Candidatul Ideal
Minimum 5 ani de experiență în recrutarea integrala pentru roluri de nivel senior în diverse domenii, de exemplu Comercial, Achiziții, Producție și Depozitare.
Experienta dovedita în atragerea și recrutarea de talente pentru roluri manageriale si strategice.
Capacitate de a gestiona, analiza și raporta eficient datele de performanță—pentru îmbunătățirea continuă a proceselor de recrutare.
Stăpânirea pachetului Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel).
Abilități interpersonale și de comunicare excepționale, abilitatea de a influența deciziile la toate nivelurile organizaționale.
Înțelegere profundă a dinamicii pieței de recrutare, a celor mai bune practici și a poziționării competitive.
Foarte bune abilitati de organizare si prioritizare, capacitatea de a gestiona simultan mai multe proiecte de recrutare.
Experienta dovedita în atragerea și recrutarea de talente pentru roluri manageriale si strategice.
Capacitate de a gestiona, analiza și raporta eficient datele de performanță—pentru îmbunătățirea continuă a proceselor de recrutare.
Stăpânirea pachetului Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel).
Abilități interpersonale și de comunicare excepționale, abilitatea de a influența deciziile la toate nivelurile organizaționale.
Înțelegere profundă a dinamicii pieței de recrutare, a celor mai bune practici și a poziționării competitive.
Foarte bune abilitati de organizare si prioritizare, capacitatea de a gestiona simultan mai multe proiecte de recrutare.
Descrierea jobului
În acest rol, vei:
Conduce integral procesul de recrutare, de la identificarea talentelor până la integrarea lor in organizatie.
Colabora cu managerii de echipe pentru a proiecta tactici de recrutare care să îmbine nevoile imediate cu evoluția viitoare a organizației.
Contribui la imbunatatirea proceselor de recrutare pentru a oferi o experienta excelenta candidatilor.
Vei dezvolta strategii de comunicare pentru a îmbunătăți brandul nostru de angajator.
Construi și imbunatati anunturi de recrutare care să articuleze clar calificările si rolurile, atrăgând candidați pregătiți să evolueze odată cu noi.
Realiza rapoarte de recrutare detaliate, care să furnizeze claritate și perspective echipei de management.
Supravegha procesul de inductie pentru ca noii angajati sa se simta bineveniți si pregătiți.
Conduce integral procesul de recrutare, de la identificarea talentelor până la integrarea lor in organizatie.
Colabora cu managerii de echipe pentru a proiecta tactici de recrutare care să îmbine nevoile imediate cu evoluția viitoare a organizației.
Contribui la imbunatatirea proceselor de recrutare pentru a oferi o experienta excelenta candidatilor.
Vei dezvolta strategii de comunicare pentru a îmbunătăți brandul nostru de angajator.
Construi și imbunatati anunturi de recrutare care să articuleze clar calificările si rolurile, atrăgând candidați pregătiți să evolueze odată cu noi.
Realiza rapoarte de recrutare detaliate, care să furnizeze claritate și perspective echipei de management.
Supravegha procesul de inductie pentru ca noii angajati sa se simta bineveniți si pregătiți.
Descrierea companiei
Fondată în 1993 la Craiova de către antreprenorul Cătălin Stroe, RURIS Impex este o companie cu capital 100% românesc, specializată în producția și distribuția de mașini, unelte și utilaje destinate agricultorilor, peisagiștilor și tuturor celor care întrețin grădini. Portofoliul companiei numără peste 500 de utilaje.
De-a lungul anilor, RURIS a adus eficiență în agricultură pentru oamenii din zonele rurale și urbane din România. Inovațiile patentate ale RURIS au stabilit de multe ori tendințele în piață și au consolidat deviza sub care compania acționează: „Ambiție de la Tine, Putere de la RURIS”. În prezent, compania are un număr de peste 200 angajați și 500 puncte de vânzare partenere în România și în alte 17 țări europene.
De-a lungul anilor, RURIS a adus eficiență în agricultură pentru oamenii din zonele rurale și urbane din România. Inovațiile patentate ale RURIS au stabilit de multe ori tendințele în piață și au consolidat deviza sub care compania acționează: „Ambiție de la Tine, Putere de la RURIS”. În prezent, compania are un număr de peste 200 angajați și 500 puncte de vânzare partenere în România și în alte 17 țări europene.
Joburi similare
- 10 Iun. 2025
