Senior Maintenance Technician / Tehnician Principal de intretinere
Candidatul Ideal
AREA OF SELECTION
This selection process is open to all applicants, who at the time of submitting their application have the legal right to work and reside in Romania, possess valid documents allowing them to work in Romania without restriction, meet all essential requirements and employment conditions mentioned and whose applications are received by the closing date.
Please note that the Embassy of Canada to Romania, Bulgaria and the Republic of Moldova does not sponsor work authorizations directly or indirectly.
The Government of Canada is an equal opportunities employer and welcomes applications from diverse sections of the community. Candidates will be considered on merit regardless of ethnic origin, religious belief, gender, age, sexual orientation, disability or other factor. Our organization offers an inclusive workplace where respect, teamwork, and collaboration are part of our culture. Canada’s missions abroad are committed to promoting and supporting an environment free from harassment and discrimination, as well as encouraging and supporting employees to learn and develop their skills and competencies.
ARIA DE SELECTIE
Acest proces de selecție este deschis candidaților care, la momentul depunerii aplicației, au dreptul legal de a lucra și locui în România, dețin documente valabile care le permit să lucreze în România fără restricții, îndeplinesc toate cerințele esențiale și condițiile de angajare menționate și ale căror aplicații sunt primite înainte de data limită.
Vă rugăm să rețineți că Ambasada Canadei în România, Bulgaria și Republica Moldova nu sponsorizează în mod direct sau indirect obținerea autorizațiilor de muncă.
Guvernul Canadei este un angajator care oferă șanse egale și încurajează candidaturile provenite din diverse segmente ale comunității. Candidații vor fi evaluați pe baza meritului. Organizația noastră oferă un mediu de lucru incluziv, în care respectul, munca în echipă și colaborarea fac parte din cultura noastră. Misiunile Canadei în străinătate sunt angajate să promoveze și să susțină un mediu lipsit de hărțuire și discriminare, precum și să încurajeze și să sprijine angajații în învățarea și dezvoltarea competențelor și aptitudinilor lor.
ESSENTIAL QUALIFICATIONS
All essential qualifications will be assessed. Methods of assessments and screening of candidates may include but are not limited to: verification of credentials, resume and letters of presentation; interviews, exams and practical tests; presentations or other types of assessments.
CALIFICĂRI ESENȚIALE
Toate calificările esențiale vor fi evaluate. Metodele de evaluare și selecție a candidaților pot include, fără a se limita la: verificarea diplomelor, CV-urilor și scrisorilor de prezentare; interviuri, examene și teste practice; prezentări sau alte tipuri de evaluări.
Education
This position requires:
Studii:
Această poziție necesită:
Language
The Following languages and proficiency levels are required for this job. Candidates will be formally assessed or requested to provide proof of certification on these levels.
Pentru acest post sunt necesare următoarele limbi și niveluri de competență. Candidații vor fi evaluați în mod oficial sau li se va solicita să prezinte dovezi de certificare pentru aceste niveluri.
Experience
In order to perform the duties relevant to this job, the following experience is required.
Pentru a îndeplini sarcinile relevante pentru acest post, este necesară următoarea experiență.
Competencies
All competencies will be assessed. All competencies must be met prior to appointment.
Competente:
Toate competențele vor fi evaluate. Toate competențele trebuie îndeplinite înainte de numirea pe post.
ASSET QUALIFICATIONS
Preference may be given to candidates who meet the Asset Qualifications. Where applicable, candidates must clearly demonstrate how they meet any asset qualifications.
CALIFICARI SUPLIMENTARE:
Se poate acorda prioritate candidaților care îndeplinesc calificările suplimentare. Acolo unde este cazul, candidații trebuie să demonstreze clar modul în care îndeplinesc aceste calificări suplimentare.
OPERATIONAL REQUIREMENTS
Operational requirements will be assessed on a ``meet/does not meet`` basis and can be used to determine right fit of a candidate for the position.
CERINTE OPERATIONALE :
Cerințele operaționale vor fi evaluate pe baza criteriului „îndeplinește/nu îndeplinește” și pot fi utilizate pentru a determina dacă un candidat este potrivit pentru postul respectiv.
CONDITIONS OF EMPLOYMENT
Conditions of employment must be met or complied with before being appointed to a particular position. They are to be maintained throughout the employment period.
