Candidatul Ideal
Cerinte
Experienta in recrutare de personal minim 2 ani
Studii superioare specializate (psihologie/socio-umane/studii economice)
Cunostinte relevante privind legislatia muncii
Abilitati foarte bune de organizare, comunicare, prezentare şi relaţionare cu oamenii
Capacitate de observaţie şi analiză comportamentală
Capacitatea de a urmari si solutiona mai multe proiecte de recrutare/selectie in paralel
Cunostinte Word, Excel
Experienta in recrutare de personal minim 2 ani
Studii superioare specializate (psihologie/socio-umane/studii economice)
Cunostinte relevante privind legislatia muncii
Abilitati foarte bune de organizare, comunicare, prezentare şi relaţionare cu oamenii
Capacitate de observaţie şi analiză comportamentală
Capacitatea de a urmari si solutiona mai multe proiecte de recrutare/selectie in paralel
Cunostinte Word, Excel
Descrierea jobului
Identificarea si administrarea canalelor de recrutare potrivite pentru posturile vacante
Conceperea si postarea anunturilor de recrutare
Selectarea candidatilor pe baza CV-urilor, in functie de profilul candidatului si cerintele postului
Informarea managementului, selectarea si propunerea candidatilor potriviti pentru pozitia deschisa
Contactarea candidatilor selectati in vederea programarii interviurilor
Sustinerea procesului de intervievare
Intocmirea si administrarea bazei de date cu candidati
Informarea candidatilor cu privire la rezultatul procesului de selectie
Intocmirea planurilor de scolarizare si urmarirea respectarii acestora
Urmarirea integrarii noilor salariati
Suport in cadrul companiei cu privire la procesul de recrutare si evaluare interna a personalului
Capacitatea de a implementa si de a imbunatatii procesele operationale de recrutare
Dezvoltarea de proiecte interne HR, care sa atraga si sa implice angajatii din companie
Alte activitati specifice domeniului de resurse umane
Constituie avantaj experienta in administrare de personal si salarizare
Beneficii
Contract individual de munca pe perioada nedeterminata
Salariu motivant in functie de performanta
Tichete de masa
Bonusuri de Paste si Craciun
Training pentru dezvoltare profesionala
Conceperea si postarea anunturilor de recrutare
Selectarea candidatilor pe baza CV-urilor, in functie de profilul candidatului si cerintele postului
Informarea managementului, selectarea si propunerea candidatilor potriviti pentru pozitia deschisa
Contactarea candidatilor selectati in vederea programarii interviurilor
Sustinerea procesului de intervievare
Intocmirea si administrarea bazei de date cu candidati
Informarea candidatilor cu privire la rezultatul procesului de selectie
Intocmirea planurilor de scolarizare si urmarirea respectarii acestora
Urmarirea integrarii noilor salariati
Suport in cadrul companiei cu privire la procesul de recrutare si evaluare interna a personalului
Capacitatea de a implementa si de a imbunatatii procesele operationale de recrutare
Dezvoltarea de proiecte interne HR, care sa atraga si sa implice angajatii din companie
Alte activitati specifice domeniului de resurse umane
Constituie avantaj experienta in administrare de personal si salarizare
Beneficii
Contract individual de munca pe perioada nedeterminata
Salariu motivant in functie de performanta
Tichete de masa
Bonusuri de Paste si Craciun
Training pentru dezvoltare profesionala
Descrierea companiei
Cu o tradiție îndelungată pe piața retailerilor din România, Annabella oferă clienților săi produse alimentare și nealimentare de calitate, la cele mai bune prețuri, orientate către nevoile, dorințele și sugestiile acestora. Ritmul constant de creștere al rețelei noastre de comerț alimentar, precum și investițiile pe care le-am derulat în ultimii ani în deschiderea de noi formate de magazine și în modernizarea celor existente, atat in județul Vâlcea cât și în împrejurimi, ne-au condus către obiectivul nostru cel mai important, acela de a veni aproape de cât mai mulți români, zi de zi. Am acordat încă de la început o atenție deosebită profilului clienților noștri și am căutat mereu ca produsele comercializate în magazinele noastre să se preteze pe nevoile și dorințele voastre. În fiecare format de magazin pe care îl operăm sub brandul Annabella (hipermarket-ul Annabella A-Z, supermarket-ul Annabella, magazinul de proximitate Annabella Zilnic și Annabella Fresh pentru produse proaspete), ne-am asigurat că portofoliul de produse promovat este unul bogat, divers, în concordanță cu stilul de viață al clienților noștri și mereu la un preț corect. În magazinele Annabella se regăsește de asemenea brandul românesc Râureni, unul dintre cele mai îndrăgite branduri de conserve din fructe și legume, cu portofoliul complet de produse: dulcețuri delicioase, produse cu 0% zahăr, produse făr’de seamăn ca piureul de castane sau pasta de măceșe, dar și murături rânduite cu pricepere în borcan. De asemenea, în ultimii ani am dezvoltat și extins portofoliul nostru de produse sub marca proprie Annabella Zilnic, cu ajutorul căruia vrem sa oferim clienților noștri produse de calitate la preturi foarte accesibile.
Joburi similare


