Candidatul Ideal
Suntem în căutarea unui Senior HR Specialist dedicat și proactiv, care să se alăture echipei noastre și să contribuie activ la dezvoltarea proceselor de resurse umane, cu focus principal pe recrutare, dar și implicare în activități de administrare de personal și payroll.
Descrierea jobului
Responsabilități principale:
Gestionarea întregului proces de recrutare (end-to-end): definire profil, postare anunțuri, screening CV-uri, interviuri și ofertare;
Colaborarea cu managerii de departamente pentru identificarea nevoilor de recrutare;
Dezvoltarea și implementarea strategiilor de atragere a candidaților;
Administrarea documentelor de personal (contracte, acte adiționale, dosare angajați);
Suport în procesul de payroll (colectare și verificare pontaje, transmitere informații către furnizorul de salarizare);
Completare si transmitere REGES;
Asigurarea conformității cu legislația muncii în vigoare;
Îmbunătățirea continuă a proceselor de HR și contribuția la proiecte interne.
Cerințe:
Experiență de minimum 4 ani în resurse umane, cu accent pe recrutare;
Cunoștințe solide de legislația muncii;
Experiență în administrare de personal și noțiuni de payroll;
Abilități excelente de comunicare și organizare;
Capacitate de a gestiona multiple proiecte simultan;
Nivel bun de operare PC (MS Office)
Ce oferim:
Pachet salarial competitiv;
Mediu de lucru profesionist și dinamic;
Oportunități de dezvoltare profesională;
Flexibilitate și autonomie în rol.
Dacă ești o persoană orientată spre oameni, cu experiență în recrutare și îți dorești un rol complex în HR, te invităm să aplici!
Gestionarea întregului proces de recrutare (end-to-end): definire profil, postare anunțuri, screening CV-uri, interviuri și ofertare;
Colaborarea cu managerii de departamente pentru identificarea nevoilor de recrutare;
Dezvoltarea și implementarea strategiilor de atragere a candidaților;
Administrarea documentelor de personal (contracte, acte adiționale, dosare angajați);
Suport în procesul de payroll (colectare și verificare pontaje, transmitere informații către furnizorul de salarizare);
Completare si transmitere REGES;
Asigurarea conformității cu legislația muncii în vigoare;
Îmbunătățirea continuă a proceselor de HR și contribuția la proiecte interne.
Cerințe:
Experiență de minimum 4 ani în resurse umane, cu accent pe recrutare;
Cunoștințe solide de legislația muncii;
Experiență în administrare de personal și noțiuni de payroll;
Abilități excelente de comunicare și organizare;
Capacitate de a gestiona multiple proiecte simultan;
Nivel bun de operare PC (MS Office)
Ce oferim:
Pachet salarial competitiv;
Mediu de lucru profesionist și dinamic;
Oportunități de dezvoltare profesională;
Flexibilitate și autonomie în rol.
Dacă ești o persoană orientată spre oameni, cu experiență în recrutare și îți dorești un rol complex în HR, te invităm să aplici!
Descrierea companiei
YTS Dental View este prima si cea mai mare retea de centre de imagistica dentara digitala din Romania, avand servicii si echipamente ce raspund celor mai inalte standarde. Pe langa aparatura ultramoderna de care dispun, la clinicile YTS Dental View lucreaza o echipa de profesionisti orientata spre confortul pacientilor si satisfactia medicilor si clinicilor partenere. Reteaua YTS Dental View cuprinde noua centre - Aviatorilor, Bucurestii Noi, Colentina, Crangasi, Gorjului, Lujerului, Piata Muncii, Piata Sudului si Progresului - la care atat medicii, cat si pacientii pot beneficia de o gama completa de servicii de radiografie si tomografie dentara 3D.
Joburi similare
- 19 Mar. 2026
