Specialist Resurse Umane

Studii superioare (de preferat sociologie, psihologie, comunicare)
Experienta in derularea proceselor de resurse umane (ideal: 3 ani – 5 ani; minim: 2 ani in proiecte de recrutare)
Deschidere si interes pentru nevoile celorlalti
Perseverenta si determinare in atingerea scopurilor propuse
Focus pe rezultat si gasirea de solutii
Gandire independenta si structurata
Cunostinte despre procesele si structurile de management de resurse umane
Experienta in derularea proceselor de resurse umane (ideal: 3 ani – 5 ani; minim: 2 ani in proiecte de recrutare)

Parte din echipa responsabila de definirea/actualizarea si implementarea proceselor de management de resurse umane (recrutare si selectie, promovare, integrare si managementul perioadei de proba a noilor angajati, managementul performantei, exit) si structurilor de baza (fisele posturilor, grila de posturi, grila de salarii)
Asigurarea suportului pentru managerii de departamente in implementarea proceselor si sistemelor definite, pentru gestionarea eficienta a problemelor aparute in cadrul echipelor pe care le coordoneaza si pentru dezvoltarea competentelor de management al echipei
Gestionarea si derularea unor procese de resurse umane pentru o parte din departamentele organizatiei
Urmarirea, inregistrarea si analiza indicatorilor de performanta pentru toate procesele de resurse umane de care este responsabil

Cine este Rasirom?
Functionăm sub coordonarea Serviciului Român de Informaţii si suntem integratori de soluţii de Securitate fizică şi informatică.
Principalele noastre obiective sunt securizarea cibernetică şi fizică a infrastructurilor critice naţionale , precum şi asigurarea obiectivelor naţionale de interes strategic.
Suntem o echipă de profesionisti de elită, capabili să facă faţă oricăror provocări din domeniul nostru de activitate.