Responsabil/ Manager Resurse Umane

Studii superioare in domeniul resurselor umane si experienta relevanta (min 5 ani)
Cunostinte solide de legislatia muncii
Abilitati excelente de comunicare si relationare interpersonala
Capacitate de organizare si gestionare a sarcinilor multiple
Orientare catre rezultate si atentie la detalii
Experienta intocmire CIM, fise de post, acte aditionale, decizii;
Cunostinte operare Revisal/ Reges;
Cursuri de specialitate in domeniul resurselor umane – avantaj.

Intocmeste, verifica si gestioneaza documentele de personal: contracte individuale de munca, fise de post, acte aditionale, decizii de angajare, modificare, suspendare si incetare;
Gestionarea dosarelor angajatilor si a bazei de date HR (modul HR ERP);
Opereaza si transmite datele in REGES-Online, in termenele prevazute de lege;
Gestioneaza relatia cu ITM, Casa de Pensii, AJOFM si alte institutii;
Participa la controale ITM si implementeaza masurile dispuse;
Monitorizeaza modificarile legislatiei muncii si propune masuri de conformitate;Pontaj, salarizare si evidente de timp
Verificarea si centralizeaza pontajelor angajatilor in modulul HR ERP;
Gestioneaza evidentele privind concediile de odihna, concediile medicale si absentele;
Definitivare state de plata in modulul HR ERP si exportul catre modul contabil ERP;
Colaboreaza cu departamentul financiar-contabil pentru declaratii fiscale;
Protectia datelor si confidentialitate
Asigura respectarea confidentialitatii datelor cu caracter personal;
Aplica procedurile interne privind protectia datelor (GDPR).

Compania a fost infiintata in anul 2009, activitatea concentrandu-se in sfera productiei de beton, servicii de transport si pompare a betonului.