Candidatul Ideal
Căutăm o persoană organizată, atentă la detalii și capabilă să administreze autonom un catalog online cu un număr mare de produse, variante, informații tehnice, imagini, documente, prețuri și promoții.
Cerințe:
• minimum doi ani de experiență în administrarea unui magazin online, catalog digital, PIM sau conținut e-commerce;
• experiență practică într-o platformă e-commerce, prin introducerea și actualizarea produselor, categoriilor, atributelor și variantelor;
• experiență în administrarea prețurilor și promoțiilor într-o platformă e-commerce;
• utilizarea bună a Microsoft Excel sau Google Sheets, inclusiv lucrul cu formule;
• capacitatea de a efectua și verifica riguros calcule comerciale pe baza unor formule și proceduri prestabilite;
• capacitate foarte bună de redactare și corectare în limba română;
• atenție ridicată la date numerice, procente, unități de măsură, variante de ambalare și perioade promoționale;
• capacitatea de a verifica și compara informații provenite din ERP, documente comerciale, fișe tehnice și alte surse;
• capacitatea de a identifica diferențe între informațiile primite și datele afișate în magazinul online;
• capacitatea de a gestiona autonom un volum mare de produse și informații;
• noțiuni de SEO on-page și de structurare a paginilor de produs;
• respectarea procedurilor de verificare, aprobare și publicare;
• disponibilitate pentru activitate cu normă întreagă, la sediul companiei din Oradea.
Experiența cu PrestaShop constituie un avantaj.
Constituie avantaje:
• experiența cu produse tehnice, agricole sau horticole;
• experiența cu importuri și prelucrări de date;
• experiența cu integrări între o platformă e-commerce și un sistem ERP;
• cunoștințele de HTML de bază;
• experiența de bază în prelucrarea și redimensionarea imaginilor.
Nu este necesară experiența în programare.
CONDIȚIE ADMINISTRATIVĂ DE ELIGIBILITATE
Postul este ocupat în cadrul unui proiect finanțat prin Programul „Femeia Antreprenor”.
Persoana selectată trebuie să se încadreze, la data angajării, în cel puțin una dintre următoarele categorii:
• persoană cu statut de șomer;
• absolventă a unei instituții de învățământ în anul 2019 sau ulterior;
• persoană defavorizată, potrivit condițiilor aplicabile programului;
• persoană cu dizabilități.
Aceasta este o condiție administrativă a postului finanțat și se aplică independent de evaluarea experienței și competențelor profesionale.
Postul este deschis tuturor persoanelor care îndeplinesc cerințele, indiferent de gen. Denumirea Programului „Femeia Antreprenor” nu înseamnă că postul poate fi ocupat numai de o femeie.
În etapa candidaturii este suficientă confirmarea încadrării în cel puțin una dintre categoriile menționate. Documentele justificative vor fi solicitate confidențial numai persoanei selectate, înaintea angajării. Nu solicităm transmiterea prin eJobs a unor diagnostice, documente medicale sau a altor date sensibile.
Cerințe:
• minimum doi ani de experiență în administrarea unui magazin online, catalog digital, PIM sau conținut e-commerce;
• experiență practică într-o platformă e-commerce, prin introducerea și actualizarea produselor, categoriilor, atributelor și variantelor;
• experiență în administrarea prețurilor și promoțiilor într-o platformă e-commerce;
• utilizarea bună a Microsoft Excel sau Google Sheets, inclusiv lucrul cu formule;
• capacitatea de a efectua și verifica riguros calcule comerciale pe baza unor formule și proceduri prestabilite;
• capacitate foarte bună de redactare și corectare în limba română;
• atenție ridicată la date numerice, procente, unități de măsură, variante de ambalare și perioade promoționale;
• capacitatea de a verifica și compara informații provenite din ERP, documente comerciale, fișe tehnice și alte surse;
• capacitatea de a identifica diferențe între informațiile primite și datele afișate în magazinul online;
• capacitatea de a gestiona autonom un volum mare de produse și informații;
• noțiuni de SEO on-page și de structurare a paginilor de produs;
• respectarea procedurilor de verificare, aprobare și publicare;
• disponibilitate pentru activitate cu normă întreagă, la sediul companiei din Oradea.
