Candidatul ideal:

• Studii superioare finalizate, de preferat în domeniul resurselor umane, psihologie, economie, drept sau domenii conexe;
• Experiență de minimum 1 an în recrutare, administrare de personal sau resurse umane (constituie avantaj);
• Cunoștințe privind legislația muncii și procesele de administrare de personal constituie avantaj;
• Excelente abilități de comunicare, organizare și relaționare;
• Capacitate de gestionare simultană a mai multor procese și respectarea termenelor limită;
• Atenție la detalii, confidențialitate și responsabilitate în gestionarea documentelor și datelor cu caracter personal;
• Cunoștințe bune de operare PC (Microsoft Office – Word, Excel, Outlook);
• Nivel mediu de cunoaștere a limbii engleze (scris și vorbit);
• Atitudine proactivă, orientare către rezultate și dorință de dezvoltare

Responsabilități:

• Gestionarea proceselor complete de recrutare: publicarea anunțurilor, identificarea și selecția candidaților, screening telefonic, organizarea și susținerea interviurilor;
• Menținerea comunicării cu candidații și clienții pe parcursul procesului de recrutare;
• Întocmirea și administrarea documentelor de personal, în conformitate cu legislația muncii;
• Pregătirea documentelor necesare angajării, modificării și încetării raporturilor de muncă;
• Oferirea de suport în procesul de onboarding al noilor angajați;
• Actualizarea bazelor de date cu candidați, clienți și documente de personal;
• Gestionarea arhivei fizice și electronice a documentelor;
• Întocmirea rapoartelor și situațiilor solicitate de management;
• Colaborarea cu instituțiile și partenerii implicați în activitatea de resurse umane, atunci când este necesar;
• Respectarea procedurilor interne și asigurarea confidențialității informațiilor gestionate.

Beneficii:

• Mediu de lucru profesionist și dinamic;
• Oportunități de dezvoltare profesională în domeniul resurselor umane;
• Acces la cursuri și programe de formare;
• Posibilitatea de a lucra într-o echipă cu experiență în recrutare și administrare de personal;
• Pachet salarial competitiv, corelat cu experiența și performanța;
• Bonusuri de performanță, conform politicilor companiei;
• Echipamente de lucru și suport pentru desfășurarea activității

ZenPro HR este o companie specializată în recrutare, headhunting și servicii de resurse umane, dedicată construirii de conexiuni relevante între organizații și profesioniști. Sprijinim companiile în atragerea și retenția talentelor potrivite, iar candidații în identificarea unor oportunitați de carieră care le valorifică experiența și potențialul.
Ne diferențiem printr-o abordare structurată, orientată spre rezultate și calitate, combinând expertiza în recrutare cu instrumente moderne de evaluare și selecție. Construim parteneriate pe termen lung, punând accent pe transparență, eficiență și încredere.
Protecția datelor personale (GDPR): Prin transmiterea CV-ului sau a datelor personale către ZenPro HR, îți exprimi acordul pentru prelucrarea acestora în scopul procesului de recrutare, conform GDPR. Datele sunt tratate confidențial și utilizate exclusiv pentru evaluarea candidaturii și contactarea în legătură cu oportunitați relevante.