Căutăm o persoană cu minimum 2 ani experiență în recrutare, ideal în recrutare de volum / blue-collar / roluri operaționale. Rolul este dedicat recrutării de șoferi pentru Blue, companie de ride-sharing cu flotă electrică, într-un mediu dinamic, cu ritm alert și obiective clare. Ne dorim o persoană organizată, comunicativă, adaptabilă și orientată către rezultate, care poate gestiona mai multe procese în paralel și care se simte confortabil să lucreze cu targeturi și priorități care se pot schimba rapid.

Ce vei face:
-Vei gestiona procese de recrutare pentru șoferi
-Vei identifica și contacta candidați prin canale diverse de recrutare
-Vei susține interviuri telefonice, online și/sau fizice
-Vei prezenta candidaților proiectul Blue, condițiile de colaborare și pașii următori
-Vei menține legătura cu candidații pe parcursul procesului de recrutare
-Vei actualiza constant statusul candidaților în baze de date / Excel / Google Sheets
-Vei urmări candidații până la etapa de documente, programare, onboarding sau activare
-Vei colabora cu echipa internă pentru acoperirea rapidă a nevoilor de recrutare.

Ce ne dorim de la tine:
-Minimum 2 ani experiență anterioară în recrutare
-Experiență în recrutare de volum, blue-collar, șoferi sau roluri operaționale
-Studii superioare finalizate sau în curs
-Limba engleză la nivel conversațional–avansat
-Capacitate bună de organizare și prioritizare
-Comunicare clară și deschidere în relația cu oamenii
-Adaptabilitate la schimbări și la un mediu dinamic
-Atenție la detalii și orientare către rezultate
-Capacitatea de a urmări mai multe procese în paralel.

Ce oferim:
-Un rol activ, cu impact direct în dezvoltarea companiei
-Mediu de lucru dinamic, cu ritm alert și obiective clare
-Susținere din partea echipei și acces la procese deja structurate
-Expunere la recrutare de volum și proiecte operaționale
-Posibilitatea de a contribui direct la creșterea Blue.