Candidatul Ideal
Location: Bucharest
Key requirements:
Completed university degree in Economics, Finance, Human Resources, Management, or related fields.
Minimum 5 -7 years of relevant experience in a similar role, within large organizations or complex structures.
Strong knowledge of compensation & benefits and reward systems.
Experience in managing complex Compensation & Benefits projects.
Fluent English, both written and spoken.
Advanced project management skills.
Advanced Excel skills and experience with analysis and reporting tools.
Strong analytical skills, high attention to detail, and results-oriented mindset.
Excellent communication and interpersonal skills, with experience collaborating with senior stakeholders.
Descrierea jobului
Contribute to defining, implementing, and optimizing the company’s compensation and benefits strategies.
Interpret salary surveys, benchmark analyses, and market data to provide actionable insights.
Conduct job evaluations and manage annual remuneration processes, including salary reviews, bonuses, and other reward programs.
Develop, coordinate, and monitor compensation and benefits budgets, financial analyses, simulations, and scenario planning.
Optimize international mobility programs and related policies.
Design, implement, and monitor employee well-being initiatives.
Analyze employee data to identify trends, risks, and opportunities to support retention and engagement.
Ensure compliance with local and international compensation policies and legislation.
Continuously review and improve compensation and benefits processes to enhance efficiency, employee experience, and business impact.
Descrierea companiei
ManpowerGroup este expertul global privind forța de muncă, creând soluții inovatoare în domeniu de aproape 70 de ani. În calitate de experți în forța de muncă, în fiecare zi conectăm la piața muncii peste 600,000 de persoane cu diverse abilități, într-o varietate de domenii și industrii. Familia brandurilor ManpowerGroup - Manpower, Experis, Right Management și ManpowerGroup Solutions – ajută peste 400,000 de clienți din 80 de țări și teritorii să identifice, atragă, dezvolte și gestioneze talentele de care au nevoie, oferindu-le soluții cuprinzătoare și integrate. ManpowerGroup este prezent în România de aproape 15 ani, susținând performanța, creșterea și și flexibilitatea a peste 350 de companii din toate regiunile și domeniile de activitate și conectând mii de candidați talentați și profesioniști cu experiență la oportunitățile potrivite.
