Der Fachbereich Smart Data treibt die zentralen Daten‑ und BI‑Plattformen im Personenverkehr voran und gestaltet aktiv den Aufbau des Datenmanagements.

• analysierst, konzipierst, implementierst und betreibst Data Warehouse/Business Intelligence-Lösungen (End-To-End).
• integrierst, transformierst, konsolidierst und bereinigst Daten in unserem Enterprise Data Warehouse.
• erstellst Datamarts und darauf basierend Berichte und interaktive Dashboards.
• fungierst darüber hinaus in deinem Bereich als Ansprechpartner:in der Fachabteilungen für Ad-hoc-Analysen und die Visualisierung von komplexem Zahlenmaterial.
• arbeitest zusammen mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich an Prozessverbesserungen, schlägst aktiv Maßnahmen zur Steigerung der Servicequalität vor und bringst dich in die Architektur und Weiterentwicklung des DWH/BI-Bereichs ein.

• verfügst über eine fundierte technische Ausbildung (z. B. eine abgeschlossene Fach- oder Hochschule in den Bereichen Informatik, Engineering, Mathematik oder Physik) oder über eine vergleichbare Qualifikation durch umfangreiche einschlägige Berufspraxis. Darüber hinaus bringst du mehrjährige Erfahrung im Data Warehouse- und Business Intelligence-Umfeld mit.
• hast ausgezeichnete Kenntnisse im Erstellen und Optimieren komplexer SQL-Abfragen im Bereich großer, Oracle-basierter Datenbank-Systeme und umfangreiche Erfahrung in der PL/SQL-Programmierung.
• bringst sehr gute Kenntnisse in der Datenmodellierung relationaler und dimensionaler Datenbank-Systeme sowie im Design von DWH/BI-Lösungen mit.
• konntest zusätzlich dein Know-How in SAP Business Objects, Microsoft Power BI bzw. vergleichbaren BI-Tools bereits erfolgreich in Projekten unter Beweis stellen.
• hast idealerweise bereits Erfahrung mit Oracle APEX sowie Microsoft Azure und Databricks gesammelt.

• Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, mit konzerninternen und externen Angeboten für deine fachliche und persönliche Weiterbildung.
• Höchstmögliche Flexibilität im Rahmen der geltenden Gleitzeit- und Telearbeitsregelungen im Konzern wird geboten.
• Zahlreiche Benefits (z.B. besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, eine moderne inhouse Kantine, ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen).
• Für die Funktion "Senior Spezialist:in Data Intelligence" ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 55.307,00 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Online-Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen). Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte deinen SAP Bewerber:innen-Auszug hinzu.

Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBBKarriere(oebb.at)

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich: Wir befördern Menschen und Güter und arbeiten an Lösungen für Bahn, Bus und Logistik. Unsere Investitionen in die Bahninfrastruktur leisten einen Beitrag zur österreichischen Wirtschaft. Als einer der größten Arbeitgeber (*) Österreichs bieten die ÖBB unterschiedliche Berufsfelder, unterstützen Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und setzen Maßnahmen zur Förderung ihrer Gesundheit. Gemeinsam arbeiten wir an einer Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.