Cerințe obligatorii:
* Atestat de liberă practică
emis de Colegiul
Psihologilor din România;
*Specializare în:
- Psihologie
organizațională și a
muncii (preferat)
sau Psihologie aplicata
în domeniul SSM;
- Minim 3 ani experiență în
evaluare psihologică pentru
muncă, selecție de personal
sau consiliere profesională;
- Minim 3 ani experiență în
evaluare psihologică pentru
muncã, selecție de personal
sau consiliere profesională;
- Experiență anterioară în
colaborarea cu agenții
autorizate de AJOFM
(criteriu preferențial, dar
puternic recomandat);
- Disponibilitate pentru CIM.

Responsabilități:
* Evaluarea psihologică a
candidaților pentru angajare;
* Emiterea fișelor și rapoartelor
psihologice;
* Consilierea candidaților
privind adaptarea la locul de
muncă;
* Colaborarea cu echipa de
recrutare;
* Participarea la procesul de
selecție pentru angajatori din
România;
* Respectarea procedurilor
interne și a cerințelor AJOFM.

*Vă rugăm să aplicați doar dacă
aveți minim 3 ani experiență în
evaluare psihologică pentru
muncă și puteți dovedi
colaborări anterioare cu firme
autorizate de AJOFM.*

Oferim:
* Contract stabil;
* Program flexibil;
* Mediu profesional și etic;
* Posibilitatea de a lucra într-un domeniu în creștere.

Firmă de recrutare personal străin în România, medierea muncii pe piața internă.