Experiența cu PrestaShop constituie un avantaj.
Constituie avantaje:
• experiența cu produse tehnice, agricole sau horticole;
• experiența cu importuri și prelucrări de date;
• experiența cu integrări între o platformă e-commerce și un sistem ERP;
• cunoștințele de HTML de bază;
• experiența de bază în prelucrarea și redimensionarea imaginilor.
Nu este necesară experiența în programare.
CONDIȚIE ADMINISTRATIVĂ DE ELIGIBILITATE
Postul este ocupat în cadrul unui proiect finanțat prin Programul „Femeia Antreprenor”.
Persoana selectată trebuie să se încadreze, la data angajării, în cel puțin una dintre următoarele categorii:
• persoană cu statut de șomer;
• absolventă a unei instituții de învățământ în anul 2019 sau ulterior;
• persoană defavorizată, potrivit condițiilor aplicabile programului;
• persoană cu dizabilități.
Aceasta este o condiție administrativă a postului finanțat și se aplică independent de evaluarea experienței și competențelor profesionale.
Postul este deschis tuturor persoanelor care îndeplinesc cerințele, indiferent de gen. Denumirea Programului „Femeia Antreprenor” nu înseamnă că postul poate fi ocupat numai de o femeie.
În etapa candidaturii este suficientă confirmarea încadrării în cel puțin una dintre categoriile menționate. Documentele justificative vor fi solicitate confidențial numai persoanei selectate, înaintea angajării. Nu solicităm transmiterea prin eJobs a unor diagnostice, documente medicale sau a altor date sensibile.
Descrierea jobului
OBIECTIVUL POSTULUI
Persoana care ocupă acest post va răspunde de administrarea corectă, completă și actualizată a catalogului de produse și a conținutului publicat pe Horticola.ro.
Activitatea presupune administrarea informațiilor despre produse și a conținutului site-ului, verificarea prețurilor preluate din ERP, calcularea anumitor prețuri pentru canalul online conform procedurilor companiei și configurarea promoțiilor aprobate.
Rolul necesită autonomie, atenție ridicată la detalii și asumarea responsabilității pentru corectitudinea informațiilor, calculelor și configurărilor publicate.
RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Administrarea catalogului de produse:
• introducerea produselor noi în PrestaShop;
• actualizarea produselor existente;
• redactarea, adaptarea și corectarea denumirilor și descrierilor;
• completarea specificațiilor, caracteristicilor și informațiilor tehnice;
• încărcarea și actualizarea fișelor tehnice, declarațiilor, instrucțiunilor și altor documente;
• administrarea categoriilor și subcategoriilor;
• configurarea atributelor, combinațiilor și variantelor de ambalare;
• activarea, dezactivarea sau arhivarea produselor, conform procedurilor interne;
• încărcarea, redimensionarea și verificarea imaginilor;
• identificarea și corectarea produselor incomplete, duplicate sau încadrate greșit;
• verificarea informațiilor înainte și după publicare.
Administrarea prețurilor:
Prețurile standard sunt preluate în magazinul online prin integrarea cu sistemul ERP al companiei. Responsabilitățile postului includ:
• verificarea preluării și afișării corecte a prețurilor standard transmise din ERP;
• identificarea și raportarea diferențelor dintre prețurile din ERP și cele afișate online;
• calcularea prețurilor pentru produsele care au prețuri diferențiate între magazinele fizice și canalul online;
• efectuarea calculelor exclusiv pe baza formulelor și procedurilor aprobate de companie;
• introducerea și actualizarea în platformă a prețurilor calculate;
• verificarea prețurilor în raport cu varianta de ambalare, unitatea de vânzare, TVA-ul și celelalte condiții aplicabile;
• verificarea corectitudinii calculelor înainte de publicarea prețurilor;
• păstrarea unei evidențe a calculelor și a modificărilor importante;
• solicitarea validării atunci când o situație nu este prevăzută de procedurile existente.
