Specialist HR – Recrutare & Administrare

• Este pragmatic și hands-on, capabil să rezolve rapid probleme și să ia decizii în contexte operaționale
• Înțelege sau este dispus să învețe rapid specificul recrutării tehnice (electricieni, tehnicieni, personal de șantier)
• Se simte confortabil într-un mediu cu termene scurte, mobilizări rapide și priorități în schimbare
• Are o abordare proactivă, nu așteaptă instrucțiuni, ci anticipează nevoile echipei
• Este foarte bine organizat, dar în același timp flexibil și adaptabil
• Comunică clar și eficient cu echipe internaționale (Europa & SUA)
• Are capacitatea de a gestiona simultan recrutare + administrare HR + suport operațional
• Este atent la detalii, dar nu pierde din vedere imaginea de ansamblu
• Are un nivel ridicat de responsabilitate și ownership asupra activităților sale
• Este discret și de încredere, în special în gestionarea informațiilor sensibile

• Gestionarea procesului complet de recrutare pentru electricieni, tehnicieni, ingineri și personal de șantier
• Identificarea candidaților pentru proiecte internaționale (UE & SUA)
• Screening CV-uri și desfășurarea interviurilor
• Coordonarea procesului de recrutare cu echipele de proiect și operațiuni
• Crearea și menținerea unui pipeline de personal disponibil pentru mobilizare rapidă
• Suport pentru recrutări urgente și poziții critice
• Negocierea ofertelor și pregătirea documentației de angajare
• Asigurarea unui proces de recrutare eficient și orientat spre rezultate

• Gestionarea și actualizarea dosarelor de personal
• Pregătirea contractelor, actelor adiționale și documentației HR
• Suport pentru deplasări internaționale (logistică, documentație, conformitate)
• Asistență în procesele de viză și deplasări de business (în special SUA)
• Coordonarea onboarding-ului și offboarding-ului
• Suport pentru datele necesare procesului de salarizare
• Gestionarea solicitărilor angajaților (HR & logistică)
• Asigurarea conformității cu legislația muncii și cerințele proiectelor internaționale

• Colaborare strânsă cu echipele de operațiuni și project management
• Suport în planificarea și rotația personalului
• Monitorizarea disponibilității și alocării resurselor
• Contribuție la optimizarea proceselor interne HR

• Studii superioare în Resurse Umane, Administrarea Afacerilor sau domeniu similar
• Minimum 2+ ani experiență în HR, preferabil cu accent pe recrutare
• Experiență în recrutare tehnică / industrială / blue-collar – avantaj major
• Cunoștințe solide de procese HR și legislația muncii
• Experiență cu HRIS / ATS și Microsoft Office
• Abilități excelente de organizare și coordonare
• Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și orientat spre execuție
• Abilități bune de comunicare și colaborare internațională
• Grad ridicat de responsabilitate și autonomie

• Experiență în mobilizarea forței de muncă internaționale
• Experiență cu procese de viză (SUA / deplasări business)
• Experiență în companii de construcții, industriale sau project-based
• Certificări HR (SHRM, PHR etc.)

• 💰 Pachet salarial competitiv, corelat cu performanța
• 🌍 Mediu de lucru internațional (proiecte UE & SUA)
• 📈 Posibilități reale de dezvoltare într-o companie în creștere
• 🏡 Flexibilitate totală – muncă 100% remote
• 🚀 Expunere la proiecte industriale complexe și clienți Tier 1
• 🤝 Colaborare directă cu managementul și echipele operaționale

DUKE Technologies este o companie privată cu sediul central în Europa. Compania este un furnizor internațional de soluții inginerești în diverse domenii industriale: automotive, depozite de stocare și logistică, farmaceutic, chimic și petrochimic, alimentație și băuturi, centrale electrice, aerospațial și materiale de construcție (de exemplu, pardoseli și metal). Compania are o experiență de mai mulți ani în fabrici industriale la nivel mondial și deține mai multe certificări în domeniul roboticii, ingineriei electrice, sudurii și managementului de proiect. Proiectele noastre de referință și clienții mulțumiți sunt prezenți în întreaga lume. Ne urmărim misiunea la nivel global și până acum am fost activi în 17 țări, dar suntem încă în căutare de noi provocări, atât pe plan intern, cât și în străinătate.