CONDITII DE ANGAJARE
Condițiile de angajare trebuie îndeplinite înainte de a fi numit într-un post specific și trebuie menținute pe toată durata angajării în această funcție.
This selection process is open to all applicants, who at the time of submitting their application have the legal right to work and reside in Romania, possess valid documents allowing them to work in Romania without restriction, meet all essential requirements and employment conditions mentioned and whose applications are received by the closing date.
Please note that the Embassy of Canada to Romania, Bulgaria and the Republic of Moldova does not sponsor work authorizations directly or indirectly.
The Government of Canada is an equal opportunities employer and welcomes applications from diverse sections of the community. Candidates will be considered on merit regardless of ethnic origin, religious belief, gender, age, sexual orientation, disability or other factor. Our organization offers an inclusive workplace where respect, teamwork, and collaboration are part of our culture. Canada’s missions abroad are committed to promoting and supporting an environment free from harassment and discrimination, as well as encouraging and supporting employees to learn and develop their skills and competencies.
ARIA DE SELECTIE
Acest proces de selecție este deschis candidaților care, la momentul depunerii aplicației, au dreptul legal de a lucra și locui în România, dețin documente valabile care le permit să lucreze în România fără restricții, îndeplinesc toate cerințele esențiale și condițiile de angajare menționate și ale căror aplicații sunt primite înainte de data limită.
Vă rugăm să rețineți că Ambasada Canadei în România, Bulgaria și Republica Moldova nu sponsorizează în mod direct sau indirect obținerea autorizațiilor de muncă.
Guvernul Canadei este un angajator care oferă șanse egale și încurajează candidaturile provenite din diverse segmente ale comunității. Candidații vor fi evaluați pe baza meritului. Organizația noastră oferă un mediu de lucru incluziv, în care respectul, munca în echipă și colaborarea fac parte din cultura noastră. Misiunile Canadei în străinătate sunt angajate să promoveze și să susțină un mediu lipsit de hărțuire și discriminare, precum și să încurajeze și să sprijine angajații în învățarea și dezvoltarea competențelor și aptitudinilor lor.
ESSENTIAL QUALIFICATIONS
All essential qualifications will be assessed. Methods of assessments and screening of candidates may include but are not limited to: verification of credentials, resume and letters of presentation; interviews, exams and practical tests; presentations or other types of assessments.
CALIFICĂRI ESENȚIALE
Toate calificările esențiale vor fi evaluate. Metodele de evaluare și selecție a candidaților pot include, fără a se limita la: verificarea diplomelor, CV-urilor și scrisorilor de prezentare; interviuri, examene și teste practice; prezentări sau alte tipuri de evaluări.
Education
This position requires:
- A Secondary/High School Diploma (or equivalent) from a legally recognized institution.
Studii:
Această poziție necesită:
- Diplomă de studii liceale sau echivalent obținută de la o instituție recunoscută
Language
The Following languages and proficiency levels are required for this job. Candidates will be formally assessed or requested to provide proof of certification on these levels.
- An intermediate proficiency level (reading, writing, comprehension, and speaking) in English.
- An advanced proficiency level (reading, writing, comprehension, and speaking) in Romanian.
Pentru acest post sunt necesare următoarele limbi și niveluri de competență. Candidații vor fi evaluați în mod oficial sau li se va solicita să prezinte dovezi de certificare pentru aceste niveluri.
- Nivel intermediar de limbă engleză (scris și vorbit)
- Nivel avansat de limba română (scris și vorbit).
Experience
In order to perform the duties relevant to this job, the following experience is required.
- Experience working in general maintenance and with troubleshooting home and/or office maintenance issues
- Experience in at least one of the following fields: A/C repairs, plumbing, electrical repairs, carpeting repairs, mechanical repairs.
Pentru a îndeplini sarcinile relevante pentru acest post, este necesară următoarea experiență.
- Experiență în întreținere generală și în rezolvarea problemelor legate de întreținerea locuințelor și/sau birourilor
- Experiență în cel puțin unul dintre următoarele domenii: reparații aer condiționat, instalații sanitare, reparații electrice, reparatii tamplarie, reparatii mecanice
Competencies
All competencies will be assessed. All competencies must be met prior to appointment.
- Working knowledge of Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, inventory data base, etc.)