Administrarea promoțiilor:
• configurarea în platforma online a promoțiilor aprobate de companie;
• corelarea promoțiilor online cu cele aplicate în magazinele fizice;
• configurarea produselor participante, a reducerilor, perioadelor de valabilitate și condițiilor aprobate;
• verificarea promoțiilor înainte de activare și după publicare;
• monitorizarea datelor de început și de încetare;
• dezactivarea promoțiilor expirate și verificarea revenirii produselor la prețurile corecte;
• identificarea suprapunerilor, incompatibilităților și aplicării cumulative neintenționate a reducerilor;
• raportarea imediată a erorilor de preț sau de configurare;
• păstrarea unei evidențe a promoțiilor implementate.
Administrarea conținutului site-ului:
• actualizarea paginilor statice, meniurilor, textelor de orientare și footerului;
• aplicarea regulilor interne de structurare, formatare și SEO on-page;
• verificarea linkurilor, imaginilor și documentelor publicate;
• menținerea unei structuri unitare a denumirilor, descrierilor și caracteristicilor produselor;
• păstrarea unei evidențe a modificărilor importante.
Colaborare și verificare:
• colaborarea cu departamentele de achiziții, marketing, vânzări și tehnic;
• solicitarea informațiilor și documentelor necesare prin persoanele desemnate;
• compararea informațiilor provenite din ERP, documente comerciale, fișe tehnice și alte surse;
• identificarea și raportarea diferențelor dintre informațiile primite și cele publicate online;
• raportarea situațiilor care necesită validare comercială, tehnică sau juridică;
• respectarea procedurilor interne de verificare, aprobare și publicare;
• semnalarea problemelor de integrare dintre ERP și magazinul online către persoanele responsabile.
DELIMITAREA RESPONSABILITĂȚILOR
Persoana care ocupă postul nu stabilește politica generală de preț, marjele comerciale, bugetele promoționale sau strategia comercială și de marketing a companiei.
Aceasta aplică prețurile și promoțiile aprobate, verifică prețurile preluate prin integrarea cu ERP-ul și calculează anumite prețuri diferențiate pentru canalul online, conform formulelor și procedurilor aprobate.
Persoana răspunde de:
• corectitudinea calculelor efectuate;
• corectitudinea datelor introduse în platformă;
• verificarea prețurilor preluate din ERP;
• introducerea și verificarea prețurilor calculate;
• configurarea corectă a promoțiilor aprobate;
• concordanța dintre instrucțiunile comerciale primite și informațiile publicate online;
• verificarea configurărilor înainte și după publicare;
• raportarea imediată a erorilor sau situațiilor care necesită validare.
Postul nu include programare, administrarea serverelor, gestionarea campaniilor PPC, administrarea rețelelor sociale, procesarea comenzilor sau stabilirea strategiei generale de marketing și a politicii comerciale.
CONDIȚII DE LUCRU ȘI BENEFICII
• contract individual de muncă pe durată nedeterminată;
• activitate cu normă întreagă, desfășurată la sediul companiei din Oradea;
• program de lucru fix, de luni până vineri, în intervalul 09:00–17:00;
• salariu lunar fix între 4.800 și 5.200 lei net, fără componentă variabilă, stabilit în funcție de experiența și competențele demonstrate în procesul de selecție;
• tichete de masă;
• instruire privind portofoliul Horticola, structura catalogului, integrarea dintre ERP și magazinul online și procedurile interne;
• acces la informațiile și instrumentele necesare desfășurării activității;
• proceduri clare pentru calcularea prețurilor și configurarea promoțiilor;
• obiective definite și evaluarea activității pe baza acurateței, completitudinii și respectării termenelor.
PROCESUL DE SELECȚIE
Procesul de selecție poate include:
1. analiza CV-ului și verificarea preliminară a condiției administrative de eligibilitate;
2. interviu privind experiența și competențele profesionale;
3. o probă practică scurtă, relevantă pentru activitatea postului;
4. verificarea confidențială a documentelor de eligibilitate pentru persoana selectată.
