Ideal Candidate
Dacă îți place să ai lucrurile bine organizate, ești atent(ă) la oameni și la detalii și îți dorești să fii implicat(ă) activ în procesele de Resurse Umane, s-ar putea ca această oportunitate să fie pentru tine.
Căutăm un Specialist Resurse Umane care să se alăture echipei noastre și să contribuie activ atât la administrarea și dezvoltarea angajaților, cât și la îmbunătățirea proceselor de HR.
Dacă ai experiență, inițiativă și îți place să vezi că munca ta produce rezultate concrete si indeplinesti cerintele de mai jos, te încurajăm să aplici.
Cerințe
Căutăm un Specialist Resurse Umane care să se alăture echipei noastre și să contribuie activ atât la administrarea și dezvoltarea angajaților, cât și la îmbunătățirea proceselor de HR.
Dacă ai experiență, inițiativă și îți place să vezi că munca ta produce rezultate concrete si indeplinesti cerintele de mai jos, te încurajăm să aplici.
Cerințe
- Studii superioare, preferabil în domeniul Resurselor Umane;
- Minimum 2 ani de experiență într-un rol similar;
- Cunoștințe bune de legislația muncii;
- Bune abilități comunicare, de organizare, atenție la detalii și capacitate de prioritizare;
- Cunoștințe bune de Microsoft Office, în special Excel și Word.
Job Description
Responsabilități
- Coordonează și gestionează procesele de evaluare anuală și trimestrială a performanței, inclusiv documentarea și raportarea rezultatelor;
- Coordonează și monitorizează procesele de instruire, calificare, dezvoltare profesională și dezvoltare personală, asigurând evidența acestora;
- Monitorizează termenele de valabilitate ale documentelor, calificărilor și instruirilor obligatorii ale angajaților;
- Coordonează procesul de integrare a salariaților, atât la angajare, cât și în cazul schimbării postului;
- Întocmește documentele necesare procesului de angajare și asigură completarea corespunzătoare a dosarelor de personal;
- Administrează și actualizează dosarele de personal, atât în format fizic, cât și electronic, pe întreaga perioadă a raportului de muncă;
- Întocmește documentele aferente modificării, suspendării și încetării raporturilor de muncă, în conformitate cu legislația și procedurile interne;
- Monitorizează pontajele și asigură evidența corectă și actualizată a personalului;
- Elaborează rapoarte, situații și evidențe specifice activității de Resurse Umane;
- Asigură arhivarea, păstrarea și gestionarea corespunzătoare a documentelor de personal, cu respectarea cerințelor de confidențialitate.
- Gestionează și coordonează procesele de recrutare, de la definirea profilului și publicarea anunțurilor până la selecția și integrarea candidaților;
- Selectează și evaluează candidații în funcție de cerințele postului și colaborează cu managerii în procesul de selecție;
- Menține baza de date a candidaților și asigură comunicarea cu aceștia pe parcursul procesului de recrutare.
- Oportunitatea de a face parte dintr-o companie românească aflată în continuă dezvoltare;
- Implicare în proiecte variate și posibilitatea de a-ți pune în valoare creativitatea;
- Mediu de lucru dinamic, colaborativ și orientat spre dezvoltare profesională;
- Acces la cursuri și programe de formare;
- Pachet salarial competitiv și beneficii extra-salariale;
- Asigurare medicală privată;
- Posibilitatea masă caldă asigurată în cadrul companiei;
Company Description
Ne-am înființat în 1991 având ca principal obiect de activitate comercializarea produselor alimentare și nealimentare prin magazinul propriu din Râmnicu Vâlcea. De-a lungul timpului, ne-am extins lanțul de magazine. În prezent funcționează 80 de magazine DIANA, organizate în spații comerciale moderne, situate în fiecare zonă importantă a orașului Râmnicu Vâlcea, precum și în județele Olt, Dolj, Gorj, Argeș, Dâmbovița. În anul 1997, am investit în prima unitate proprie de producție pentru carne și produse din carne. Unitatea fiind utilată cu tehnologie de ultimă oră și bucurându-ne de o logistică performantă, am devenit în scurt timp unul dintre cei mai activi producători din industria cărnii din județul Vâlcea.
Similar jobs
- Aug 21, 2026