- Knowledge of health and safety regulations/procedures
- Knowledge of codes and standards in Romania
- Knowledge of basic maintenance management concepts and procedures:
- maintaining supplies and inventories
- maintaining service records
- Knowledge of basic maintenance repair concepts and procedures in one or more of the following areas:
- electrical
- carpentry
- plumbing
- air conditioning
- residential appliances
- Organization and Coordination
- Initiative and Action Oriented
- Written Communication and oral interaction
- Client Orientation
- Resilience and Adaptability
- Judgment and Discretion
Competente:
Toate competențele vor fi evaluate. Toate competențele trebuie îndeplinite înainte de numirea pe post.
- Cunoștințe practice de utilizare a Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, bază de date de inventar, etc.)
- Cunoștințe despre reglementările/procedurile de sănătate și securitate in muncă.
- Cunoștințe despre codurile și standardele din România
- Cunoștințe despre concepte și proceduri de bază în reparații într- unul sau mai multe dintre următoarele domenii:
- gestionarea consumabilelor și a inventarelor
- menținerea registrelor de service
- Cunoștințe despre concepte și proceduri de bază în reparații într-unul sau mai multe dintre următoarele domenii:
- electricitate
- tâmplărie
- instalații sanitare
- aer condiționat
- aparate electrocasnice
- Organizare și coordonare
- Inițiativă și orientare spre acțiune
- Comunicare orală și scrisă
- Orientare către client
- Reziliență și flexibilitate
- Judecată și discreție
ASSET QUALIFICATIONS
Preference may be given to candidates who meet the Asset Qualifications. Where applicable, candidates must clearly demonstrate how they meet any asset qualifications.
- Recognized technical and/or professional certification in one the following fields: plumbing, electrical, mechanical/air conditioning
- Experience working in a general maintenance position at a diplomatic mission, government agency or multinational company
- Experience with supervision of maintenance team or contractors
- A Driver’s license category above B (e.g. BE or C or higher);
- Basic knowledge of French;
- Advanced level of English;
- Working knowledge of financial management applications, databases and/or other cloud-based tracking tools.
CALIFICARI SUPLIMENTARE:
Se poate acorda prioritate candidaților care îndeplinesc calificările suplimentare. Acolo unde este cazul, candidații trebuie să demonstreze clar modul în care îndeplinesc aceste calificări suplimentare.
- Certificare tehnică și/sau profesională recunoscută într-unul dintre următoarele domenii: instalații sanitare, electricitate, mecanică/aer condiționat
- Experiență într-o poziție de întreținere generală într-o misiune diplomatică, agenție guvernamentală sau companie multinațională
- Experiență în supravegherea unei echipe de întreținere sau a contractanților
- Permis de conducere cu categorie superioară B (de exemplu, BE, C sau mai mare);
- Cunoștințe de bază de limba franceză;
- Nivel avansat de limba engleză;
- Cunoștințe de lucru aplicații de gestionare financiară, baze de date și/sau alte instrumente de monitorizare bazate pe cloud
OPERATIONAL REQUIREMENTS
Operational requirements will be assessed on a ``meet/does not meet`` basis and can be used to determine right fit of a candidate for the position.
- Hours of Work: Normal hours of work of work for this position are in accordance with Locally-Engaged Staff regulations of 37.5 hours per week.
- Overtime: Willingness to work overtime on short notice.
- Paid leave & vacation might be limited during the high season i.e. from June 15 to September 15;
- Must be able to do physical tasks such as lift heavy boxes, occasionally help in moving furniture, etc.;
CERINTE OPERATIONALE :
Cerințele operaționale vor fi evaluate pe baza criteriului „îndeplinește/nu îndeplinește” și pot fi utilizate pentru a determina dacă un candidat este potrivit pentru postul respectiv.
- Program de lucru: 37.5 de ore pe săptămână, distribuite pe parcursul a 5 zile lucrătoare (de luni până vineri);
- Capacitatea și disponibilitatea de a lucra ore suplimentare în afara programului normal de lucru, atunci când este necesar;
- Concediul plătit și vacanțele pot fi limitate în sezonul de vârf, adică între 15 iunie și 15 septembrie.
- Capacitatea de a efectua sarcini fizice cum ar fi ridicarea de cutii /obiecte grele si ocazional piese de mobilier .