Proba practică poate presupune structurarea unei pagini de produs, verificarea unor informații, calcularea unui preț conform unei formule furnizate, configurarea unei promoții demonstrative și identificarea unei posibile suprapuneri de reduceri. Nu vor fi utilizate date comerciale confidențiale.
Pentru a candida, transmite CV-ul prin eJobs și răspunde la întrebările de preselecție.
Persoana care ocupă acest post va răspunde de administrarea corectă, completă și actualizată a catalogului de produse și a conținutului publicat pe Horticola.ro.
Activitatea presupune administrarea informațiilor despre produse și a conținutului site-ului, verificarea prețurilor preluate din ERP, calcularea anumitor prețuri pentru canalul online conform procedurilor companiei și configurarea promoțiilor aprobate.
Rolul necesită autonomie, atenție ridicată la detalii și asumarea responsabilității pentru corectitudinea informațiilor, calculelor și configurărilor publicate.
RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Administrarea catalogului de produse:
• introducerea produselor noi în PrestaShop;
• actualizarea produselor existente;
• redactarea, adaptarea și corectarea denumirilor și descrierilor;
• completarea specificațiilor, caracteristicilor și informațiilor tehnice;
• încărcarea și actualizarea fișelor tehnice, declarațiilor, instrucțiunilor și altor documente;
• administrarea categoriilor și subcategoriilor;
• configurarea atributelor, combinațiilor și variantelor de ambalare;
• activarea, dezactivarea sau arhivarea produselor, conform procedurilor interne;
• încărcarea, redimensionarea și verificarea imaginilor;
• identificarea și corectarea produselor incomplete, duplicate sau încadrate greșit;
• verificarea informațiilor înainte și după publicare.
Administrarea prețurilor:
Prețurile standard sunt preluate în magazinul online prin integrarea cu sistemul ERP al companiei. Responsabilitățile postului includ:
• verificarea preluării și afișării corecte a prețurilor standard transmise din ERP;
• identificarea și raportarea diferențelor dintre prețurile din ERP și cele afișate online;
• calcularea prețurilor pentru produsele care au prețuri diferențiate între magazinele fizice și canalul online;
• efectuarea calculelor exclusiv pe baza formulelor și procedurilor aprobate de companie;
• introducerea și actualizarea în platformă a prețurilor calculate;
• verificarea prețurilor în raport cu varianta de ambalare, unitatea de vânzare, TVA-ul și celelalte condiții aplicabile;
• verificarea corectitudinii calculelor înainte de publicarea prețurilor;
• păstrarea unei evidențe a calculelor și a modificărilor importante;
• solicitarea validării atunci când o situație nu este prevăzută de procedurile existente.
Administrarea promoțiilor:
• configurarea în platforma online a promoțiilor aprobate de companie;
• corelarea promoțiilor online cu cele aplicate în magazinele fizice;
• configurarea produselor participante, a reducerilor, perioadelor de valabilitate și condițiilor aprobate;
• verificarea promoțiilor înainte de activare și după publicare;
• monitorizarea datelor de început și de încetare;
• dezactivarea promoțiilor expirate și verificarea revenirii produselor la prețurile corecte;
• identificarea suprapunerilor, incompatibilităților și aplicării cumulative neintenționate a reducerilor;
• raportarea imediată a erorilor de preț sau de configurare;
• păstrarea unei evidențe a promoțiilor implementate.
Administrarea conținutului site-ului:
• actualizarea paginilor statice, meniurilor, textelor de orientare și footerului;
• aplicarea regulilor interne de structurare, formatare și SEO on-page;
• verificarea linkurilor, imaginilor și documentelor publicate;
• menținerea unei structuri unitare a denumirilor, descrierilor și caracteristicilor produselor;
• păstrarea unei evidențe a modificărilor importante.
