Specialist SAP / Gestionar

- Studii medii sau superioare;
- Experienta de minim 1 an in gestiune, coordonator sau sef depozit;
- Disponibilitate pentru program tura continua;
- Abilitati de planificare a activitatii sale si a pozitiilor aflate in subordine;
- Abilitati de operare cu sisteme automate de control a gestiunii si de gestiune a materialelor;
- Cunostinte utilizare Microsoft Office, Outlook si SAP sau alt sistem de gestiune electronic;
- Abilitati de comunicare si spirit de echipa.

- Este responsabil de asigurarea receptiei cantitative si calitative a materiilor prime, produselor finite si ambalajelor;
- Asigura respectarea specificatiilor de produs, pastrarii in conditii optime a materiilor prime si produselor finite in depozitele fabricii, prin respectarea indicatiilor de manipulare si depozitare;
- Introduce in sistem toate tranzactiile de consum a materialelor / materiilor prime si ambalajelor;
- Opereaza in sistem receptiile de produse finite, materii prime, ambalaje si materiale;
- Este responsabil de organizarea si coordonarea activitatii stivuitoristilor ce deservesc depozitele fabricii.
- Este responsabil de mentinerea in bune conditii a echipamentelor departamentului, utilizate in activitatile de manipulare si depozitare a materiilor prime, materialelor si produselor finite, conform fiselor tehnice ale furnizorilor;
- Verifica, inregistreaza si arhiveaza documentele de gestiune si acuratetea stocurilor;
- Preda si preia materii prime si produse finite de la departamentul de productie, impreuna cu documentele insotitoare;
- Intretine, gestioneaza si pregateste in siguranta marfa/materii prime, ambalaje in cantitatile solicitate de catre sectoarele de productie;
- Informeaza departamentul de controlul calitatii asupra problemelor de calitate a materiilor prime identificate;
- Participa periodic la inventarierea stocurilor, verificarea stocurilor, intretinerea si aranjarea depozitelor.

Te vei alătura unei afaceri de familie belgiană în creștere, activă în sectorul panificației in România din 2011.

În fiecare zi, în fabrica din România, peste 500 de colegi entuziaști produc și vând produse de panificație de înaltă calitate consumatorilor, supermarketurilor și industriei de catering. Aceasta este o oportunitate unică de a lucra într-o companie cu o viziune puternică, care continuă să crească și să inoveze în produse de top.
Poți fi unul dintre primii noi colegi care se vor alatura echipei pentru a ajunge la sfârșitul acestui an la nu mai puțin de 550 de angajați.

Ceea ce oferim?

O poziție provocatoare într-un mediu dinamic și internațional, care vă permite să veniți cu cele mai bune soluții pentru a sustine extinderea organizației noastre .
La La Lorraine Bakery Group, antreprenoriatul este foarte apreciat și există loc de inițiativă.
Te vei alătura unei echipe de colegi (internaționali) motivați și entuziaști, care sunt bucuroși să-și împărtășească cunoștințele și să te ajute să crești și să te dezvolți. Academia noastră LLBG sprijină și dezvoltă angajații noștri prin diverse inițiative de formare. Dezvoltând talentul și expertiza tuturor, cu toții putem deveni cea mai bună versiune a noastră.
Veți face parte dintr-o organizație cu ambiții puternice de creștere care dorește să-și asume și responsabilitatea pentru mediu și societate. Ne angajăm să îndeplinim așteptările de astăzi într-un mod sustenabil, având în vedere generațiile viitoare.
Apreciem angajații noștri și investim într-un mediu de lucru fericit prin diverse inițiative precum: activități sportive și de bunăstare, respect pentru echilibrul vieții profesionale.

Beneficiile La Lorraine
• Servicii medicale plătite – Angajații fericiți și sănătoși sunt mai productivi – sprijinim sănătatea și bunăstarea angajaților noștri.
• Tichete de masă- Prin alimentație, organismul nostru primește toți nutrienții (lipide, carbohidrați, proteine, minerale și vitamine), astfel încât să putem funcționa optim, iar activitățile noastre zilnice se pot desfășura fără probleme, de aceea îți oferim tichete de masă cu valoare de 30 Ron;
• A 13-a plată - Această plată suplimentară este considerată o modalitate de a mulțumi angajaților pentru munca și dedicarea lor de-a lungul anului.
• Training- Credem că un angajat care primește pregătirea de care are nevoie este mult mai potrivit pentru jobul său. Un training are si rolul de a „lucra” la respectul de sine a angajatilor.
• Bonusuri de recomandare- avem incredere in angajatii nostri, de aceea apreciem recomandarile acestora, pentru fiecare recomandare care aduce un nou coleg in echipa La Lorraine vei primi un bonus.
• Zile de concediu dupa vechime- Stim cat de important este timpul liber pentru angajatii nostri, asa ca oferim o zi de concediu in plus in primii 4 ani. Începem cu 21 de zile de odihna.
• Sărbătorim și avem grijă împreună – sărbătorim fiecare sărbătoare așa cum trebuie, așa că oferim bonusuri de Crăciun, Paște și Ziua Femeii. Nu uităm copiii angajaților noștri și îi sărbătorim în fiecare an.
• Produsul nostru - Fiecare angajat se poate bucura de produsele noastre de patiserie și panificație zi de zi.
• Ce urmeaza... Servirea unei mese calde la locul de muncă - după o zi solicitantă la serviciu, dorim ca angajații noștri să nu se mai gândească la comenzile de mâncare... Așa că le venim în ajutor cu o cantină a companiei unde fiecare angajat poate cumpăra o varietate de alimente la prețuri accesibile și se pote bucura de compania colegilor.

Produsele noastre sunt în centrul atenției și puteți gusta literalmente pasiunea noastră în fiecare zi.
Ne-ar plăcea să împărtășim cu voi valorile, viziunea și proiectele noastre de sustenabilitate!