CONDITIONS OF EMPLOYMENT
Conditions of employment must be met or complied with before being appointed to a particular position. They are to be maintained throughout the employment period.
- Valid work authorization: Ability to obtain and hold a valid work authorization covering the entire employment period.
- Security screening: Obtain and maintain a Reliability Status (security level) which includes a criminal and credit background check from the Government of Canada.
- Any job offer is subject to receipt of satisfactory references.
- Per Romanian labour law, the successful candidate will need to obtain occupational health clearance which must be maintained throughout the entire period of employment.
CONDITII DE ANGAJARE
Condițiile de angajare trebuie îndeplinite înainte de a fi numit într-un post specific și trebuie menținute pe toată durata angajării în această funcție.
- Autorizație de muncă valabilă: Capacitatea de a obține și de a deține un permis de muncă valabil care să acopere întreaga perioadă de angajare;
- Verificare de securitate: Obținerea și menținerea statutului de persoana de incredere (nivel de securitate), care include verificarea antecedentelor penale și financiare, realizată de Guvernul Canadei, pentru întreaga perioadă de angajare.
- Orice ofertă de angajare este condiționată de primirea unor referințe pozitive.
- Conform legislației muncii din România, candidatul selectat va trebui să obțină avizul de medicina muncii, care trebuie menținut pe toată durata angajării.
Descrierea jobului
SUMMARY OF DUTIES
The mission is seeking to fill a Senior Maintenance Technician / Tehnician Principal de intretinere position for the common services program as well as various general services positions that may arise following this selection process. Under the general supervision of the Property Manager, the Senior Maintenance Technician plans and oversees specialized and general repairs and maintenance services on crown owned or leased assets and equipment in various areas of work including: electricity, heating, plumbing, ventilation and air conditioning (HVAC), auto/vehicle mechanic, masonry, and carpentry. The incumbent may also be required to supervise a maintenance team and supporting/assisting other maintenance team members in the completion of various projects and general maintenance.
REZUMAT AL RESPONSABILITATILOR Misiunea caută să ocupe un post de Tehnician Principal de intreținere în cadrul departamentului de servicii comune, precum și diverse posturi în domeniul serviciilor generale care pot apărea în urma acestui proces de selecție. Sub supravegherea generală a Directorului Administrativ , Tehnicianul Principal de întreținere planifică și supraveghează lucrările specializate și generale de reparații și întreținere la bunurile și echipamentele aflate în proprietatea Coroanei sau închiriate, în diverse domenii de activitate, inclusiv: electricitate, încălzire, instalații sanitare, ventilație și aer condiționat (HVAC), mecanică auto/vehicule, zidărie și tâmplărie. Titularul postului poate fi, de asemenea, solicitat să supravegheze o echipă de întreținere și să ofere sprijin membrilor echipei în finalizarea diverselor proiecte și lucrări generale de întreținere.
Salary: 115,567 RON gross per year. As per current terms and conditions (reviewed periodically), additional benefits include a daily meal allowance, a clothing allowance, 21 days of annual leave (to start), a private medical subscription and a performance-based annual salary increase. - 115,567 RON brut pe an. Conform termenilor și condițiilor actuale (revizuite periodic), beneficiile suplimentare includ o indemnizație zilnică pentru masă, o indemnizație pentru îmbrăcăminte, 21 de zile de concediu anual (la început) și o majorare anuală a salariului bazată pe performanță.
HOW TO APPLY
Follow the below instructions to ensure your application can be considered.
CUM SĂ APLICI
Urmează instrucțiunile de mai jos pentru a te asigura că aplicația ta poate fi luată în considerare.
IMPORTANT NOTES
Carefully review the following:
ALTE INFORMATII IMPORTANTE:
Vă rugăm să citiți cu atenție următoarele informații:
- Plans the work, reviews technical assessments and reports from Specialized Technicians and contractors and provides advice and recommendations to management on prioritization and costing of the work.
- Revises and prepares project plans and progress reports, and recommends maintenance and repair work, purchases of systems, equipment and material, as well as adjustments to project plans and budgets to the Manager.
- Oversees the research and analysis related to maintenance problems, to develop and recommend solutions and to identify the best methodologies and technologies to be used when conducting repairs and maintenance activities.
