Ne vom uita cu multă atenţie la personalitate, la atitudine și la potențialul tău, însă rolul presupune și alte câteva calificări și abilități:

• studii medii;
• studii superioare tehnice (constituie un avantaj);
• bună stăpânire a instrumentelor MS Office 365 (Excel, PowerPoint, Outlook, dar și MS Teams și suita de instrumente specifice colaborării online);
• cunoștințe de limba engleză (constituie un avantaj);
• cunoștințe despre sau deschidere pentru învățarea metodologiilor de îmbunătățire continuă (constituie un avantaj);
• experiență în coordonarea liniilor de producție industrială (preferabil experiență cu linii de producție cel puțin parțial automatizate) și a oamenilor din subordine (constituie un avantaj);
• experienta de lucru în sisteme de gestiune tip SAP/ERP (constituie un avantaj);
• cunoştinţele de desen tehnic (constituie un avantaj);
• noțiuni generale de mentenanță (constituie un avantaj);
• permis de conducere categoria “B” (constituie un avantaj).

Poziția vacantă este deschisă în cadrul Departamentului de Producție din cadrul Fabricii Weber Branești, ocupantul acesteia urmând să își desfășoare activitatea în cadrul Fabricii Weber din Branesti, județul Ilfov.

RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE:

• participă la stabilirea planului de producție;
• răspunde de realizarea cantitativă și calitativă a planului de producție;
• urmărește și întocmește fișa zilnică de control producție;
• efectuează predarea și primirea aditivilor și a sacilor goi, conform procedurilor în vigoare;
• centralizează verificarea greutății sacilor la mașina de însăcuit și greutatea paleților;
• întocmește și predă Nota de Predare Producție după contor paletizor;
• respectă și urmărește regulile 5S în producție;
• organizează și coordonează activitățile de mentenanță autonoma, corectivă, preventivă și predictivă;
• urmarește condițiile de muncă în cadrul Departamentului de Productie;
• întocmește pontajul angajaților din subordine;
• este implicat în recrutarea și selecția personalului din subordinea sa directă;
• realizează evaluarea performantelor pentru angajatii din subordine;
• supraveghează și semnalează orice aspect care poate conduce la accidente de muncă;
• informează superiorul direct despre orice eveniment care poate afecta obiectivele departamentului;
• întocmește formularele corespunzătoare (Quick Kaizen, OPL) pentru problemele apărute, conform standardelor World Class Manufacturing (WCM);
• participă în mod activ la proiecte de îmbunătățire continuă;
• privind relațiile interpersonale:
  • executa întocmai și la timp dispozițiile date de superiorul direct legat de sarcinile sale de muncă;
  • informează superiorul direct asupra oricărei nereguli constatate;
  • se implică activ în crearea unui mediu profesional de munca în cadrul Departamentului de Producție, ținând cont de Principiile de conduită și Acțiune ale companiei.

BENEFICII:

• Asigurare privată de sănătate, cu posibilitatea includerii membrilor familiei
• Asigurare de viață, în funcție de politicile fiecărei companii în parte
• Posibilitatea de a cumpăra acțiuni Saint-Gobain la preţ redus (Planul de Economii al Grupului)
• Posibilitatea achiziționării produselor Saint-Gobain în condiții avantajoase
• Indemnizație de transport sau decont combustibil, după caz
• Sprijin relocare, după caz
• Tichete de masă
• Indemnizație de concediu, în funcție de politicile de acordare
• Bonusuri trimestriale, anuale sau cu ocazia unor evenimente, în funcție de profilul postului ocupat
• Zile de concediu în plus, în funcție de vechimea în companie
• Alte beneficii, acordate în funcție de politicile de acordare de bonusuri ale fiecărei companii în parte
• Sprijin în formarea profesională
• Cursuri pentru dezvoltarea carierei (ex. Universitatea Saint-Gobain, platforma de training online etc.).

De peste 350 de ani, ne bazăm pe o cultură corporativă puternică, care sporește loialitatea angajaților și atrage talentele. În fiecare zi, ne schimbăm metodele de management pentru a oferi din ce în ce mai mult spațiu spiritului antreprenorial, dobândirii de noi competențe și dialogului continuu.

Creăm un mediu de lucru motivant și atractiv pentru toți angajații noștri, plasând în centrul preocupărilor noastre atitudinea și implicarea managerială.

Într-o lume a schimbărilor rapide, ne dorim ca orice carieră la Saint-Gobain să fie o dovadă a dezvoltării competențelor, a bunăstării și a angajamentului. Prin urmare, luăm în considerare fiecare colaborare, oferind sprijin de înaltă calitate tuturor angajaților noștri.

Sondajul de satisfacție a angajaților, realizat în 2025, arată că 94% dintre aceștia consideră că, în cadrul Saint-Gobain România, condițiile de muncă sunt bune, iar 92% consideră că echilibrul dintre viața profesională și cea privată este satisfăcător.

Pentru al 10-lea an consecutiv, în 2026, Saint-Gobain România a primit certificarea „Angajator de Top”, din partea Top Employers Institute.

Vino să faci parte din echipa noastră pentru a schimba lumea!