Candidatul Ideal
Candidatul ideal va avea:
- certificat inspector / referent resurse umane sau similar;
- studii superioare - reprezinta un avantaj;
- experienta de lucru in domeniu (administrare personal, salarizare, etc.) - reprezinta un avantaj;
- cunostinte solide privind legislatia muncii;
- bune abilitati de utilizare a pachetului MSOffice (in special, Outlook, Word si Excel);
- excelente abilitati de comunicare;
- bune abilitati de organizare si prioritizare a activitatii.
Descrierea jobului
Responsabil de activitatile specifice departamentului Resurse Umane – recrutare, administrare, evaluare, analiza organizationala, relatii de munca cu angajatii si sindicatele.
Responsabil de verificarea si organizarea corecta a documentelor ce stau la baza pontajelor si introducerea pontajelor in programul de gestiune HR.
Gestioneaza documentele din dosarul de angajare, emite adeverintele necesare salariatilor, rapoarte si actualizare baze de date.
Principalele responsabilitati:
- organizarea, verificarea, actualizarea si arhivarea documentelor necesare dosarului de personal;
- intocmirea documentelor pentru angajati, conform legislatiei in vigoare si procedurilor companiei (scrisori interne, documente de incetare, adeverinte, decizii);
- centralizarea si verificarea pontajelor si a documentelor justificative si inregistrarea acestora in sistem pentru calculul salarial;
- intocmirea si actualizarea rapoartelor periodice sau solicitate ad-hoc (ore concedii de odihna, ore concedii medicale, ore suplimentare, etc.);
- asigurarea suportului in organizarea administrativa si managementul resurselor umane (control medical la angajare si periodic, managementul abaterilor disciplinare, etc.).
Descrierea companiei
Grupul Expert Petroleum (XP) se concentreaza pe maximizarea potentialului campurilor mature de petrol si gaze prin intermediul unor Contracte de Imbunatatire a Productiei (Production Enhancement Contracts - PEC) in prezent cu operatiuni in Romania si Ucraina.
Competentele tehnice ale XP precum si experienta de care dispune sunt dedicate unor tehnologii si procese potrivite scopului prinicipal al activitatii, imbunatatirea productiei in campurile de petrol si gaze a caror curba de productie si-a inceput declinul.
Grupul a inregistrat succese in activitatea sa din Romania atat in cresterea nivelului de productie dar si in reducerea emisiilor de gaze cu efect de sera, a intensitatii energiei si a folosirii apei potabile.
In Romania entitatile grupului opereaza campuri mature cu peste 900 de angajati iar in Ucraina, in jur de 200 angajati opereaza cele 13 campuri mature de gaze.
