candidații potriviți pentru pozițiile deschise în cadrul organizației.
Ce așteptăm de la tine?
Dr. Max, linia de retail a Dr. Max România, este în căutarea unui Talent Acquisition & Retention Specialist, care să se alăture echipei din cadrul Departamentului de Resurse Umane în orașul Oradea. Obiectivul acestui rol este de a identifica și atrage candidații potriviți pentru pozițiile deschise în cadrul organizației.
Ce așteptăm de la tine?
- Studii superioare finalizate, master într-un domeniu conex resurselor umane reprezintă un avantaj;
- Experiență min 2 ani în recrutare profile diverse;
- Experiență și expunere în lucru cu persoane pe poziții manageriale (clienți interni/externi);
- Excelente abilități de comunicare, relaționare, prezentare;
- Bună capacitate de organizare și orientare spre rezultate;
- Excelente abilități de a gestiona mai multe proiecte și de a prioritiza activitățile;
- Gândire analitică și atenție la detalii;
- Limba engleză – nivel mediu;
- Cunoștinte avansate de operare MS Office;
- Disponibilitate pentru călătorii în țară - permis categoria B obligatoriu.
Descrierea jobului
Care sunt responsabilitățile postului?
Ce îți oferim?
- Dezvoltarea și menținerea relațiilor de business cu stakeholderii din organizație;
- Gestionarea proceselor de recrutare pentru rolurile deschise, ajutând managerii să identifice și să atragă în echipă cei mai potriviți candidați;
- Publicarea anunțurilor de recrutare pe platforme de profil, rețele sociale și forumuri de locuri de muncă;
- Vizualizarea profilelor candidaților, susținerea interviurile și recomandarea candidaților potriviți, organizarea interviurilor finale și prezentarea ofertelor de angajare candidaților selectați;
- Oferirea de suport în activitățile de integrare a noilor angajați;
- Participarea la proiectele de Employer Branding și alte initiative interne de resurse umane;
- Oferirea de suport managerilor în relația cu angajații, asigurând implementarea în mod corespunzător a politicilor și procedurilor companiei;
- Realizarea diverselor rapoarte specifice activității;
- Actualizarea permanenta a cunostințelor, fiind la curent cu tendințele și metodele inovatoare de recrutare.
Ce îți oferim?
- Mediu de lucru într-o companie stabilă de retail farmaceutic și distribuție cu acoperire națională, în care punem preț pe deschidere și colaborare între colegi;
- Oportunitatea de a-ți crește cariera, de a te dezvolta și de a promova alături de o echipă de profesioniști;
- Mod de lucru hibrid și program de lucru flexibil;
- Investiție în dezvoltarea profesională și personală cu ajutorul programelor de training de specialitate, soft skills, management, acces la platforma e-learning și Bookster;
- Pachet salarial format din salariu fix competitiv, bonusuri pentru recunoașterea performanței și portofoliu diversificat de beneficii;
- Zile de concediu suplimentare în funcție de vechime, până la maxim 24 zile;
- Tichete de masă în valoare de 40 lei/zi lucrată;
- Zile libere și sprijin financiar pentru evenimentele importante din viața ta și a familiei;
- Oferte speciale la achiziția de bunuri și servicii, asigurate de către partenerii companiei;
- Pachet de servicii medicale la unul din cei mai mari furnizori de servicii medicale.
Descrierea companiei
Despre Dr. Max România
Suntem ghidați de formula noastră de GRIJĂ (CARE), care se bazează pe patru valori: Orientarea către client (Customer centricity), Ambiție (Ambition), Respect (Respect) și Implicare (Engagement). Ne diferențiem printr-un mediu transparent, unde ideile sunt ascultate, colaborarea este încurajată, iar implicarea este apreciată.
Descoperă oportunitățile de carieră pe drmaxromania.com/oportunitati-de-cariera/.