- Develops and maintains a network of contacts with local service providers and suppliers for various maintenance and repair needs at the mission.
- Oversees pre and post inspections for staff quarters and maintenance logistics of moving, building, and repairing crown owned office furniture including managing embassy records and inventories for these assets.
- Assists Property Manager with other administrative and general maintenance duties at the mission as required.
- The work performed requires a frequent and continuing effort in inspecting and repairing the infrastructure and equipment. The work includes bending, standing, walking and lifting and manipulating heavy objects.
REZUMAT AL RESPONSABILITATILOR Misiunea caută să ocupe un post de Tehnician Principal de intreținere în cadrul departamentului de servicii comune, precum și diverse posturi în domeniul serviciilor generale care pot apărea în urma acestui proces de selecție. Sub supravegherea generală a Directorului Administrativ , Tehnicianul Principal de întreținere planifică și supraveghează lucrările specializate și generale de reparații și întreținere la bunurile și echipamentele aflate în proprietatea Coroanei sau închiriate, în diverse domenii de activitate, inclusiv: electricitate, încălzire, instalații sanitare, ventilație și aer condiționat (HVAC), mecanică auto/vehicule, zidărie și tâmplărie. Titularul postului poate fi, de asemenea, solicitat să supravegheze o echipă de întreținere și să ofere sprijin membrilor echipei în finalizarea diverselor proiecte și lucrări generale de întreținere.
- Planifică activitățile, analizează evaluările tehnice și rapoartele primite de la tehnicienii specializați și contractori și oferă consiliere și recomandări managementului privind prioritizarea și costurile lucrărilor.
- Revizuiește și pregătește planurile de proiect și rapoartele de progres și recomandă lucrări de întreținere și reparații, achiziții de sisteme, echipamente și materiale, precum și ajustări ale planurilor și bugetelor de proiect către Director.
- Supraveghează activitățile de cercetare și analiză legate de problemele de întreținere, pentru a dezvolta și recomanda soluții și pentru a identifica cele mai bune metodologii și tehnologii de utilizat în efectuarea lucrărilor de reparație și întreținere.
- Dezvoltă și menține o rețea de contacte cu furnizori locali de servicii și furnizori de materiale pentru diverse nevoi de întreținere și reparații ale misiunii.
- Realizează inspecții înainte și după ocuparea locuințelor de serviciu și gestionează logistica de întreținere, mutare, construcție și reparare a mobilierului de birou aflat în proprietatea Coroanei, inclusiv gestionarea registrelor și inventarelor ambasadei pentru aceste bunuri.
- Sprijină Directorul Administrativ în îndeplinirea altor sarcini administrative și activități generale de întreținere din cadrul misiunii, după necesități.
- Munca desfășurată necesită un efort frecvent și continuu în inspecția și repararea infrastructurii și echipamentelor. Activitatea implică aplecare, stat în picioare, mers și ridicarea sau manipularea unor obiecte grele
Salary: 115,567 RON gross per year. As per current terms and conditions (reviewed periodically), additional benefits include a daily meal allowance, a clothing allowance, 21 days of annual leave (to start), a private medical subscription and a performance-based annual salary increase. - 115,567 RON brut pe an. Conform termenilor și condițiilor actuale (revizuite periodic), beneficiile suplimentare includ o indemnizație zilnică pentru masă, o indemnizație pentru îmbrăcăminte, 21 de zile de concediu anual (la început) și o majorare anuală a salariului bazată pe performanță.
HOW TO APPLY
Follow the below instructions to ensure your application can be considered.
- You must submit your application using the "Apply online" function. Only applications submitted via VidCruiter will be considered, unless a valid reason is presented and accepted prior to the closing date.
- Do not include personal data such as; age, date of birth, gender, marital status, family status, religion or a picture in your application form, CV nor cover letter (as required). Only include information relevant to the vacancy as requested in the above job poster.
- You must clearly demonstrate in answering the screening questions how you meet the qualifications of the vacancy. You must provide concrete and detailed examples that clearly explain where, when, and how you gained the qualification in each question box. Global Affairs Canada cannot make any assumptions about your studies nor experience. No additional information will be sought beyond what you submit in your online application.
- Candidates may be required to upload a CV and/or a cover letter in English or French. These documents may (or may not) be used as a secondary source to validate the answers to the screening questions.
