Candidatul Ideal
Căutăm un Responsabil Resurse Umane pasionat și dedicat, care să contribuie la dezvoltarea și menținerea unei echipe performante și motivate.
Cerințe esențiale
Cerințe esențiale
- Experiență relevantă de minim 3 ani într-un rol similar de HR
- Cunoștințe solide de legislația muncii (Codul Muncii, operare Revisal/Reges, proceduri de HR).
- Abilități excelente de comunicare, negociere și people management.
- Cunoașterea limbii engleze la nivel mediu (scris și vorbit).
- Capacitatea de a gestiona confidențialitatea și de a lucra cu termene limită.
Descrierea jobului
Responsabilități cheie:
- Administrare de Personal: Întocmirea și gestionarea documentelor de personal (contracte, acte adiționale, Reges, etc.).
- Recrutare & Selecție: Gestionarea întregului proces de recrutare (de la postarea anunțului la integrarea noilor angajați).
- Dezvoltare prin instruire: Identificarea nevoilor de training și dezvoltarea programelor de instruire.
- Evaluarea Performanței: Coordonarea procesului anual de evaluare a performanței.
- Cultură Organizațională: Promovarea valorilor companiei și organizarea de evenimente interne.
Joburi similare
