Candidatul Ideal
* Studii superioare finalizate, preferabil in Psihologie, Sociologie, Resurse Umane sau domenii conexe;
* Minimum 2 ani de experienta in recrutare;
* Experienta in recrutarea profilurilor de vanzari reprezinta un avantaj;
* Experienta in direct search si utilizarea platformelor de recrutare;
* Foarte bune abilitati de comunicare, relationare si prezentare;
* Capacitate de organizare, prioritizare si gestionare simultana a mai multor proiecte;
* Atitudine proactiva, autonomie si orientare catre rezultate;
* Cunostinte bune de MS Office: Word, Excel si PowerPoint.
* Minimum 2 ani de experienta in recrutare;
* Experienta in recrutarea profilurilor de vanzari reprezinta un avantaj;
* Experienta in direct search si utilizarea platformelor de recrutare;
* Foarte bune abilitati de comunicare, relationare si prezentare;
* Capacitate de organizare, prioritizare si gestionare simultana a mai multor proiecte;
* Atitudine proactiva, autonomie si orientare catre rezultate;
* Cunostinte bune de MS Office: Word, Excel si PowerPoint.
Descrierea jobului
Responsabilitatile tale
* Vei gestiona integral procesele de recrutare si selectie, de la definirea profilului pana la transmiterea ofertei;
* Vei atrage si selecta candidatii potriviti, in special pentru roluri de agent de vanzari;
* Vei redacta si publica anunturi de recrutare relevante si atractive;
* Vei identifica activ candidati prin direct search si alte metode de sourcing;
* Vei sustine interviuri si vei evalua motivatia, experienta si compatibilitatea candidatilor cu rolul;
* Vei colabora constant cu managerii pentru intelegerea nevoilor de recrutare si stabilirea profilurilor cautate;
* Vei mentine o comunicare profesionista si vei asigura o experienta pozitiva candidatilor pe tot parcursul procesului;
* Vei transmite feedback candidatilor la finalul procesului de recrutare;
* Vei actualiza baza de date si rapoartele specifice activitatii;
* Vei contribui la imbunatatirea instrumentelor, procedurilor si metodelor de recrutare;
* Vei sustine initiativele si campaniile de employer branding.
Ce iti va aduce acest rol
Vei avea un rol activ in construirea si dezvoltarea echipelor de vanzari, cu vizibilitate asupra intregului proces de recrutare si posibilitatea de a contribui direct la rezultatele organizatiei.
Daca esti pasionat de recrutare, iti place sa interactionezi cu oamenii si esti motivat de rezultate concrete, asteptam cu interes aplicarea ta!
* Vei gestiona integral procesele de recrutare si selectie, de la definirea profilului pana la transmiterea ofertei;
* Vei atrage si selecta candidatii potriviti, in special pentru roluri de agent de vanzari;
* Vei redacta si publica anunturi de recrutare relevante si atractive;
* Vei identifica activ candidati prin direct search si alte metode de sourcing;
* Vei sustine interviuri si vei evalua motivatia, experienta si compatibilitatea candidatilor cu rolul;
* Vei colabora constant cu managerii pentru intelegerea nevoilor de recrutare si stabilirea profilurilor cautate;
* Vei mentine o comunicare profesionista si vei asigura o experienta pozitiva candidatilor pe tot parcursul procesului;
* Vei transmite feedback candidatilor la finalul procesului de recrutare;
* Vei actualiza baza de date si rapoartele specifice activitatii;
* Vei contribui la imbunatatirea instrumentelor, procedurilor si metodelor de recrutare;
* Vei sustine initiativele si campaniile de employer branding.
Ce iti va aduce acest rol
Vei avea un rol activ in construirea si dezvoltarea echipelor de vanzari, cu vizibilitate asupra intregului proces de recrutare si posibilitatea de a contribui direct la rezultatele organizatiei.
Daca esti pasionat de recrutare, iti place sa interactionezi cu oamenii si esti motivat de rezultate concrete, asteptam cu interes aplicarea ta!
Descrierea companiei
Iti place sa descoperi potentialul oamenilor si sa construiesti echipe performante?
Cautam un Recruiter cu initiativa, organizat si orientat catre rezultate, care sa gestioneze procese complete de recrutare, cu focus principal pe atragerea candidatilor pentru roluri de vanzari.
Cautam un Recruiter cu initiativa, organizat si orientat catre rezultate, care sa gestioneze procese complete de recrutare, cu focus principal pe atragerea candidatilor pentru roluri de vanzari.