- Applications which do not include all the requested documents or information and/or which are not received by the closing date will be rejected.
- Candidates who are unable to submit their application due to technical difficulties must report these to CSDPEA.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCEA@international.gc.ca prior to the closing date. Failure to do so will result in the application being rejected.
- *If you are in a partially or fully qualified pool for a similar position with our mission, please include the process number and all relevant details in your application.
CUM SĂ APLICI
Urmează instrucțiunile de mai jos pentru a te asigura că aplicația ta poate fi luată în considerare.
- Trebuie să îți depui candidatura folosind funcția „Apply online”. Doar aplicațiile trimise prin VidCruiter vor fi luate în considerare, cu excepția cazului în care este prezentat și acceptat un motiv valid înainte de data limită.
- Nu include date personale precum: vârstă, data nașterii, gen, stare civilă, situație familială, religie sau fotografie în formularul de aplicare, CV sau scrisoare de intenție (dacă este solicitată). Include doar informațiile relevante pentru poziția vacantă, conform cerințelor din anunțul de angajare.
- Trebuie să demonstrezi clar, în răspunsurile la întrebările de preselecție, modul în care îndeplinești criteriile de educație și experiență menționate la calificările esențiale și suplimentare. Trebuie să furnizezi exemple concrete care să explice clar cum îndeplinești aceste cerințe. Global Affairs Canada nu poate face presupuneri cu privire la studiile sau experiența ta.
- Afirmarea simplă că deții calificările cerute sau enumerarea responsabilităților actuale nu este suficientă. Trebuie să oferi exemple detaliate și concrete care explică unde, când și cum ai dobândit experiența. Nu vor fi solicitate informații suplimentare în afara celor transmise în aplicația online.
- Candidaților li se poate cere să încarce un CV și/sau o scrisoare de intenție în limba engleză sau în limba franceză. Aceste documente pot fi folosite ca sursă secundară pentru validarea răspunsurilor date la întrebările de preselecție.
- Aplicațiile care nu conțin toate documentele sau informațiile solicitate și/sau care nu sunt primite până la data limită vor fi respinse.
- Candidații care nu își pot trimite aplicația din cauza unor dificultăți tehnice trebuie să raporteze aceste probleme la CSDPEA.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCEA@international.gc.ca, înainte de data limită. Neîndeplinirea acestei cerințe va duce la respingerea aplicației.
IMPORTANT NOTES
Carefully review the following:
- Please note that the Embassy of Canada to Romania, Bulgaria and the Republic of Moldova does not sponsor work authorizations directly or indirectly.
- Communication for this process will be sent via email. It is the responsibility of the candidates to ensure accurate contact information is provided and updated as required.
- Candidates must provide an email address that accepts email from unknown users and regularly check their email, including spam folder.
- Reference checks may be sought for candidates.
- Please note that the Embassy of Canada to Romania, Bulgaria and the Republic of Moldova does not reimburse any travel costs to and from interviews/exams nor does it reimburse any relocation costs.
- Before an offer of employment can be made, successful candidates must provide a local residence address as proof of residence in the specified area of selection. This information is necessary to issue a letter of offer.
- We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process. If you need to be accommodated (during any phase of the evaluation process, please contact us at CSDPEA.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCEA@international.gc.ca to request specialized accommodation (a modification made to the standard assessment conditions, allowing individuals with disabilities to demonstrate their abilities on an assessment by removing barriers related to their specific needs). All information received in relation to accommodation will be kept confidential.
- The results of this selection process may also be used to establish one or more pools of fully or partially qualified candidates for similar term, indeterminate, part-time or full-time openings which might arise following the completion of this selection process.
- For Canadian citizens/residents and Canadian dual nationals, please note that it is your responsibility to enquire with the Canadian Revenue Agency about any possible taxation implications linked to an employment with the Government of Canada.
- The Government of Canada has established a multiple step salary scale as well as Terms and Conditions tailored to each country’s local labor environment. The Government of Canada does not negotiate salaries. Competitive benefits in line with local practices for each country are also provided in the gross compensation package.
ALTE INFORMATII IMPORTANTE:
Vă rugăm să citiți cu atenție următoarele informații:
- Ambasada Canadei în România, Bulgaria și Republica Moldova nu sponsorizează autorizații de muncă, nici direct, nici indirect.
