Candidatul Ideal
Cerinte :
Studii superioare finalizate
Curs Inspector Resurse Umane
Experiență de minimum 3-5 ani într-un rol similar
Cunoștințe solide de legislația muncii și salarizare
Experiență în utilizarea Revisal și a programelor de payroll
Abilități foarte bune de organizare, analiză și sinteză, atenție la detalii
Excelente abilități de lucru în echipă, empatie
Disponibilitate pentru deplasări ocazionale pe șantiere
Constituie un avantaj
Experiență în utilizarea Charisma HCM
Domeniu de finalizare studii superioare (resurse umane, juridic)
Cunoștințe de bază privind SSM
Permis conducere auto categoria B
Studii superioare finalizate
Curs Inspector Resurse Umane
Experiență de minimum 3-5 ani într-un rol similar
Cunoștințe solide de legislația muncii și salarizare
Experiență în utilizarea Revisal și a programelor de payroll
Abilități foarte bune de organizare, analiză și sinteză, atenție la detalii
Excelente abilități de lucru în echipă, empatie
Disponibilitate pentru deplasări ocazionale pe șantiere
Constituie un avantaj
Experiență în utilizarea Charisma HCM
Domeniu de finalizare studii superioare (resurse umane, juridic)
Cunoștințe de bază privind SSM
Permis conducere auto categoria B
Descrierea jobului
Selecție și Recrutare:
Publicarea anunțurilor, selecția CV-urilor și susținerea interviurilor
Întocmirea listei scurte de candidați în vederea selecției
Recrutarea de personal calificat și necalificat (muncitori, ingineri, personal TESA)
Organizarea procesului de onboarding pentru noii angajați
Administrare de personal :
Întocmirea și gestionarea documentelor de personal (contracte individuale de munca, acte adiționale, decizii etc.), inclusiv pentru cetățeni străini
Operarea corectă și la timp în REGES (angajări, încetări, modificări, detașări etc.)
Evidența concediilor, absențelor și a timpului de lucru, centralizarea și verificarea pontajelor
Payroll :
Realizarea calculului salarial și a fișierelor de plată a salariilor
Întocmirea și verificarea statelor de plată
Întocmirea, semnarea și depunerea declarației 112
Colaborarea cu departamentul financiar în vederea plății salariilor și a închiderilor de lună
Respectarea legislației muncii și fiscale aplicabile domeniului
Reprezentare :
Colaborarea cu instituțiile relevante: Inspectoratul Teritorial de Muncă, Casa de Sănătate, Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă, Inspectoratul General pentru Imigrări etc.
Pregătirea documentației necesare și suport în cadrul controalelor
Gestionarea solicitărilor oficiale și transmiterea informațiilor conform cerințelor legale
Monitorizarea modificărilor legislative și informarea managementului cu privire la impactul acestora
Proceduri și politici
Elaborarea și actualizarea procedurilor HR, a regulamentului intern și a contractului colectiv de muncă, după caz
Pregătirea documentației necesare în cadrul auditurilor
Suport în implementarea politicilor interne
Colaborare cu responsabilii SSM pentru respectarea cerințelor legale pe șantiere
Ce oferim:
Echipă motivată și suportivă
Mediu de lucru dinamic
Oportunități de dezvoltare profesională
Pachet salarial ofertant
Publicarea anunțurilor, selecția CV-urilor și susținerea interviurilor
Întocmirea listei scurte de candidați în vederea selecției
Recrutarea de personal calificat și necalificat (muncitori, ingineri, personal TESA)
Organizarea procesului de onboarding pentru noii angajați
Administrare de personal :
Întocmirea și gestionarea documentelor de personal (contracte individuale de munca, acte adiționale, decizii etc.), inclusiv pentru cetățeni străini
Operarea corectă și la timp în REGES (angajări, încetări, modificări, detașări etc.)
Evidența concediilor, absențelor și a timpului de lucru, centralizarea și verificarea pontajelor
Payroll :
Realizarea calculului salarial și a fișierelor de plată a salariilor
Întocmirea și verificarea statelor de plată
Întocmirea, semnarea și depunerea declarației 112
Colaborarea cu departamentul financiar în vederea plății salariilor și a închiderilor de lună
Respectarea legislației muncii și fiscale aplicabile domeniului
Reprezentare :
Colaborarea cu instituțiile relevante: Inspectoratul Teritorial de Muncă, Casa de Sănătate, Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă, Inspectoratul General pentru Imigrări etc.
Pregătirea documentației necesare și suport în cadrul controalelor
Gestionarea solicitărilor oficiale și transmiterea informațiilor conform cerințelor legale
Monitorizarea modificărilor legislative și informarea managementului cu privire la impactul acestora
Proceduri și politici
Elaborarea și actualizarea procedurilor HR, a regulamentului intern și a contractului colectiv de muncă, după caz
Pregătirea documentației necesare în cadrul auditurilor
Suport în implementarea politicilor interne
Colaborare cu responsabilii SSM pentru respectarea cerințelor legale pe șantiere
Ce oferim:
Echipă motivată și suportivă
Mediu de lucru dinamic
Oportunități de dezvoltare profesională
Pachet salarial ofertant
Descrierea companiei
ICCO Facility Management este antreprenor general ce furnizează servicii complete pentru clădiri, dispunând de capabilități de construcție și renovare pentru proiecte industriale, comerciale și civile de tip Greenfield și Brownfield.
Viziunea companiei este de a deveni o prezență notabilă pe piața din estul Europei în serviciile de construcții industriale și facility management, fiind în top 50 firme de top din domeniul industrial.
Ducem la indeplinire obiectivele clientilor nostri, fiind un partener strategic.
Joburi similare



