• Minimum 3 ani experiență într-un rol similar (salarizare & administrare personal).
• Cunoștințe avansate de legislația muncii și aplicarea ei în practică.
• Calcul salarial end-to-end și întocmire/transmitere D112; bune cunoștințe privind contribuții, deduceri, rețineri.
• Experiență în decontarea concediilor medicale (pregătirea și depunerea dosarelor).
• MS Office la nivel mediu (Excel: formule de bază, tabele).
• Integritate, echilibru, atenție la detalii și capacitate de lucru în echipă; orientare către respectarea termenelor.
• Plus: experiență cu Charisma/TotalSoft si calcul salarial end-to-end și întocmire/transmitere D112; bune cunoștințe privind contribuții, deduceri, rețineri.
• Program de lucru: activitatea se desfășoară de la birou, de luni până vineri, între 08:00 – 17:00, cu o oră pauză de masă.

• Oferirea de suport activ departamentelor pentru intocmirea corecta a pontajelor; verificarea si validarea pontajelor intocmite de persoanele responsabile.
• Verificarea inregistrarii orelor suplimentare, sporurilor, primelor, deducerilor si retinerilor; operarea acestora in sistem conform documentelor justificative.
• Introducerea in Charisma a pontajelor, concediilor medicale, concediilor de odihna si a altor tipuri de zile libere platite/neplatite; mentinerea evidentei absenteismului.
• Intocmirea statului de plata pe baza pontajelor si documentelor justificative, calculul indemnizatiilor de concediu si al contributiilor pentru ~750 de angajati; reconcilierea cu evidenta contabila si intocmirea notei contabile aferente salariilor.
• Intocmirea si transmiterea declaratiilor D112 la termenele legale; pregatirea dosarelor pentru recuperarea concediilor medicale (deconturi).
• Administrarea documentelor de personal: contracte individuale de munca, acte aditionale, decizii (suspendare/incetare) si anexe; operarea/actualizarea datelor in REGES a termenele legale.
• Gestionarea dosarelor de personal si arhivarea fizica, cu respectarea cerintelor GDPR; emiterea adeverintelor solicitate de angajati.
• Implementarea si comunicarea politicilor/procedurilor HR; oferirea de suport in interpretarea legislatiei muncii pentru manageri si angajati.
• Generarea de rapoarte si analize salariale/HR (headcount, fluctuatie, absenteism, furnizarea de situatii ad-hoc pentru management.

Poate ne știi de pe Facebook sau Instagram, unde punem chestii super mișto. Așa ne spun consumatorii și fanii.

Sau poate ai aflat de la TV ori de pe net că avem crenvurştii perfecţi aşa cum sunt – pur şi simplu nu ai cum să-i îmbunătăţeşti, sunt cei mai gustoşi. Nu degeaba crenvurștii noștri cu piept de pui sunt cei mai vânduți din piață şi din univers.

Dacă “îți sunăm cunoscut” dar nu știi de unde să ne iei, atunci probabil ne știi direct de la raftul de mezeluri. Avem o mulţime de produse de cea mai înaltă calitate. Hai să-ţi povestim despre salamurile noastre crud-uscate, despre şunca Praga, despre bacon, cârnaţii semiafumaţi, Salamul din Casa Meda, parizerul cu carne de porc, cârnaţii polonezi şi câte şi mai câte.

Comunicăm deschis şi relaxat, iar în producţia de mezeluri punem suflet, pasiune, ambiţie şi răbdare. Ca să-ţi arătăm cât de serioşi suntem, avem și niște cifre pentru tine.

Meda Prod 98 S.A. a apărut în 1998 în București, deci avem 25 de ani de experienţă. Suntem prezenţi în peste 6000 de magazine din toată ţara. Am crescut cu ambiţie până am ajuns pe a patra poziție în piață, unde suntem astăzi.