- Guvernul Canadei utilizează o scară salarială cu mai multe niveluri, precum și Termeni și Condiții adaptate mediului legislativ și de muncă local din fiecare țară. Guvernul Canadei nu negociază salariile. Un pachet de beneficii competitive, în conformitate cu practicile locale din fiecare țară, este inclus în compensația brută.
- Vor fi acceptate doar aplicațiile depuse într-una dintre limbile oficiale ale Canadei (engleză sau franceză).
- Comunicările pentru acest proces vor fi transmise prin e-mail. Este responsabilitatea candidaților să furnizeze date de contact corecte și să le actualizeze atunci când este necesar.
- Candidații trebuie să furnizeze o adresă de e-mail care poate primi mesaje de la expeditori necunoscuți și să își verifice în mod regulat căsuța de e-mail, inclusiv folderul de spam.
- Pot fi solicitate verificări de referințe pentru candidați.
- Vă rugăm să rețineți că Ambasada Canadei în România, Bulgaria și Republica Moldova nu rambursează costurile de deplasare la/de la interviuri sau examene, și nici nu acoperă costurile de relocare.
- Înainte ca o ofertă de angajare să poată fi emisă, candidații selectați trebuie să furnizeze o adresă de domiciliu locală ca dovadă a rezidenței în zona specificată pentru selecție. Această informație este necesară pentru emiterea scrisorii de ofertă.
- Suntem angajați în a oferi un mediu de lucru incluziv și fără bariere, începând cu procesul de recrutare. Dacă aveți nevoie de conditii de adaptare specifice (în orice etapă a procesului de evaluare), vă rugăm să ne contactați la CSDPEA.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCEA@international.gc.ca pentru a face o cerere in acest sens. (o modificare a condițiilor standard de evaluare, care permite persoanelor cu dizabilități să își demonstreze abilitățile prin eliminarea barierelor legate de nevoile lor specifice). Toate informațiile primite în legătură cu aceste solicitari vor fi tratate confidențial.
- Rezultatele acestui proces de selecție pot fi folosite pentru a crea unul sau mai multe liste de candidați complet sau parțial calificați, pentru posturi similare cu durată determinată, nedeterminată, cu normă întreagă sau parțială, care ar putea deveni disponibile după finalizarea acestui proces de selecție.
- Pentru cetățenii și rezidenții canadieni, precum și pentru persoanele cu dublă cetățenie canadiană, vă rugăm să rețineți că este responsabilitatea dumneavoastră să contactați Agenția de Venituri a Canadei (Canada Revenue Agency) pentru a solicita informații privind eventualele implicații fiscale asociate cu un angajament în cadrul Guvernului Canadei.
Descrierea companiei
Canada has very good bilateral relations with Romania. Our countries enjoy strong political ties, highlighted by our shared membership in many organizations including the Organization for Security and Cooperation in Europe (OSCE), la Francophonie, and as NATO allies. A number of important high level visits in 2011 and 2012 contributed to strengthening the political dialogue between Canada and Romania. The Minister of Foreign Affairs of Romania visited Canada in May, a delegation of Canadian Parliamentarians participated in the NATO Parliamentary Assembly in Bucharest in October 2011 and the Speaker of the House of Commons of Canada visited Romania in May 2012 with a delegation of Parliamentarians. Canada and Romania have established a strong legal framework to guide relations with a number of treaties in force, including a Double Taxation Avoidance Agreement, Extradition, Foreign Investment Protection and Promotion, Fisheries, Legal Assistance in Criminal Matters, and Social Security Agreements. Canada and Romania also enjoy strong cultural ties, thanks to a vibrant community totaling an estimatedCanadians of Romanian origin living mainly in the Montreal and Toronto areas. Approximately 2,000 Canadians live permanently in Romania and up toCanadians visited Romania in 2011. The interaction of the Romanian communities in Canada with their country of origin continues to enhance bilateral relations. In the fall of, the Canada-Romania friendship group was established in the Canadian Parliament. Bilateral trade between Canada and Romania reached $387.5 million in 2012. The stock of Canadian direct investment in Romania was $273 million at the end of 2011. Canadian firms have direct investments in mineral and petroleum exploration, in electronic and automobile manufacturing and in services.
