Candidatul Ideal
- Ai studii superioare finalizate, cu diploma de licență;
- Ai minimum 5 ani de experiență relevantă în Learning & Development, cu expertiză solidă în gestionarea de proiecte complexe de dezvoltare, de la concept la implementare și evaluare;
- Cunoști limba engleză la nivel avansat (cunoașterea limbii germane reprezintă un avantaj) și ai competențe avansate de utilizare a pachetului MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Ai abilități superioare de a comunica, a prezenta și a convinge. Ești confortabil să prezinți în fața unui public larg și să influențezi decizii cheie.
- Ai abilități excelente de a colabora și a construi relații cu diverse echipe și cu managerii, la toate nivelurile organizației.
- Ai o gândire analitică bine dezvoltată pentru a evalua impactul programelor.
Descrierea jobului
Echipele noastre din Sediul Central joacă roluri pe cât de variate, pe atât de importante. Indiferent de departamentul din care fac parte, ceea ce îi aduce pe colegii noștri împreună sunt respectul, încrederea și dorința de a face lucrurile și mai bine zi de zi.
Vino alături de noi să faci parte dintr-o echipă pe care te poți baza, în care poți crește și unde te bucuri de un pachet salarial și de beneficii pe măsură. Împreună suntem Lidl, angajator de top în România și în Europa.
Rolul tău- Coordonezi proiecte complexe de dezvoltare la nivel național, de la planificare și implementare, până la monitorizare și optimizare;
- Colaborezi cu echipele de HR și cu managerii pentru a coordona întregul proces de identificare a talentelor (evaluări de performanță, feedback 360°, analize de potențial), definind planuri de succesiune și de dezvoltare individuală;
- Creezi și implementezi programe personalizate (coaching, mentoring, shadowing, traininguri avansate) pentru angajații cu potențial, atât la nivel de specialist, cât și la nivel managerial;
- Monitorizezi progresul și generezi rapoarte detaliate despre evoluția talentelor. Pe baza datelor, propui strategii pentru a crește retenția și a îmbunătăți performanța generală;
- Propui abordări noi în aria L&D și participi activ la proiecte strategice de dezvoltare organizațională, adaptând cele mai recente tendințe din piață la specificul companiei.
- Beneficiezi de un salariu competitiv și de un pachet complex de beneficii (tichete de masă, tichete cadou de Paște și Crăciun, bonusuri garantate etc);
- Te bucuri de un plan personalizat de onboarding și un mentor dedicat;
- Pentru că sănătatea ta contează pentru noi, beneficiezi de asigurare medicală privată și asigurare de viață și accident;
- Ne dorim ca ziua ta de naștere să fie specială și de aceea, îți oferim o zi liberă de care să te bucuri;
- Ai acces la programe de training dedicate pentru dezvoltarea ta continuă.
La Lidl, asigurăm un sistem de salarizare echitabil și nediscriminatoriu pentru toate rolurile din cadrul companiei.
Descrierea companiei
Suntem prezenți pe piața din România din 2011, iar de atunci ne dezvoltăm sustenabil, oferind produse de calitate clienților, respect partenerilor, susținere comunităților locale, iar angajaților noștri, un loc de muncă sigur ce ține cont de beneficiile care contează pentru ei cu adevărat.
În prezent, în România avem peste 300 de magazine, 6 centre logistice și peste 10.500 de angajați în toată țara. În 2023, am fost desemnați Angajator de Top atât în România pentru al 7-lea an consecutiv, iar în Europa pentru al 6-lea an consecutiv.
Fie că lucrează în magazine, în depozite sau în sediile administrative, toți colegii noștri se dedică acelorași valori și motivației de a fi zi de zi, împreună, tot mai buni.
