Sales Capabilities Manager

Scop:

• Colaborează cu departamentul de Resurse Umane și cu echipele de vânzări pentru implementarea tuturor activităților legate de dezvoltarea oamenilor din departamentele de vânzări, având drept cadru procesele definite la nivel de companie (evaluarea performanței, evaluarea potențialului și a succesiunii etc.).
• Propune soluții de dezvoltare a capabilităților de recrutare, evaluare și dezvoltare a oamenilor pentru managementul echipelor de vânzări, inclusiv coaching, programe de curs etc.

Responsabilități:

• Construiește și se asigură de implementarea tuturor programelor de integrare a noilor angajați din departamentele de vânzări, oferind suport managementului de vânzări în acest demers.
• Colaborează cu managerii din echipa de vânzări în procesul de evaluare a abilităților și competențelor și identificare a nevoilor specifice de dezvoltare pentru angajații din echipele acestora.
• Se asigură de construirea și implementarea planurilor individuale de dezvoltare pentru angajații din departamentul vânzări.
• Participă activ la implementarea planurilor individuale de dezvoltare prin activități de training “on-the–job”, coaching etc.
• Construiește și livrează programe de training adaptate nevoilor de dezvoltare identificate împreună cu managementul din vânzări.
• Se implică direct și oferă coaching pentru manageri în procesele de recrutare, evaluare și dezvoltarea echipelor de vânzări.
• Stabilește rutine de comunicare cu managerii din echipele de vânzări.
• Dezvoltă și implementează soluții online pentru dezvoltarea angajaților din echipele de vânzări.
• Transformă programele de Marketing și inițiativele de Trade Marketing în “Metode de vânzare” împreună cu managerii din vânzări.
• Definește și gestionează bugetele necesare pentru dezvoltare.
• Participă activ în definirea profilelor de competențe.
• Definește cerințele specifice pentru eventualele colaborări cu parteneri externi .
• Asigură suport și coaching pentru implementarea sistemelor Kandia de Management al Performanței, Planificare Succesiune.
• Asigură suport și coaching pentru inițiativele legate de Cultura Organizațională.

Kandia Dulce este una dintre cele mai importante companii din domeniul dulciurilor de pe piața din România, având în portofoliu mărci de tradiție precum Kandia, Laura, Măgura, Rom, Silvana și Sugus.

Informare cu privire la modul de Prelucrare a Datelor Personale
Vă mulțumim pentru aplicația dumneavoastră. În cazul în care profilul și experiența dumneavoastră sunt relevante pentru postul pentru care ați aplicat, veți fi contactat(ă) pentru stabilirea unui eventual interviu. În cazul în care aplicația dumneavoastră nu va fi selectată în procesul de selecție pentru care ați aplicat, aplicația dumneavoastră va fi păstrată pentru o perioadă de 12 luni, apoi va ștearsă din toate evidențele Kandia, împreună cu datele dumneavoastră personale.
Prin transmiterea oricăror documente (inclusiv, dar fără a se limita la curriculum vitae, scrisori de intenție, scrisori de recomandare) către Kandia Dulce direct la sediul social, la adresa de email cariere@kandia.ro, prin intermediul rețelelor de socializare (LinkedIn, Facebook etc.) sau prin aplicarea în cadrul unei platforme online de locuri de muncă, vă exprimați acordul expres și neechivoc ca aceste date să fie prelucrate de Kandia Dulce in scopul recrutarii, selecției și angajarii de personal. Kandia Dulce va putea să colecteze, să înregistreze, să organizeze, să stocheze, să extragă, să consulte, să utilizeze sau să proceseze în orice alt mod, în conformitate cu Legea nr. 677/2001 pentru protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și liberă circulație a acestor date și cu Regulamentul General Privind Protecția Datelor (GDPR), oricare dintre datele cu caracter personal furnizate de către dumneavoastră (nume, prenume, CNP, vârstă, sex, , starea de sănătate, adresa de domiciliu, reședința, adresa de e-mail, cont bancar, ocupația, venitul, fotografie, adresa IP, orice alt tip de date care se pot corela pentru a duce la identificarea unei persoane). In procesul de recrutare, datele personale puse la dispozitie de dumneavoastră se vor afla in gestiunea departamentului de Resurse Umale al Kandia Dulce dar, de asemenea vor putea fi transmise spre analiză şi evaluarea candidaţilor si către coordonatorii departamentelor pentru care se efectuează recrutarea şi respectiv şefilor ierarhici ai acestora.
Kandia Dulce a implementat măsuri adecvate pentru a asigura un nivel considerabil de securitate a prelucrării datelor Dvs. personale comunicate prin intermediul CV-ului. În măsura în care aplicația Dvs a dus, în procedura de recrutare la încheierea unui contract individual de muncă, CV-ul transmis nouă și respectiv datele personale cuprinse în acesta va fi atașat la dosarul Dvs. de personal.
Potrivit legislației în vigoare, din momentul transmiterii datelor personale, aveți dreptul de a ne solicita accesul la acestea, rectificarea sau ștergerea acestora (în măsura în care acest lucru nu contravine legii), restricționarea prelucrării sau portabilitatea acestora, dreptul la opozitie, precum si dreptul de a nu face obiectul unei decizii bazate pe prelucrare automatizata.. În vederea exercitării acestor drepturi, vă puteți adresa printr-o cerere întocmită în formă scrisă, datată, semnată și expediată la sediul Kandia Dulce, care vă va răspunde și va lua măsurile ce se impun, în termenele prevăzute de lege.
De asemenea, aveți dreptul de a vă opune prelucrării și de a depune o plângere în fața Autorităţii Naţionale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal.
us