Candidatul Ideal
- Studii minime 8 clase
- Autorizare ISCIR
- Experiență minim 2-3 ani pe un rol similar
- Capacitate bună de concentrare și atenție distributivă
- Abilități de organizare și respectare a termenelor.
Se lucreaza in 2 schimburi:
Schimbul I: 6.00 – 14.30;
Schimbul II: 13.45 – 22.00;
Descrierea jobului
- Manipularea paleților, coletelor, materialelor și produselor finite
- Încărcarea / descărcarea mărfurilor și stivuirea acestora în siguranță
- Operarea stivuitorului și a transpaletelor (manuale și electrice)
- Recepția, depozitarea, localizarea și livrarea mărfurilor conform documentelor
- Scanarea și completarea documentelor de intrări/ieșiri din gestiune
- Lotizarea componentelor conform solicitărilor interne
- Verificarea zilnică a echipamentului de lucru și efectuarea mentenanței primare
- Menținerea curățeniei la locul de muncă și a echipamentelor utilizate
- Respectarea normelor SSM, a marcajelor de siguranță și a procedurilor interne
- Identificarea și evitarea riscurilor la locul de muncă
- Răspunderea pentru corecta utilizare a echipamentelor și manipularea mărfurilor
Beneficii:
- Tichete de masa: 40 lei/zi – aprox: 800 lei/luna
- Prima Paste: 550 lei (300 lei tichete cadou + 250 lei angajatilor care au o vechime in societate de cel putin 3 luni; valoarea tichetului cadou poate creste la 350 lei daca va creste valoarea plafonului de deductibilitate, implicand cresterea valorii totale a primei la 600 lei net)
- Prima Craciun: 550 lei (300 lei tichete cadou + 250 lei angajatilor care au o vechime in societate de cel putin 3 luni; valoarea tichetului cadou poate creste la 350 lei daca va creste valoarea plafonului de deductibilitate, implicand cresterea valorii totale a primei la 600 lei net)
- Prima vacanta vara: 850 lei net sau 1.450 lei voucher vacanta (se acorda tuturor angajatilor cu o vechime in societate de cel putin 6 luni de zile; se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat pe parcursul ultimelor 12 luni dela vacanta de vara anterioara. Se scad perioadele in care nu s-a lucrat efectiv: concediu fara plata. Colegii cu cel putin 3 absente nemotivate pe parcursul unui an nu primesc prima de vacanta.)
- Prima copii pana in 18 ani: 200 lei/copil (tichete cadou - 1 iunie) si 200 lei/copil (tichete cadou – Mos Nicolae) (angajatilor cu o vechime in societate de cel putin 3 luni)
- Tichet de ziua salariatului in valoare de 100 lei.
- Abonament medical: Medicover
- Decont transport: 100 lei/luna pentru Bucuresti si 155 pentru in afara Bucurestiului.
Se lucreaza in 2 schimburi:
Schimbul I: 6.00 – 14.30;
Schimbul II: 13.45 – 22.00;
Descrierea companiei
ManpowerGroup este expertul global privind forța de muncă, creând soluții inovatoare în domeniu de aproape 70 de ani. În calitate de experți în forța de muncă, în fiecare zi conectăm la piața muncii peste 600,000 de persoane cu diverse abilități, într-o varietate de domenii și industrii. Familia brandurilor ManpowerGroup - Manpower, Experis, Right Management și ManpowerGroup Solutions – ajută peste 400,000 de clienți din 80 de țări și teritorii să identifice, atragă, dezvolte și gestioneze talentele de care au nevoie, oferindu-le soluții cuprinzătoare și integrate. ManpowerGroup este prezent în România de aproape 15 ani, susținând performanța, creșterea și și flexibilitatea a peste 350 de companii din toate regiunile și domeniile de activitate și conectând mii de candidați talentați și profesioniști cu experiență la oportunitățile potrivite.