Colaborare și verificare:
• colaborarea cu departamentele de achiziții, marketing, vânzări și tehnic;
• solicitarea informațiilor și documentelor necesare prin persoanele desemnate;
• compararea informațiilor provenite din ERP, documente comerciale, fișe tehnice și alte surse;
• identificarea și raportarea diferențelor dintre informațiile primite și cele publicate online;
• raportarea situațiilor care necesită validare comercială, tehnică sau juridică;
• respectarea procedurilor interne de verificare, aprobare și publicare;
• semnalarea problemelor de integrare dintre ERP și magazinul online către persoanele responsabile.
DELIMITAREA RESPONSABILITĂȚILOR
Persoana care ocupă postul nu stabilește politica generală de preț, marjele comerciale, bugetele promoționale sau strategia comercială și de marketing a companiei.
Aceasta aplică prețurile și promoțiile aprobate, verifică prețurile preluate prin integrarea cu ERP-ul și calculează anumite prețuri diferențiate pentru canalul online, conform formulelor și procedurilor aprobate.
Persoana răspunde de:
• corectitudinea calculelor efectuate;
• corectitudinea datelor introduse în platformă;
• verificarea prețurilor preluate din ERP;
• introducerea și verificarea prețurilor calculate;
• configurarea corectă a promoțiilor aprobate;
• concordanța dintre instrucțiunile comerciale primite și informațiile publicate online;
• verificarea configurărilor înainte și după publicare;
• raportarea imediată a erorilor sau situațiilor care necesită validare.
Postul nu include programare, administrarea serverelor, gestionarea campaniilor PPC, administrarea rețelelor sociale, procesarea comenzilor sau stabilirea strategiei generale de marketing și a politicii comerciale.
CONDIȚII DE LUCRU ȘI BENEFICII
• contract individual de muncă pe durată nedeterminată;
• activitate cu normă întreagă, desfășurată la sediul companiei din Oradea;
• program de lucru fix, de luni până vineri, în intervalul 09:00–17:00;
• salariu lunar fix între 4.800 și 5.200 lei net, fără componentă variabilă, stabilit în funcție de experiența și competențele demonstrate în procesul de selecție;
• tichete de masă;
• instruire privind portofoliul Horticola, structura catalogului, integrarea dintre ERP și magazinul online și procedurile interne;
• acces la informațiile și instrumentele necesare desfășurării activității;
• proceduri clare pentru calcularea prețurilor și configurarea promoțiilor;
• obiective definite și evaluarea activității pe baza acurateței, completitudinii și respectării termenelor.
PROCESUL DE SELECȚIE
Procesul de selecție poate include:
1. analiza CV-ului și verificarea preliminară a condiției administrative de eligibilitate;
2. interviu privind experiența și competențele profesionale;
3. o probă practică scurtă, relevantă pentru activitatea postului;
4. verificarea confidențială a documentelor de eligibilitate pentru persoana selectată.
Proba practică poate presupune structurarea unei pagini de produs, verificarea unor informații, calcularea unui preț conform unei formule furnizate, configurarea unei promoții demonstrative și identificarea unei posibile suprapuneri de reduceri. Nu vor fi utilizate date comerciale confidențiale.
Pentru a candida, transmite CV-ul prin eJobs și răspunde la întrebările de preselecție.
Descrierea companiei
Morami SRL este o companie românească specializată în importul și distribuția produselor destinate agriculturii profesionale și horticulturii.
Compania deservește fermieri, producători horticoli, distribuitori, magazine specializate și clienți individuali prin canalul de distribuție B2B, magazinele fizice Horticola și magazinul online www.horticola.ro.
Portofoliul cuprinde semințe profesionale, produse pentru protecția și nutriția plantelor, substraturi, folii pentru solarii, sisteme de irigații, ghivece și alveole, unelte și alte produse tehnice pentru agricultură și horticultură.
Prin Horticola.ro, Morami administrează un catalog extins, care include produse tehnice, variante de ambalare, caracteristici, imagini, documente, prețuri și promoții. Dezvoltarea magazinului online urmărește oferirea unor informații corecte și utile, o structură clară a catalogului și o experiență de cumpărare consecventă.
Joburi similare
