Candidatul Ideal
Profilul candidatului ideal:
- Experiență relevantă în domeniul recrutării, preferabil în medii dinamice, cu volume variate și complexitate ridicată;
- Experiență dovedită în recrutarea pentru industria HoReCa, atât pe segmentul blue collar, cât și white collar – constituie avantaj;
- Cunoștințe actualizate privind metodele moderne de recrutare și sourcing;
- Organizare, rigurozitate și capacitate de prioritizare eficientă a activităților;
- Atitudine proactivă, orientată spre rezultate și găsirea de soluții;
- Disponibilitate pentru deplasări frecvente la Turda în primele 2-3 luni, în vederea înțelegerii operațiunilor și a culturii organizaționale;
- Competențe solide de utilizare a pachetului MS Office (Excel, Outlook, Word); experiența cu un sistem de management al aplicațiilor (ATS) constituie un avantaj.
Descrierea jobului
Adecco Permanent Recruitment caută pentru unul dintre clienții săi, un grup românesc care reunește un portofoliu de branduri premium din domeniul ospitalității și real estate, un Senior Recruiter proactiv și orientat către rezultate, care să conducă procesele de atragere și selecție a talentelor pentru toate liniile de activitate, în locația lor din Turda.
Vei avea un impact direct în construcția echipelor operaționale și manageriale, având ocazia să colaborezi cu liderii businessurilor, pentru a identifica cele mai bune soluții de recrutare și atragere a candidaților potriviți.
Responsabilități principale:
Vei avea un impact direct în construcția echipelor operaționale și manageriale, având ocazia să colaborezi cu liderii businessurilor, pentru a identifica cele mai bune soluții de recrutare și atragere a candidaților potriviți.
Responsabilități principale:
- Colaborarea cu managerii de departamente și stakeholderii interni pentru înțelegerea cerințelor de recrutare și definirea profilului ideal de candidat;
- Gestionarea integrală a procesului de recrutare: redactarea și publicarea anunțurilor, selecția candidaturilor, organizarea și susținerea interviurilor, ofertarea și integrarea noilor angajați;
- Utilizarea eficientă a canalelor variate de atragere a candidaților: platforme online, baze de date interne, rețele profesionale, headhunting, recomandări și colaborări instituționale;
- Dezvoltarea și întreținerea unui pipeline activ de candidați pentru poziții din zona HoReCa, atât operaționale (ospătari, bucătari, cameriste etc.), cât și specializate (manageri F&B, somelieri, funcții suport etc.);
- Implementarea și coordonarea programelor de recrutare pentru juniori, inclusiv parteneriate cu universități, licee de profil, școli profesionale și programe de internship;
- Monitorizarea indicatorilor de performanță ai procesului de recrutare și furnizarea de rapoarte periodice către management;
- Participarea activă la definirea și implementarea de strategii inovatoare de atragere și retenție a candidaților.
Descrierea companiei
Adecco România este o agenție de recrutare și soluții HR care ajută companiile să găsească cei mai potriviți candidați pentru diverse poziții, atât pentru joburi permanente, cât și temporare. De asemenea, oferă servicii de outsourcing, administrare a personalului, salarizare și consultanță în resurse umane, susținând firmele în gestionarea eficientă a forței de muncă.
