Candidatul Ideal
minim studii medii, absolvent al unui curs autorizat de inspector resurse umane, cu experienta relevanta în activitatea de administrare resurse umane si salarizare.
cunostinte solide privind cunoasterea si utilizarea documentele de personal: contracte de munca, acte aditionale, decizii, adeverinte, etc., circuitul documentelor si legislatia muncii.
cunostinte solide privind cunoasterea si utilizarea documentele de personal: contracte de munca, acte aditionale, decizii, adeverinte, etc., circuitul documentelor si legislatia muncii.
Descrierea jobului
administrare personal, pontaje, calcul salarial, evidenta concedii medicale, concedii de odihna, concedii fara plata, fise de post, fise de evaluare, adeverinte, etc.;
cunostinte solide privind cunoasterea si utilizarea documentele de personal: contracte de munca, acte aditionale, decizii, adeverinte, etc., circuitul documentelor si legislatia munci, si cel putin a unui soft de salarii;
cunostinte avansate de legislatia muncii, PC, internet si pachetul MSOffice (cel putin word si excel);
redacteaza si gestioneaza documentele specifice de resurse umane (adrese, pontaje, cereri, referate, notificari, decizii, adeverinte, etc).
asigură pastrarea, arhivarea si siguranta documentelor la nivelul compartimentului precum si confidentialitatea datelor si informatiilor;
acorda consultanta conducerii santierului si salariatilor in probleme de gestiune si calcul drepturi salariale.
experienta in utilizarea unui soft de salarii constituie avantaj, de preferat WizSalary.
Beneficii
contract pe durata nedeterminata;
salariul competitiv acordat in functie de abilitati si experienta;
asigurare de viata de grup, concediu plătit, etc.;
decontarea partiala a biletelor de tratament si de odihna conform contractului colectiv de munca;
zile libere platite si ajutoare sociale pentru evenimente familiale, conform contractului colectiv de munca;
cadouri in bani cu ocazia sarbatorilor de Paste si/sau Craciun, conform contractului colectiv de munca.
cunostinte solide privind cunoasterea si utilizarea documentele de personal: contracte de munca, acte aditionale, decizii, adeverinte, etc., circuitul documentelor si legislatia munci, si cel putin a unui soft de salarii;
cunostinte avansate de legislatia muncii, PC, internet si pachetul MSOffice (cel putin word si excel);
redacteaza si gestioneaza documentele specifice de resurse umane (adrese, pontaje, cereri, referate, notificari, decizii, adeverinte, etc).
asigură pastrarea, arhivarea si siguranta documentelor la nivelul compartimentului precum si confidentialitatea datelor si informatiilor;
acorda consultanta conducerii santierului si salariatilor in probleme de gestiune si calcul drepturi salariale.
experienta in utilizarea unui soft de salarii constituie avantaj, de preferat WizSalary.
Beneficii
contract pe durata nedeterminata;
salariul competitiv acordat in functie de abilitati si experienta;
asigurare de viata de grup, concediu plătit, etc.;
decontarea partiala a biletelor de tratament si de odihna conform contractului colectiv de munca;
zile libere platite si ajutoare sociale pentru evenimente familiale, conform contractului colectiv de munca;
cadouri in bani cu ocazia sarbatorilor de Paste si/sau Craciun, conform contractului colectiv de munca.
Descrierea companiei
Societate ce activeaza de peste 75 de ani in domeniul constructii-montaje energetice cu sediul în Bucuresti avand subunitati in tara si strainatate angajează inspector/referent resurse umane cu experienta in cadrul compartimentului de resurse umane.
Joburi similare
- 11 Dec. 2025
Referent HR - Resurse Umane – Companie de contabilitate
DRACMA CONTAB SRL
București5000 - 5500 RON net / lună


