Șef Secție Producție

Despre rol
Căutăm un Șef de Secție Producție cu experiență managerială in industria alimentara, capabil să coordoneze și să dezvolte activitatea unei secții de producție într-un mediu dinamic, orientat spre performanță, calitate și eficiență operațională.
Rolul implică responsabilitate directă asupra organizării producției, coordonării echipei, respectării standardelor de siguranță alimentară și optimizării continue a proceselor, contribuind activ la atingerea obiectivelor companiei.

Cerințe
• Studii superioare în industria alimentară sau domenii conexe
• Experiență managerială în producție, preferabil în industria cărnii
• Experiență în coordonarea unei secții de producție și a echipelor operaționale
• Cunoștințe privind standardele de siguranță alimentară și calitate (HACCP, norme sanitar-veterinare)
• Abilități de leadership, organizare și coordonare a echipelor
• Capacitate de analiză, rezolvare a problemelor și luare a deciziilor în timp util
• Abilități foarte bune de comunicare și colaborare cu alte departamente
• Capacitate de organizare și proactivitate în gestionarea resurselor și proceselor
• Capacitate de lucru într-un mediu dinamic, cu respectarea termenelor de producție
• Cunoștințe operare PC: MS Office, Internet și programe specifice activității de producție
• Disponibilitate pentru program de lucru în schimburi și mediu specific industriei alimentare

Responsabilități principale
• Organizarea, coordonarea și supervizarea fluxului de producție și a activităților personalului direct productiv
• Conducerea, coordonarea și dezvoltarea echipei din subordine, asigurând instruirea, evaluarea și motivarea personalului
• Planificarea, organizarea și urmărirea realizării planului de producție conform comenzilor primite și obiectivelor stabilite
• Asigurarea respectării standardelor de calitate, siguranță alimentară și a procedurilor interne în toate etapele procesului de producție
• Monitorizarea și controlul proceselor de producție pentru respectarea parametrilor tehnologici și a specificațiilor produselor
• Urmărirea realizării comenzilor conform termenelor stabilite și cerințelor de calitate
• Asigurarea respectării timpilor de fabricație și luarea măsurilor necesare pentru evitarea întârzierilor
• Identificarea, implementarea și monitorizarea soluțiilor pentru optimizarea proceselor de producție și creșterea eficienței operaționale
• Reducerea pierderilor tehnologice și utilizarea eficientă a materiilor prime, resurselor și echipamentelor
• Monitorizarea performanței secției prin urmărirea indicatorilor specifici de producție (productivitate, randament, eficiență)
• Monitorizarea cheltuielilor specifice secției și asigurarea încadrării în bugetul alocat
• Gestionarea eficientă a resurselor umane, materiale și tehnice din cadrul secției
• Colaborarea permanentă cu departamentele de logistică, aprovizionare, mentenanță și controlul calității pentru asigurarea continuității producției
• Participarea la implementarea și respectarea procedurilor interne și a normelor de siguranță alimentară și securitate a muncii
• Identificarea și implementarea măsurilor de îmbunătățire continuă a proceselor și performanței secției
• Întocmirea și transmiterea rapoartelor periodice privind activitatea, performanța și eventualele neconformități către conducere
• Asigurarea menținerii unui climat de lucru organizat, eficient și orientat spre performanță

Beneficii:

• Contract de muncă pe durată nedeterminată, cu normă întreagă.
• Salariu competitiv, corect apreciat în funcție de experiență și competențe.
• Tichete de masă în valoare de 25 de lei pe zi lucrătoare.
• Ore suplimentare plătite conform legislației în vigoare (200%).
• Posibilitatea de a servi: Gustare zilnică (mezeluri) și masă caldă (ciorbă + fel principal) pregătite zilnic în cantina companiei.
• Bonusuri lunare de performanță și recompense pentru realizările echipei.
• Posibilități de dezvoltare profesională continuă la locul de muncă.
• Bonusuri și cadouri cu ocazia sărbătorilor de Paște și Crăciun.
• Cadouri pentru ziua de naștere a angajaților și pentru copiii acestora de ziua copilului.
• Decontarea cheltuielilor de transport până la locul de muncă.Procese interne clare și un mentor dedicat pentru integrarea în echipă