Candidatul Ideal
1. Să aibă abilități de bun ascultător
2. Să pună întrebările potrivite la începutul procesului de recrutare
3. Să fie perseverent
4. Să fie organizat
5. Să comunice și să creeze cu ușurință relații cu semenii
6. Să fie buni comunicatori la telefon, dar mai cu seamă să prefere contactul direct
7. Să nu ezite să înceteze un contract/o colaborare/o înțelegere dacă simte că ceva nu este în regulă
8. Absolvent/a facultate de Psihologie, Sociologie, Economie, Drept
2. Să pună întrebările potrivite la începutul procesului de recrutare
3. Să fie perseverent
4. Să fie organizat
5. Să comunice și să creeze cu ușurință relații cu semenii
6. Să fie buni comunicatori la telefon, dar mai cu seamă să prefere contactul direct
7. Să nu ezite să înceteze un contract/o colaborare/o înțelegere dacă simte că ceva nu este în regulă
8. Absolvent/a facultate de Psihologie, Sociologie, Economie, Drept
Descrierea jobului
- Intocmeste, actualizeaza si posteaza anunturile de angajare ale companiei
- Prezinta spre aprobare ofertele principalelor site-uri de recrutare in vederea obtinerii creditelor de postare a anunturilor de angajare
- Vizualizeaza, organizeaza, prioritizeaza si organieaza candidatii care au aplicat si urmeaza sa fie programati la interiviu
- Programeaza candidatii la interviu si ofera datele necesare ale locatiei: adresa, mijloace de transport
- Sustine interviurile cu candidatii programati la interviuri
- Prezinta candidatii selectati pentru etapele urmatoare de interviu sefilor departamentelor care au solicitat nevoia de personal angajat, directorilor si managerilor
- Intocmeste si actualizeaza baza de date ale aplicantilor
- Informeaza candidati finali pentru angajare cu oferta financiara si documentele necesare angajarii
- Urmareste insertia si inductia noilor angajati si centralizeaza cauzele plecarii acestora.
- Prezinta spre aprobare ofertele principalelor site-uri de recrutare in vederea obtinerii creditelor de postare a anunturilor de angajare
- Vizualizeaza, organizeaza, prioritizeaza si organieaza candidatii care au aplicat si urmeaza sa fie programati la interiviu
- Programeaza candidatii la interviu si ofera datele necesare ale locatiei: adresa, mijloace de transport
- Sustine interviurile cu candidatii programati la interviuri
- Prezinta candidatii selectati pentru etapele urmatoare de interviu sefilor departamentelor care au solicitat nevoia de personal angajat, directorilor si managerilor
- Intocmeste si actualizeaza baza de date ale aplicantilor
- Informeaza candidati finali pentru angajare cu oferta financiara si documentele necesare angajarii
- Urmareste insertia si inductia noilor angajati si centralizeaza cauzele plecarii acestora.
Descrierea companiei
AIS GRUP este o companie medical farmaceutica infiintata in anul 1991 ce reuneste un grup de firme care activeaza in domeniul medical farmaceutic.
Divizia clinicilor medicale a fost fondata in anul 2005, ajungand in prezent la un numar de patru clinici care isi desfasoara activitatea in cladiri medicale moderne, dotate cu aparatura ultraperformanta, deservind mai mult de 20 de specialitati. In cadrul clinicilor medicale AIS Clinics & Hospital se efectueaza consultatii, investigatii si tratamente prin metode de ultima generatie, pentru orice fel de afectiuni, pacientul avand la dispozitie servicii medicale complete.
Joburi similare
